역량 모델 (competency model) 이란 무엇입니까

역량 자질은 역량 특성이라고도 하며, 개인이 특정 업무 (또는 조직 또는 문화) 에서 걸출한 성과와 평범함을 구분할 수 있는 잠재적 특징을 가리킨다. 동기 부여, 특성, 자기 이미지, 태도 또는 가치, 지식, 인식 또는 행동 기술이 될 수 있습니다. 여기에는 심층적인 특징, 좋은 성과와 나쁜 성과를 초래하는 인과 관계, 참조 기준의 세 가지 측면이 포함됩니다. 역량 품질 모델은 특정 태스크 역할에 필요한 역량 특성의 합계, 즉 특정 position 에서 성과를 강조하는 요구사항을 결합한 역량 특성 구조입니다. 자세한 역량 피쳐 모델에는 역량 피쳐의 이름, 역량 피쳐의 설명 및 행동 지표 수준의 운영 설명이라는 세 가지 요소가 포함되어야 합니다.