내부 감사의 기본 원칙은 무엇입니까?

제 1 조는 내부 감사 업무를 규범화하고, 내부 감사 기관과 인원의 책임을 명확히 하고, 내부 감사 업무의 질을 높이고,' 중화인민공화국 감사법',' 중화인민공화국 내부 감사 조례' 및 관련 법규에 따라 이 규범을 제정한다.

제 2 조이 지침에서 언급 한 내부 감사는 조직 내에서 독립적이고 객관적인 감독 및 평가 활동이며, 비즈니스 활동 및 내부 통제의 신뢰성, 합법성 및 효과를 확인하고 평가하여 조직 목표 달성을 촉진합니다.

제 3 조 본 규범은 각 조직의 내부 감사 기관 및 인원 및 모든 감사 활동에 적용됩니다.

제 2 장 일반 방침

제 4 조 일반 기준은 내부 감사기관의 설정과 직권, 내부 감사인이 갖추어야 할 기본 자격 및 전문 요구 사항을 가리킨다.

제 5 조 내부 감사 기관의 설정은 조직의 성격, 규모, 내부 관리 구조 및 관련 법률 및 규정을 고려하여 일정 수의 내부 감사인을 배치해야 합니다.

제 6 조 내부 감사 기관은 엄격한 내부 품질 관리 시스템을 구축하고 조직의 내부 통제 시스템 구축에 적극적으로 이해하고 참여해야 한다.

제 7 조 내부 감사인은 전문 지식과 전문성을 갖추고, 본 기관의 업무 활동과 내부 통제를 숙지하며, 지속적인 교육을 통해 이러한 전문성을 유지해야 합니다.

제 8 조 내부 감사인은 직업윤리를 준수하고 적절한 직업으로 감사 업무를 신중하게 집행해야 한다.

제 9 조 내부 감사기관과 인원은 독립성과 객관성을 유지해야 하며, 감사대상 단위의 실제 경영 관리 활동에 참여해서는 안 된다.

제 10 조 내부 감사인은 적절한 방식으로 다른 사람과 효과적으로 소통할 수 있는 기본적인 인간관계 기술을 갖추어야 한다.

제 3 장 조작 가이드

제 11 조 운영 규범은 내부 감사 기관 및 인원이 감사 계획, 감사 준비 및 감사 구현 단계에서 준수해야 하는 행동 규범입니다.

제 12 조 내부 감사인은 감사 과정에서 중요성과 감사 위험을 충분히 고려해야 한다.

제 13 조 내부 감사인은 조직의 위험과 관리의 필요성을 고려하고, 감사 계획을 세우고, 감사 업무를 합리적으로 배정하고, 주관 지도자의 승인 후 실시를 보고해야 한다.

제 14 조 내부 감사인이 감사를 실시하기 전에 감사 기관에 감사 통지서를 전달하고 필요한 감사 준비를 해야 한다.

제 15 조 내부 감사인은 감사되는 기관의 상황을 심도 있게 조사하고 이해한 후 업무 활동과 내부 통제의 진실성, 합법성 및 유효성을 테스트해야 한다.

제 16 조 내부 감사인은 토론, 검사, 샘플링 및 분석 절차와 같은 감사 방법을 사용하여 감사 결론 및 감사 권장 사항을 지원할 수 있는 완전하고 관련성이 있으며 신뢰할 수 있는 감사 증거를 얻을 수 있습니다.

제 17 조 내부 감사인은 컴퓨터 지원 감사 과정을 적극적으로 이용해야 한다. 컴퓨터 정보 시스템의 감사는 감사 계획의 목표와 범위를 변경해서는 안 된다.

제 18 조 내부 감사인은 수집하고 평가한 감사 증거, 형성된 감사 결론 및 감사 건의를 감사 작업 원고에 기록해야 한다.

제 4 장 보고 기준

제 19 조 보고 지침은 내부 감사인이 감사 결과를 반영하고 감사 보고서를 발행할 때, 그리고 내부 감사 책임자가 감사 보고서를 승인하고 제출할 때 준수해야 하는 행동 규범입니다.

제 20 조 내부 감사인은 감사가 끝난 후 감사 보고서를 제출해야 한다. 내부 감사 보고서 작성은 감사 결과를 바탕으로 객관적이고 정확하며 명확하고 완벽하며 건설적이어야 합니다.

제 21 조 내부 감사 보고서는 감사의 목적, 범위, 결론 및 건의를 설명해야 하며 감사기관 책임자의 감사 결론 및 건의에 대한 의견을 포함할 수 있습니다.

제 22 조 내부 감사 보고서는 중국 내부 감사 준칙에 따라 처리되고 준칙에 따라 처리되지 않은 경우 감사 보고서를 설명하고 설명해야 한다는 것을 설명해야 한다.

제 23 조 내부 감사 기관은 내부 감사 보고 감사 제도를 세워야 한다. 내부 감사 책임자는 감사 증거가 충분하고, 관련성이 있고, 믿을 만하며, 감사 보고서가 명확한지, 감사 결론이 합리적인지, 감사 건의가 가능한지 검토해야 합니다.

제 24 조 내부 감사기관은 내부 감사보고가 주관 지도자의 승인을 받은 후 감사기관에 감사의견서 또는 감사결정을 내려야 한다.

제 25 조 내부 감사 기관의 감사 보고서는 감사된 기관의 업무 활동과 내부 통제의 진실성, 합법성 및 유효성에 대한 상대적 보증이다.

제 26 조 내부 감사인은 감사 보고서에 제시된 감사 결론과 건의가 효과적으로 이행되도록 추적 감사를 실시해야 한다.

제 5 장 내부 관리 기준

제 27 조 내부 관리 규범은 내부 감사 기관 책임자가 내부 감사를 관리하고, 감사 자원을 최대한 활용하고, 내부 감사 책임을 이행하고, 감사 목표를 달성하는 규범이다.

제 28 조 내부 감사기관 책임자는 연간 감사 목표를 정하고, 연간 감사 작업 계획을 세우고, 인적 자원 계획과 재무 예산을 편성해야 한다.

제 29 조 내부 감사기관 책임자는' 중화인민공화국 내부 감사조례' 와 중국 내부 감사준칙에 따라 본 기관의 실제 상황과 결합해 감사수첩을 제정하고 내부 감사인의 업무를 지도하며 감독검사의 근거로 삼아야 한다.

제 30 조 내부 감사기관 책임자는 내부 인센티브를 확립하고, 내부 감사인의 업무를 감독하고 심사하며, 그 성과를 평가해야 한다.

제 31 조 내부 감사기관의 책임자는 국가감사기관과 연락을 유지하고 법에 따라 국가감사기관의 감독과 지도를 받아야 한다. 우리는 민간 감사 단체와 조율을 유지하고 그들의 생산성을 평가해야 한다.

제 6 장 부칙

제 32 조 본 규범은 중국 내부 감사원 협회가 책임지고 해석하며 감사국이 발표한다.

제 33 조 본 규범은 연월일부터 시행된다.