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그는 기업 발전의 관건이 누가 생산성에서 가장 활발한 요소인지, 기업의 지속 가능한 발전의 내재적 동력이라고 생각한다. 사람의 행동을 결정하는 요인은 먼저 사고 방식과 관념이다. 관념이 변하지 않으면 아무리 좋은 결정도 집행할 수 없다. 사람의 행동 요소는 우선 사유와 관념, 관념 변화, 아무리 좋은 결정도 실시할 수 없다. 이를 위해 그는 사상정치교육을 기업관리의 중요한 내용으로 삼아 각종 기회를 잡아 직원들의 적극성을 자극했다. 이를 위해 사상정치교육을 기업관리의 중요한 내용으로 삼고, 각종 기회를 이용하고, 다양한 조치를 취하고, 직원들의 적극성을 동원하는 것이 어떻겠습니까? 회사가 매년 개최하는 각종 회의에서 그는 항상 사상정치교육의 내용을 필수 과목으로 삼는다. 매년 대회와 회의가 개막할 때, 그는 사상정치교육의 내용을 필요한 교훈으로 삼는다.

직원 사상의 고도의 통일과 혁신정신이 끊임없이 생겨나면서 관리자의 창업 욕구를 자극하고 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있게 되었다. 사람들의 사고의 통일성은 혁신 정신을 끊임없이 폭발시키고, 경영자의 창업 욕구를 지속시키고, 적외선 잠재력을 최대한 발휘할 수 있게 한다. 이념의 확립은 기업의 물질문명을 조화롭게 발전시켰다. 물질을 확립하는 것은 기업의 조화 발전의 이념이다. 현재 그룹사의 7 개 기층 단위는 각각 자치구급, 단체급, 깃발급 문명단위 대열에 진입하고 있다. 현재, 회사는 이미 7 개의 기층 단위, 각각 자치구급, 동맹급, 깃발급 문명단위 대열에 들어갔다.

직원을 배려하고 사회적 책임을 헌신하는 것은 화합사회의' 생태사슬' 이며, 책임은 기업이 마땅히 가져야 할 가치이다. 책임 건설은 기업 도덕 건설을 강화하는 관건이며 기업의 소프트파워를 높이는 중요한 내용이다. 사회적 책임을 바치고 직원을 돌보는 것은 화합사회의' 생태사슬' 이며, 기업은 책임가치를 가져야 하며, 책임건설은 기업의 도덕건설을 강화하는 관건이며, 기업의 소프트파워를 높이는 중요한 내용이다. 마음속에 사회가 있으면 책임이 있다. 마음과 사회는 모두 책임이 있다. 왕일정은 늘 자신이 사회의' 고급 농민공' 이라고 농담을 한다. 그는 자발적으로 사회적 책임을 지고, 당을 위해 근심을 나누고, 정부를 위해 어려움을 풀었다. 왕정은 종종 그들이 사회의' 고임금 인사' 라고 농담을 하며, 그들은 적극적으로 사회적 책임을 지고, 당을 위해 근심을 나누고, 정부를 위해 어려움을 해결한다고 농담을 한다.

최근 몇 년 동안 회사 직원들의 매년 임금 상승폭이 20% 이상이다. 2009 년 직원의 1 인당 연간 소득은 이미 4 만 위안에 달하여 개제 전의 5 배가 넘었다. 최근 몇 년 동안 직원 임금은 매년 20% 이상 증가했으며, 2009 년 직원 1 인당 소득은 이미 4 만원에 달하여 개조 전의 5 배가 넘었다. 같은 해, 국제 경제 위기의 영향을 받아 기업 경영난의 경우 직원들은 매달 200 위안으로 자본을 늘렸다. 그는 법에 따라 직원들에게 각종 사회보험료를 납부하는 것을 매우 중시하여 직원들의 걱정을 풀었다. 그는 항상 직원들의 심신 건강과 어려운 군중의 생활 문제에 관심을 갖고 정기적으로 직원들을 위해 공비 검진을 실시한다. 같은 해 국제경제위기의 영향을 받아 기업경영난으로 직원 1 인당 월 200 위안을 보충했다. 그는 직원들에게 사회보험 기금을 납부하고 직원들의 걱정을 덜어주는 것을 매우 중시한다. 그는 항상 직원들의 건강과 어려운 직원들의 생활문제에 관심을 갖고 정기적으로 직원들을 위해 공비 검진을 실시한다.