회사의 인사 파일에는 어떤 내용이 포함되어야 합니까?

첫째, 필요한 정보

1. 신분증 사본

참고: ① 원본을 확인해야합니다. ② 2 세대 신분증은 앞면과 뒷면을 같은 A4 용지에 복사해야합니다. ③ 신입 사원은 사본 공백에 "본인의 실제 신분증 사본입니다" 라고 표기하고 확인서에 서명해야 합니다.

인증서 사본 참고: ① 원본은 확인이 필요합니다. ② 인증서에는 직함 및 학위 증명서가 포함됩니다.

3. 관리 및 기술직 직원은 원래 직장이 발급한 노동관계 해지 또는 해지 증명서를 받아야 한다.

4. 최근 면관 1 인치 컬러 사진 두 장.

5. 작업 신청서 (첨부 된 이력서 포함)

6, 고용 요구 사항은 프로젝트 요구 사항을 갖춘 현급 이상 병원 경험 보고를 갖추어야 한다.

7. 보안 등 중요한 직위에 종사하는 사람은 부서에서 발행한' 무범죄 기록 증명서' 를 발행해야 한다.

8. 법령에 규정된 특수직은 직업자격증이나 자격증 사본을 제공해야 한다 (원본은 검증이 필요하다).

9. 노동 계약 원본 1 부.

10 확인표

둘. 보충 정보

1, 면접 기록표, 필기시험 시험지 기록

2. 직함증서와 전문기술증서 사본 (원본은 검증해야 함)

3. 원래 기밀 유지 및 비경쟁 금지 협정

4. 인사임면통지

5, 직원 작업 변경 정보

6, 직원 평가 조사 자료 (월별 평가, 연간 평가, 승진 조사 등 정보 포함)

7, 직원 보상 또는 처벌 정보

8, 직원 임금 변경 데이터

9. 직원 사회보장설명서 원본 (원본이 없는 경우 사본 한 부를 보관해야 함)

10, 직원 퇴직 승인 양식 및 이전 기록

1 1, 노사 관계 해지 통지, 직원 서명 영수증.

셋째, 서류보관

1. 인사 파일은 인사부에서 지정한 사람이 보관해야 합니다.

2. 전직 사원의 서류를 보관 및 정리하고, 최소 2 년 동안 보관한다.

3. 해고, 해고 또는 자진 사퇴한 직원은 출석, 상벌, 심사, 정보 등과 같은 서류를 전문적으로 심사한 후 전문적으로 보관해야 한다.