직원과 직원의 차이

"현대한어사전" 을 펴면 workers, 직원 (기관, 기업, 학교, 단체에서 행정이나 업무업무를 맡고 있는 사람) 과 노동자 등 두 가지 흥미로운 주석이 보입니다. 사원이란 직원 (기업의 관리자) 과 근로자를 말한다. 분명히 직원과 직원 사이에는 교차 관계가 있고, 직원은 직원 안에 포함되어 있다. 정확히 말하자면, 기업 직원을' 직원' 이라고 부르는 것이 더 적합하다.

우선, 과거 기업 직원에 대한 전통적인 명칭을 깨야 한다. 국가 공무원과 국가 공무원을 참고하여 기능을 수행하는 사회조직, 사업 단위의 국가 직원, 공무원과 구별해야 한다. 그래야만 근본적으로' 국가 간부' 라는 통념을 버리고, 정기업의 분리와 직공의 전환 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있다.

둘째, 기업 직원을' 직원' 이라고 부르면 기업 내' 간부' 와' 직원' 의 신분 경계를 철저히 타파해 기업 전원노동계약제도를 공고히 하고 개선하는 데 도움이 된다. 예전에는 기업에 국가 간부, 정규직, 임시직, 농민공이 있었다. 전일제 노동계약제를 시행한 후, 모든 직공들이 계약직이라고 불리지만, 전통적인 분업관념은 여전히 존재하며, 기업의 전일제 노동계약제의 공고함과 보완을 제한하고 방해한다. 기업내 직원을' 직원' 으로 정의하면 임시직, 농민공, 민공 등 전통적인 개념이 점차 사라지고 기업 내 직원의 평등한 지위가 드러날 것이며, 이는 기업 전체 직원을 위한 사회보장체계를 구축하는 데도 도움이 된다.

다시 한 번 기업 직원을' 직원' 이라고 부르면 직원 간의 전통적인 경계를 완전히 깨는 데 도움이 된다. 아직도 소수의 사람들이 자신이 과거에 정규노동자였으며 국가 간부였다고 생각하는데, 기업은 이렇게 대하지 않을 수도 있고, 이렇게 대하지도 말아야 할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 전통적인' 노동자' 의식은 뿌리가 깊어 불합리한 갈등과 분쟁을 불러일으켰다. 기업 직원에 대한 정확한 정의를 통해 낡은 관념으로 발전하지 않는 사람들에게 경종을 울리고, 경쟁의식과 긴박감을 강화하고, 스스로 깨어나고, 자각성하고, 자제하며, 전원 노동계약제의 관리를 자각하게 할 수 있다.