광고 종사자의 자질은 무엇입니까?

첫째, 지식이 풍부하고 경험이 풍부하다. 지식과 경험은 각각 학습과 실천에서 비롯되지만, 선천적으로도 나온다. 타고난 영성이 없다면, 지식에 대한 기억과 경험에 대한 이해는 겉으로만 머물러 있을 뿐 깊이 들어가지 않을 것이다. 지식과 경험은 광고주의 "자본" 입니다. 그들은 한편으로는 끝없는 아이디어를 축적하고, 다른 한편으로는 시장을 이해하고, 기회를 파악하기 위해 내부 준비를 한다. 지식은 힘이고, 경험도 힘이다. 이것은 광고주의 기본적인 자질이다.

둘째, 협상을 잘하고 언어를 잘 활용한다. 광고주는 항상 고객을 대면해야 하는데, 이런 접촉은 상업적이어서 지혜와 자신감을 빼놓을 수 없다. 이유를 완벽하게 설명하고 고객을 쉽게 감동시켜야 협상 성공률을 높이고 상업적 성공을 거둘 수 있다. 좋은 아이디어가 있는데 광고인의 언어가 서툴러서 그의 생각을 묘사하기가 어렵다면, 장사가' 물거품' 이 될 것 같다. 우리 신문에는 이런 예가 있다. 통신 설비를 운영하는 한 회사가 광고부에 와서 이 일을 물었다. 원래는 투자할 생각이 없었다. 광고인은 짧은 인사말을 통해 상대방의 업무 상황을 빠르게 파악했다. 다른 광고 사례, 시장 분석, 광고의 전반적인 포지셔닝, 향후 예산에 대해 이야기함으로써 관리자는 반년 동안 광고 자리를 매입하여 성공을 거두었습니다.

셋째, 우리는 혁신 의식을 가지고 있으며, 혁신 의식은 광고 크리에이티브, 기획 크리에이티브, 고객을 위한 아이디어, 광고 제품 판매로 직접 들어가는 등 모든 측면에 반영될 수 있습니다. , 특히 광고 크리에이티브. 혁신 의식을 통해 창작자의 사유는 더욱 개방적이다. 사유가 무한히 발전하고, 낡은 평범함을 건너뛰고, 더 높은 수준으로 들어가 현실에 근거하여 우수한 광고 작품을 창작하게 하다. 혁신은 공허한 환상을 의미하지 않는다. 현실에서 벗어나면 효과가 크지 않다.

넷째, 사회적 능력을 가지고 정보를 파악해야 한다. 오늘은 정보사회인데 사실 광고 자료와 광고 발표 형식도 정보 범주에 속한다. 정보를 캡처하는 것은 능력, 방법, 사교, 중요한 방법 중 하나이다. 광고주가 친구, 공장, 기업, 개인, 사기업을 널리 사귀다. 대화나 전화에서 유용한 정보를 포착할 수 있는 광범위한 친구들이 있으며, 이로 인해 광고 업무나 영감이 생길 수 있습니다. 광고주가 외부 세계와 소통하지 않고, 인색하게 소통하고, 문을 닫고, 고객을 기다리고 있다면, 그들의 사업도 발전하지 않을 것이다.

다섯째, 전문성이 있다. 직업에 충실하는 것은 자신의 직업에 대한 사람의 태도이다. 직업정신이 부족하면 게으름, 부주의, 무책임으로 이어질 수밖에 없다. 광고업계는 대형 시장을 겨냥하고, 전파면이 넓고, 요구가 높다. 그래서 광고주들은 반드시 이런 정신을 가져야 하고, 사업에 대한 열정이 있어야 하고, 사업에 대한 열정이 있고, 적극적이고, 근로를 참고, 기회를 잡아야 좋은 성적을 얻을 수 있다.

이것들은 광고 종사자들이 갖추어야 할 몇 가지 기본적인 자질이다. 광고 부서의 관리자는 자신의 특기와 특징에 따라 교육, 훈련, 교류를 목표로 할 수 있으며, 가능한 한 빨리 우수한 광고 팀을 구성하여 광고 사업의 새로운 국면을 개척할 수 있다.