능력이란 무엇인가?

역량은 개인이 어떤 업무에서 일반인과 구별되는 두드러진 성과의 깊은 특징을 가리킨다. 동기 부여, 특성, 자기 이미지, 태도 또는 가치, 분야의 지식, 인식 또는 행동 기술과 같이 안정적으로 측정하거나 계산할 수 있는 모든 개인적 특징이 될 수 있습니다. 걸출함과 평범한 표현을 크게 구분할 수 있습니다.

역량의 특징은 개인이 가지고 있는 특징에 속하며, 적절한 방식으로 지속적으로 사용되어 원하는 성과를 달성한다. 이러한 특징으로는 지식, 기술, 자기 이미지, 사회적 동기, 성격, 사고방식, 심리적 정세, 사고, 인식, 행동 방식 등이 있습니다.

확장 데이터 고려 사항

역량 평가는 인재 평가의 기술적 방법으로, 그 독특성과 한계가 있다. 통상적인 평가는 관련 중요한 내용만 평가할 수 있고, 평가의 기본 기능은 중요한 인재와 인재의 심리적 자질에 대한 비교 정보를 제공하여 인재 평가의 정확성과 객관성을 높이는 것이다.

선발임용 평가에 대해 평가의 두드러진 효과는 특정 내용 범위 내에서 결함과 부족을 발견하고 진단하는 것이지, 최고를 확정하는 것이 아니다. 인재에 대한 최종 평가와 비교는 각종 보조 정보와 의사결정자의 경험적 판단과 불가분의 관계에 있다.

바이두 백과-능력

바이두 백과-능력 평가