중화사전망 - 중국어 사전 - 이 세상은 무엇을 의미합니까? 누구 든 지 설명을 압니까?
이 세상은 무엇을 의미합니까? 누구 든 지 설명을 압니까?
1. 우리가 중요한 사람과 이야기하고 있지 않더라도 거만한 태도가 아니라 상담의 어조로 그들과 이야기해야 한다. 한 사람이 외모로 사람을 평가하는 것이 아니기 때문이다. 많은 실제 멘토들은 종종 비천한 생활과 일에서 비롯된다.
2. 식사자리에서 주동적으로 주문하는 사람은 주인과 손님에게 주문을 요구하기에 적합하지 않습니다. 왜냐하면 그것은 존귀한 사람이 보통 하는 일이 아니기 때문입니다. 그러나 그들이 좋아하는 것만 주문하는 것이 아니라 그들의 취향에 대해 물어보는 것이 좋습니다. 하지만 평소 메뉴를 연구하고 주문 경험을 쌓아야 한다. 음식을 내올 때는 먼저 상을 타지 말고 주인의 안배를 존중해야 한다.
3. 긍정적인 친구, 파트너, 동료 (심지어 아이) 를 자주 찾고, 주의한다. 사장이라도 당신의 인정을 받아야 하지만, 위에 대한 칭찬은 가능한 사적이고, 일반 친구와 동료에 대해서는 공개적으로 칭찬해야 한다.
4. 당신이 다른 사람에게 당신의 외모, 사물, 인품을 칭찬받을 때, 당연하다고 생각하지 말고, 부인하는 척 하지 마세요. 적절한 방식은 감사를 표하는 것이다. 특히 너의 친구의 긍정과 지지에 감사하는 것이다. (조지 버나드 쇼, 친구명언)
5. 차용증서, 영수증, 휴가 증서, 신청서를 포함한 어음을 사용하는 법을 배웁니다. 만약 네가 이 필기들을 적극적으로 사용한다면, 다른 사람들은 네가 매우 규범적이라고 생각할 것이다. 만약 네가 어떻게 다른 사람에게 이렇게 하도록 요구할 줄 안다면, 너는 앞으로 이런 문제들을 더 잘 처리할 수 있을 것이다. 메모를 쓰면 다른 사람에게 깊은 인상을 남길 수 있다.
6. 당신이 종업원이 아니더라도 친구나 동료가 손님이 있을 때 자발적으로 물을 붓습니다. 친구나 동료에게 체면을 세워 손님으로 하여금 당신의 친구와 동료가 위신이 있다고 느끼게 합니다. 이것은 너의 친구와 동료들이 너의 자세에 특히 감사하게 할 것이다.
7. 비록 당신이 초심자나 지위가 낮은 사람이라고 생각하지만, 당신은 겸손하게 질문하고, 지도자나 선임 동료가 당신에게 잘 보여주기를 기다리는 것이 아니라, 다른 사람의 요구를 적극적으로 물어야 합니다. 왜냐하면 그들의 성과는 종종 특별한 노력이 필요하기 때문입니다.
8. 다른 사람이 자리에 없을 때 전화를 받고 기록하고, 편지를 받고, 정보를 전달하고, 동료와 학우들에게 당신이 알고 있는 중요한 일정을 상기시키는 것을 잊지 마십시오.
9. 다른 사람의 의견을 물어본 후, 다른 사람의 방에 들어가, 다른 사람의 책꽂이나 실내 물건을 뒤적거리며, 다른 사람의 컴퓨터를 사용하고, 다른 사람의 동의를 얻어 다른 사람의 개인 좌석에 앉아 있지만, 평소에는 다른 사람의 노트북을 뒤지지 않는다.
10, 다른 사람의 활동에 참가하려면 초청이 필요합니다. 만약 네가 출석할 수 없다면, 너는 미리 너의 주인에게 통지해야 한다. 만약 네가 늦었다면, 너는 적당한 때에 주인에게 통지해야 한다. 네가 도착했을 때, 너는 설명해야 한다. 만약 네가 원치 않는 친구를 데리고 온다면, 너는 주인에게 미리 통지해야 한다.
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12. 참석자가 많을 때, 자신의 친구를 다른 사람에게 소개하거나, 아는 친구 사이에 바늘귀를 뚫기 위해 주도권을 잡는다. 낯설음을 해소한 친구들은 특히 고마울 것이다.
13. 지위가 다른 친구들이 옆에 있을 때 항상 미소를 지으며 내성적이고 눈에 띄지 않는 친구들에게 인사할 수 있다. 사교 활동에서 약자를 돕는 것은 특히 다른 사람들이 감상할 수 있다. 사회적 지위가 낮은 사람, 특히 자신이 적응할 수 없는 생활조건과 습관이 있을 때는 자신의 불편함과 부정적인 표정을 억제하고 가능한 한 먼저 인사를 해야 한다.
14, 맛있는 거 있으면 혼자 먹지 말고, 네가 아는 좋은 소식을 주동적으로 알려주고, 맛있는 게 있으면 다른 사람이 너를 좋은 친구로 생각하게 할 수 있어.
15. 누군가 잘못하면 감정적으로 비판하지 말고, 특히 사실을 중시하고 다른 사람의 성격, 성격, 가정 교양을 평가하지 않도록 해야 한다. 비판할 때 해결책을 제시하는 것이 더 건설적이다. 비판할 때 남의 장점을 긍정하는 것을 잊지 마세요. 비판할 때 유머를 좀 할 수 있다면, 종종 부정적인 영향이 적다. 비판을 받거나 어색할 때, 너는 유머러스하게 자조하고 건설적인 소통을 개선할 수 있다.
16, 영웅은 눈앞의 손해를 보지 않는다. 하지만 다른 많은 경우, 분쟁이 있을 경우, 계속 불에 기름을 붓지 말고, 진정하고, 데이터 자료를 더 많이 수집하고, 좀 더 명확하게 생각해 보세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전쟁명언)
17. 완전히 자신이 없을 때' 쟁취',' 최선을 다하다' 라는 어조로 다른 사람의 초대에 답하고 최대한의 이행을 약속한다. 약속은 100% 가 한 일이다. 만약 당신이 세 번 혹은 세 번 이상 같은 사람에 대한 약속을 지키지 않는 기록이 있다면, 그 사람은 보통 당신의 약속을 대수롭지 않게 여기지 않습니다. 이것이 바로 이른바 신용문제이다.
18. 사업에 대해 이야기하지만, 다른 사람을 위해 최선을 다해 일을 하고, 보답에 대해 이야기하지 않고, 심리적으로 다른 사람보다 우월한 채권감을 얻어야 한다. 한 사람의 사회적 지위는 다른 사람이 그에게 빚진 사회 채무의 합이다.
19, 아이들은 가능한 한 빨리 자신을 돌보는 법을 배워야 하고, 어떤 노동자들은 자발적으로 사무실의 비천한 잡무를 도와야 한다.
20. 자녀나 후배, 부모, 어른, 존경하는 사람과 동행하지 않고, 도에게 자리를 양보하고, 차를 들고 음식을 배달하고, 잔치에 여러분을 초대하여 식사를 합니다.
2 1, 연회에 참석하고, 친구와 함께 밥을 먹고, 편식을 하지 말고, 싫다고 젓가락을 들지 말고, 술을 마시지 않아도 차로 술을 대신해서 경의를 표해야 한다.
22. 선생님이나 다른 사람에게 질문하거나, 토론하거나, 의견을 구할 때, 너는 먼저 일어서서 그들에게 인사해야 한다.
23. 다른 사람 뒤에서 다른 사람이나 싫어하는 사람 험담을 하지 마세요. 엄격한 의견은 마땅히 직접 당사자와 협의해야 한다. 남에게 적극적으로 대하면 사람 뒤에서 말할 수 있다. 지도자에게 주는 좋은 말은 그들 개인의 것이어야 한다.
24. 말은 자제해야 하고, 실의에 빠진 사람에게 자신이 자랑스러운 말을 해서는 안 되며, 자신의 지위, 자녀, 가산을 높이 들지 말고, 노인을 보면 의기소침한 말을 하지 말고, 격려의 말을 많이 해야 하며, 쉽게 비판하지 말고, 사람과 헤어지더라도 싫은 말을 하지 말고, 싫어하는 일을 해야 한다.
25. 노점상들과 지나치게 흥정을 하지 말고, 노동 민간인과 예의 바르게 대화를 나누지 마라.
26. 접대, 지도 또는 도움을 받을 때 감사 메시지를 보내거나 이메일을 통해 안부를 보내거나 특별한 기회를 찾아 감사해야 합니다. 어른들이 선물을 보내니 거절해서는 안 된다.
27. 대중 앞에서 이를 쑤시고, 하품을 하고, 기지개를 켜고, 가래를 뱉고, 볼을 긁고, 상담을 하지 않고 담배를 피우고, 다른 손님들이 술에 취하는 것을 보지 마라.
28. 식사, 수면, 옷차림이 단정하지 않을 때 방문하지 않고 방문객을 받지 않을 경우 잘 대해야 한다.
29. 방문객을 접대하고 귀한 손님을 만날 때는 먼저 손을 뻗어 악수를 하고, 먼저 안내를 돕고, 주인은 주인이 자리를 마련할 때까지 기다려야 한다.
30. 친구에게 일이 없으면 전화, 이메일, 인사말을 쓴다. 어려움에 부딪히면 사람을 찾는 것이 아니다.
3 1 .. 먼 길을 방문하니 가능한 연회를 열어야 합니다. 손님이 오면 선물을 준비하고 선물을 받으면 답례해야 한다. 먼 곳으로 놀러 가면, 현지 친구들은 먼저 현지의 취향과 금기를 알아야 한다.
언뜻 보면, 당신은이 사람의 이름을 물어야합니다. 상대방이 당신의 이름을 묻는다면, 당신의 이름을 X 라고 대답하거나, 나를 xx 라고 부르세요.
33. 고향에 가면 풍속을 따르고, 사람들은 허리를 굽혀 절을 하고, 사람들은 허리를 굽혀 인사하고, 사람들은 안부를 묻고, 사람들은 악수를 하며, 나는 악수를 하며, 사람을 친근하게 한다.
34. 주소는 서로 가까워야 합니다. 방문한 회사는' 우리 xx 회사' 가 아니라' 너희 xx 회사' 라고 부를 수 있다. "당신 직원" 이 아니라 "우리 동료" 라고 부르세요. "우리 회사가 지금 하고 있는 xx 업무" 가 아니라 "당신 회사가 하는 xx 업무" 라고 합니다.
(35), 다른 사람들이 더 많은 근거를 가져야한다고 질문하고, 입에서 나오는 대로 말하지 마라. 합리적이지만, 표현은 온화하고 진실하며 가르침을 구하는 언어가 있어야 한다. 다른 사람을 평론하기 전에, 너는 자신이 할 수 있는지 반성해야 한다.
36. 좋은 소식의 좋은 이치를 아는 것은 가능한 다른 사람에게 공유해야 이익이 공유된다. 격려, 지지, 도움을 받은 사람들에게 특별히 감사해야 한다.
세상 물정에 대해 조설근은' 홍루몽' 에서 시 한 구절이 매우 고전적이어서 종종 좌우명으로 쓰인다.' 세상일은 모두 학문이고 인정은 문장' 이다.