직업이란 무엇입니까?

첫째, 인간의 필요와 직업 구조와 관련이 있어 사회적 분업을 강조한다.

둘째, 직업의 고유 속성과 관련이 있어 전문지식과 기술의 운용을 강조한다.

셋째, 사회 이론과 관련이 있으며 물질적 부와 영적 부의 창조를 강조하고 합리적인 보수를 받는다.

넷째, 개인 생활과 관련이 있고, 물질적 생활의 근원을 강조하며, 디자인이 정신생활을 만족시키는 것이다.

직업이란 무엇입니까?

직업은 사회 분업에 참여하고, 전문지식과 기술을 활용해 사회에 물질적 부와 정신적 부를 창출하고, 합리적인 보수를 받고, 물질적 생활의 원천으로서 정신적 수요를 충족시키는 일이다.

직업 분류:

사회 분업은 직업 분류의 기초이다. 분업체계의 모든 부분에서 노동 대상, 노동 도구, 노동 지출 형태는 모두 특수성을 가지고 있어 각종 직업의 차이를 결정한다.

세계 각국의 국정이 다르고 직업 구분 기준도 다르다.

1, 서방국가의 일부 학자들이 제시한 이론에 따르면 외국은 일반적으로 직업을 세 가지로 나눕니다.

(1) 정신노동과 육체노동의 성격과 수준에 따라 분류한다. 이런 분류는 직원을 사무직과 블루칼라의 두 가지 범주로 나누었다. 화이트칼라에는 전문기술직, 농장 밖의 매니저와 임원, 영업사원, 직장인이 포함됩니다. 블루칼라 근로자로는 장인과 유사 근로자, 비운송 기술자, 운송 장비 근로자, 농장 밖의 근로자, 서비스업 노동자가 있다. 이런 분류 방법은 직업의 등급제도를 뚜렷하게 보여준다.

(2) 개인의 심리적 차이에 따라 분류한다. 이런 분류 방법은 미국의 저명한 직업지도 전문가인 홀랜드가 창설한' 인격-직업' 유형 매칭 이론을 바탕으로 인격 유형을 현실형, 연구형, 예술형, 사교형, 사업형, 일반형으로 나누는 것이다. 그에 상응하는 것은 여섯 가지 유형의 직업이다.

(3) 각 직업의 주요 역할이나 "일" 별로 분류한다. 이런 분류 방법은 비교적 흔하며, 두 가지 대표적인 예가 있다. 하나는 국제 표준 직업 분류이다. 국제표준직업분류는 직업을 4 급, 즉 8 개 대류, 83 개 소류, 284 개 소류, 65,438+0,506 개 직업항목, 총 65,438+0,886,5438+0 개 직업으로 나누었다. 그 중 8 가지 범주는 다음과 같습니다. ① 전문가, 기술자 및 관련 근로자 (2) 정부 공무원 및 기업 관리자; (3) 거래 노동자 및 관련 근로자; 영업 직원 4 명 ⑤ 서비스 직원; 농업, 축산 및 임업 노동자, 어부 및 사냥꾼; ⑦ 생산 및 관련 근로자, 운송 장비 운영자 및 근로자 (8) 직업별로 분류할 수 없는 근로자. 이런 분류 방법은 국제직업통계의 비교가능성과 국제교류를 높이기 쉽다. 두 번째는 캐나다 직업 분류 사전의 분류다. 국민경제에서 주요 업종에 속하는 직업을 23 개 큰 범주로 나누고 8/KLOC-0 개 소류, 489 개 소류, 7200 여 개 직업으로 나누었다. 이 분류는 각 직업에 대한 정의를 가지고 있으며, 각 직업의 내용과 실무자에 대한 통식 교육, 직업 훈련, 능력 경향, 관심, 성격, 체질 등에 대한 요구 사항을 하나하나 설명하며 큰 참고가치를 가지고 있다.

2. 우리나라의 직업분류는 우리나라 여러 부서에서 발표한 표준분류에 따라 주로 두 가지 유형이 있습니다.

(1) 클래스 1: 국가통계청, 국가표준국, 국무원 인구조사국 3 월 1982 가 발표한 제 3 차 전국인구조사직업분류 기준에 따라. 기준은 노동인구의 신분에 따라 전국의 직업을 대류, 중류, 소류 3 층, 즉 8 대, 64 중류, 30 1 소류로 나누었다. 8 가지 주요 범주의 순서는 다음과 같습니다. 첫째, 모든 종류의 전문 기술자; 둘째, 국가기관, 당 조직, 기업사업 단위의 책임자; 셋째, 사무원 및 관련 직원; 넷째, 비즈니스 인력; 다섯째, 서비스업 노동자, 여섯째, 농림목어업노동자; 일곱째, 생산, 운송 및 일부 육체 노동자; 여덟째, 분류하기 불편한 다른 근로자들. 8 대 범주 중 1, 2 는 정신노동자를 위주로 하고, 3 종류는 일부 정신노동자와 일부 육체노동자를 포함하고, 4, 5, 6, 7 종류는 육체노동자를 위주로 하고, 8 종류는 기타 분류하기 불편한 노동자이다.

(2) 둘째: 국가계위, 국가경위, 국가통계청, 국가표준국이 승인한' 국민경제업계 분류 및 코드', 1984 출판, 1985 시행. 이 기준은 주로 기업, 사업 단위, 기관 단체, 직공 개인이 종사하는 생산이나 기타 사회경제활동의 성격에 따라 분류된다. 즉, 소속 업종의 분류에 따라 국민경제업계를 크게, 크게, 중류, 소류 4 단계로 나누는 것이다. 카테고리 *** 13: ① 농림목어업 수리; 2 개 업종 ③ 지질 조사 및 탐사 산업; ④ 건설 산업; ⑤ 교통, 우편 및 통신; 상업, 공공 케이터링, 자재 공급 및 창고 보관; ⑦ 부동산 관리, 유틸리티, 주민 서비스, 상담 서비스; (8) 건강, 스포츠 및 사회 복지 사업; (9) 교육, 문화, 예술 및 라디오 및 텔레비전; ⑩ 과학 연구 및 통합 기술 서비스; 1 1 금융 보험 12 국가기관, 당정기관, 사회단체 13 기타 업종. 이 두 가지 분류 방법은 중국의 국정에 부합하고, 간결하고 실용적이며, 또한 중국의 직업 지위에 부합한다.

표준 직업에 따라 분류 방법이 다릅니다. 예를 들어, 산업에서는 1 차, 2 차, 3 차 산업으로 나눌 수 있습니다. 업무특성별로 실용주의 (기계, 도구, 설비를 사용하는 일), 사회서비스, 문화교육, 과학연구, 예술과 창조, 계산과 수학 (금전관리, 데이터통계), 자연직업, 관리, 일반서비스직업 등 10 여종의 직업으로 나눌 수 있다 각 분류 방법은 그 직업의 특수성에 대해 명확하게 설명하고, 우리가 어떤 직업의 특징을 더 잘 파악하고, 적합한 직업을 선택하는 데 지도적 역할을 한다.

직책, 직업, 직업 및 경력

전문직',' 직업',' 직업',' 사업' 이라는 단어의 의미는 여전히 이론적으로 논란의 여지가 있지만, 우리는 대략 다음과 같이 정의할 수 있다.

직책: 개인에게 지정된 일련의 특정 태스크와 직접 관련됩니다. 따라서 직위는 일에 참여하는 개인에 해당하며, 일에 참여하는 개인이 얼마나 많은지, 직위가 얼마나 많은지 알 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 예를 들어 샤오장은 모 클럽 축구팀의 공격수이다.

직무: 일련의 유사한 직책으로 구성된 특정 전문 분야입니다. 스트라이커 처럼?

직업: 다른 전문 분야에서 일련의 유사한 서비스입니다. 예를 들어, 운동선수는 직업이다.

시간이 지남에 따라 직업이라는 개념의 의미는 이미 크게 달라졌다. 1970 년대에 직업은 특히 개인 생활과 일의 모든 측면을 가리킨다. 이후' 직업' 이라는 개념은 개인, 집단, 경제생활의 모든 측면을 포함하여 많은 새로운 의미를 부여했다.

경제학의 관점에서 볼 때, 직업은 개인이 일생 동안 경험한 일련의 직위와 역할이며, 개인의 직업 발전 과정과 관련이 있으며, 개인 훈련, 교육, 직업 발전의 결과이다.

직업은 사람들이 사회생활에서 하는 물질적 보수를 주요 생활원으로 삼고 정신적 수요를 충족시키며 사회분업에서 특별한 기술을 가진 일을 말한다.