사회에 어떤 직업이 있는지, 구체적이고 상세하다.

사회 분업은 직업 분류의 기초이다. 분업체계의 모든 부분에서 노동 대상, 노동 도구, 노동 지출 형태는 모두 특수성을 가지고 있어 각종 직업의 차이를 결정한다.

세계 각국의 국정이 다르고 직업 구분 기준도 다르다.

1, 서방국가의 일부 학자들이 제시한 이론에 따르면 외국은 일반적으로 직업을 세 가지로 나눕니다.

(1) 정신노동과 육체노동의 성격과 수준에 따라 분류한다. 이런 분류는 직원을 사무직과 블루칼라의 두 가지 범주로 나누었다. 화이트칼라에는 전문기술직, 농장 밖의 매니저와 임원, 영업사원, 직장인이 포함됩니다. 블루칼라 근로자로는 장인과 유사 근로자, 비운송 기술자, 운송 장비 근로자, 농장 밖의 근로자, 서비스업 노동자가 있다. 이런 분류 방법은 직업의 등급제도를 뚜렷하게 보여준다.

(2) 개인의 심리적 차이에 따라 분류한다. 이런 분류 방법은 미국의 저명한 직업지도 전문가인 홀랜드가 창설한' 인격-직업' 유형 매칭 이론을 바탕으로 인격 유형을 현실형, 연구형, 예술형, 사교형, 사업형, 일반형으로 나누는 것이다. 그에 상응하는 것은 여섯 가지 유형의 직업이다.

(3) 각 직업의 주요 역할이나 "일" 별로 분류한다. 이런 분류 방법은 비교적 흔하며, 두 가지 대표적인 예가 있다. 하나는 국제 표준 직업 분류이다. 국제표준직업분류는 직업을 4 급, 즉 8 개 대류, 83 개 소류, 284 개 소류, 65,438+0,506 개 직업항목, 총 65,438+0,886,5438+0 개 직업으로 나누었다. 그 중 8 가지 범주는 다음과 같습니다. ① 전문가, 기술자 및 관련 근로자 (2) 정부 공무원 및 기업 관리자; (3) 거래 노동자 및 관련 근로자; 영업 직원 4 명 ⑤ 서비스 직원; 농업, 축산 및 임업 노동자, 어부 및 사냥꾼; ⑦ 생산 및 관련 근로자, 운송 장비 운영자 및 근로자 (8) 직업별로 분류할 수 없는 근로자. 이런 분류 방법은 국제직업통계의 비교가능성과 국제교류를 높이기 쉽다. 두 번째는 캐나다 직업 분류 사전의 분류다. 국민경제에서 주요 업종에 속하는 직업을 23 개 큰 범주로 나누고 8/KLOC-0 개 소류, 489 개 소류, 7200 여 개 직업으로 나누었다. 이 분류는 각 직업에 대한 정의를 가지고 있으며, 각 직업의 내용과 실무자에 대한 통식 교육, 직업 훈련, 능력 경향, 관심, 성격, 체질 등에 대한 요구 사항을 하나하나 설명하며 큰 참고가치를 가지고 있다.