'블루 칼라', '화이트 칼라', '골드 칼라'를 올바르게 이해하는 방법은 무엇입니까?

칼라의 컬러는 새로운 커리어 컨셉을 해석한 것입니다. 블루칼라, 화이트칼라, 핑크칼라, 골드칼라... 그들은 무슨 일을 할까요?

블루칼라는 사무직과 반대되는 집단으로 주로 근로자를 지칭한다. 그들은 육체 노동에 대한 대가를 받았습니다. 따라서 이들의 급여 수준은 높지 않습니다. 관련 통계에 따르면 블루칼라 임금은 일반적으로 1,000위안을 넘지 않습니다.

사무실 사무직은 사람들에게 가장 먼저 알려진 사람들이다. 대부분 교육을 잘 받았고, 옷을 잘 입는 법을 알고 상사에게 고용된다. 직장에서 혼자 서십시오.

예측할 수 없는 세상 앞에서 더 낙관적이 되고, 문제를 다루는 방식도 더 현실적으로 변한다. 미국 기준에 따르면 사무직 근로자란 순수하게 지적 업무에 종사하는 연봉 8만 달러를 받는 사람을 말합니다(미국 기준).

핑크칼라는 재택근무를 하는 프리랜서를 뜻한다. 그들은 늦잠을 잘 수 있고 점심 식사에 대해 너무 집착할 필요가 없습니다. 집은 그들의 서식지이자 직장입니다. 그들은 외부 세계와 소통하기 위해 컴퓨터, 전화, 팩스에 의존하며, 신경이 쓰이는 수많은 인문학과 사무직 업무 환경의 정교함에 대해 거의 알지 못합니다.

'골든칼라'라는 수식어는 부럽기도 하고 경외스럽기도 하다. 진링은 인터넷 시대와 함께 떠오르는 그룹이다. "진링(Jinling)"이라는 칭호는 이들의 지식 구조, 홍보 능력, 팀 조정 능력, 관리 능력, 사회적 관계 자원 등 이들의 포괄적인 자질을 사회가 인정한 것입니다. 일반적으로 금링은 최고의 기술 전문가일 뿐만 아니라 사무직 근로자의 운명을 결정하는 관리 권한도 가지고 있다고 믿어집니다. 이들은 대체로 30세 이상이며, 이들 중 상당수는 해외에서 학위를 취득한 이들로, 깊은 전문지식과 전문직 여성의 탁월한 자질, 삶에 대한 통찰력으로 타인의 존경과 인정을 받고 있다. 골든 칼라는 독립적으로 문제를 해결하는 데 능숙하고 모험심이 강하며 미래에 도전하며 더 큰 개발 공간과 자신만의 경력 분야를 갖고 싶어하는 현실적인 실천가입니다. 진링 노동자들의 소득은 사무직, 핑크칼라 노동자들보다 훨씬 높으며, 월급이 10,000위안 이상이며, 옷을 구입할 때 자신의 집과 자동차를 소유하고 있습니다. 품질, 브랜드 및 등급에 더 많은 관심을 기울이십시오. 클럽은 다양한 레저 서비스를 즐길 수 있습니다. 지금 이 순간의 삶은 풍요로움으로 가득 차 있으며, 퇴근 후에는 일반 직장인들이 경험할 수 없는 여유로움과 평온함을 누릴 수 있습니다.