역량 모델 (competency model) 이란 무엇입니까

역량 자질은 역량 특성이라고도 하며, 개인이 특정 업무 (또는 조직 또는 문화) 에서 탁월한 성과와 평범한 성과를 구분할 수 있는 잠재적 특징을 말합니다. 동기, 특성, 자기 이미지, 태도 또는 가치, 한 분야의 지식, 인지 또는 행동 기술이 될 수 있습니다. 여기에는 심층적인 피쳐, 좋고 나쁨을 유발하거나 예시하는 인과 관계, 참조 기준의 세 가지 측면이 포함됩니다. 역량 품질 모델은 특정 임무 역할에 필요한 역량 특성의 합계, 즉 특정 직무에서 두드러진 요구 사항을 나타내는 역량 구조를 결합한 것입니다. 자세한 역량 피쳐 모델에는 역량 피쳐의 이름, 역량 피쳐의 설명 및 행동 지표 계층의 운영 설명이라는 세 가지 요소가 포함되어야 합니다.