말할 때 특히 자질이나 문화적 이해력이 부족해 보이지 않도록 개인의 문화적 성취도를 빠르게 향상시키는 방법.

안녕하세요. 제가 답변해 드리겠습니다.

소개:

우리는 품질이 좋은 사람이 있다고 종종 말하는데, 많은 기사에서는 우리가 해야 한다고 말합니다. 고품질의 인재를 양성하고, "인구의 질을 향상시킨다"는 문구가 곳곳에 적혀 있습니다. 그런데 이 "품질"이란 정확히 무엇입니까?

'질'이라는 단어는 고대 사람들의 도덕적 자질을 의미합니다. 2001년 상업출판사에서 개정한 《신화사전》에서는 '품질'에 대해 다음과 같이 설명하고 있습니다. 1. 사람이나 사물의 고유한 성질, 특히 인간의 신경계와 감각기관의 타고난 특성을 가리킵니다. 2. 읽고 쓰는 능력, 사람의 전반적인 자질. 3. 특정 유형의 활동을 완료하기 위해 충족해야 하는 기본 조건입니다.

텍스트:

우수자란 도덕성, 자질, 문화, 좋은 업무 능력을 갖춘 사람, 즉 '능력과 정치적 청렴함을 모두 갖춘' 사람을 말합니다. 새로운 시대의 취업 시장은 능력과 정치적 청렴성을 갖춘 대학생을 환영합니다.

능력과 정치적 청렴성을 모두 갖춘 대학생을 양성하는 것은 시장경제의 운영규칙에 '일치'하는 것이다. '품질'에 대한 현대적 해석은 매우 광범위하며 다음과 같이 분류됩니다.

1. 이념적, 도덕적 품질

대학생은 매우 귀중한 인적 자원입니다. 대학생들의 사상적, 정치적 자질은 중국 특색의 사회주의 사업의 성패와 관련이 있습니까? 이념적, 도덕적 특성은 크게 두 가지 측면으로 나눌 수 있습니다:

1. 그것은 주로 학생들의 이상, 신념, 민주의식, 법의식 등을 포함합니다.

2. 이념적 특성. 우리가 말하는 인생관, 가치관, 세계관이 그것이다.

대학생은 인생관, 세계관, 가치관이 형성되는 중요한 시기입니다. 대학에서 기른 성격과 생활습관은 필연적으로 사회로 유입되어 평생 동안 성장과 발전에 영향을 미치게 됩니다. 대학생들이 직장에서 강한 전문성과 사회적 책임감, 근면, 헌신, 집단주의 정신을 반영하는 고상한 도덕적 정서를 함양하는 것이 필요합니다. 그러나 현재 일부 대학생들은 다양한 정도로 낮은 정치의식, 막연한 이상과 신념, 왜곡된 인생관, 세계관, 가치지향, 청렴의식의 약화, 사회적 책임의 결여, 근면의 희석, 근면의식 저하 등을 가지고 있다. 화합과 협력, 민주의식 부족, 법의식 부족 등의 문제. 이 사람들의 나쁜 사상적, 도덕적 자질을 개선하려면 학교의 사상적, 정치적 수업에서 제공되는 사상 교육과 주변 환경이 우리에게 미치는 영향에 의존해야합니다.

학교나 학생회는 학생들을 긴밀히 단결시켜 대학생들의 사상정치적 자질을 향상시키고 사상정치교육의 가교역할을 더욱 잘 수행할 수 있도록 보다 생생하고 효과적인 사상정치교육활동을 전개할 수 있다. 대학생의 정치교육.

2. 문화적 질

문화적 질은 대학생이 갖추어야 할 다양한 자질의 기초입니다. 대학생들은 문학, 역사, 철학, 예술 등 자신의 인문적 자질 함양을 강화하고 자연과학의 함양을 강화하여 문화적 취향, 미적 취향, 인문적 자질, 과학적 자질을 향상시켜야 한다.

현대 대학생들은 지식, 능력, 자질의 조화로운 발전을 확립하고, 빠르게 발전하는 현대사회에 적응할 수 있도록 문화적 성취를 향상하며, 취업의 길에서 더 많은 디딤돌을 닦아야 한다. 미래에 성공할 수 있다는 것입니다.

3. 능력과 자질

능력은 기술이자 방법이다. 능력 품질은 다음을 포함한 다양한 품질 중에서 가장 광범위합니다.

1. 무엇보다도 우리는 혁신적 정신을 가져야 하며, 이 모든 것은 올바른 세계관과 인생관, 고상한 이상과 사회적 인식, 심오하고 심오한 철학적 기질과 불가분의 관계에 있어야 합니다.

2. 전문적인 능력. 좋은 직업을 갖고 싶다면 먼저 특정 전문 지식을 갖추어야 합니다. 취업할 때 능력은 모두 좋으나 전문지식이 약해 양손을 잃는 것과 다름없다. 그러므로 직업을 선택할 때 어느 정도 경쟁력을 갖출 수 있도록 학교에서 전문지식을 최대한 많이 배워야 한다.

3. 대응력. 일을 성공적으로 처리하려면 빠른 사고가 필수 요소입니다. 일을 성공적으로 처리할 수 있는 사람은 반응이 빨라야 합니다. 일을 처리하려면 기회에 대한 통찰력이 필요한 경우가 많으며, 일의 성공을 촉진하려면 한발 앞서서 기회를 잡아야 합니다. "기회는 놓치지 말고 때가 찾아온다." 다시는 오지 마."

4. 리더십 기술.

기업이 일하기 위해서는 다양한 전문지식을 갖춘 인재가 필요하지만, 경영자를 선발할 때에는 조직을 이끌어갈 수 있는 능력이 있어야 합니다. 특정 기술 인재는 자신의 기술 분야를 마음껏 발휘할 수 있지만 반드시 경영에 적합한 것은 아닙니다. 리더십 기술을 갖춘 사람들은 더 많은 발전 가능성을 갖게 될 것입니다.

5. 적응성. 기업은 채용 시 지원자의 환경 적응력에 중점을 두고 극단적인 성격을 가진 사람을 기피하는 경우가 많다. 그런 성격을 가진 사람은 다른 사람과 어울리기 어렵고 직장 분위기를 깨는 경우가 많기 때문이다. 회사의 근무환경을 가장 짧은 시간 내에 이해하고, 모두와 함께 즐겁게 지낼 수 있는 사람이 회사가 원하는 인재입니다.

6. 특수 능력. 전문성과 능력은 졸업생의 개인적인 매력을 충분히 반영합니다. 예를 들어, 어떤 사람은 글쓰기 능력이 뛰어나고, 어떤 사람은 발명에 대한 특허를 가지고 있으며, 어떤 사람은 미술과 성악에 재능이 있습니다. 유용한." 대학생들은 여가 시간에 자신의 관심 분야와 전문 분야를 충분히 발전시켜야 합니다. 많은 경우 이러한 전문 분야는 취업 시 승리할 수 있는 "마법의 무기"입니다.

능력은 보여질 수도 있고 보이지 않을 수도 있습니다. 모든 사람은 잠재력을 가지고 있고, 그것을 보여주지 못한 사람도 잠재력을 가지고 있지만, 이러한 아직 발견되지 않은 잠재적인 능력은 탐구되어야 합니다.

4. 신체적, 정신적 자질

건강한 신체와 좋은 정신력은 모든 일을 하기 위한 전제조건입니다.

1. 체력이 좋은 사람은 일을 할 때 활기차고 활력이 넘치며, 미래에 대해 낙관적이고 진취적이며, 체력이 부족하여도 실패하지 않고 무거운 책임을 감당할 수 있는 사람입니다. 체력이 좋아야만 이 전문직에 들어갈 자격을 얻을 수 있습니다. 우리는 어떤 일을 처리하는 과정에서 마지막 순간까지 인내하는 사람이 많을수록 성공할 확률이 높아지는 경우를 흔히 볼 수 있습니다.

2. 심리적 질. 현재 사회에서는 심리적 질이 매우 중요합니다. 좋은 심리적 자질이 있어야만 우리는 직장에서 협력에 집중할 수 있고, 경쟁에서 좌절에 직면할 만큼 충분한 심리적 인내력을 가질 수 있으며, 노력의 어려움을 두려워하지 않고 발전을 위해 노력하며 끊임없이 창의적인 열정을 자극할 수 있습니다.

모든 일에는 종합적인 능력이 필요한 시대입니다. 이 '종합적인 실무능력'을 갖고 있다면 취업까지의 길은 순조로울 것입니다.