화웨이 사람들은 화웨이의 성공은 주로 세계 각지의 우수한 인재들이 모였기 때문이라고 말했다. 화웨이가 왜 인재를 끌어들일 수 있을까?

화웨이는 줄곧 중국 민영기업 학습의 벤치마킹이었고, 많은 사람들이 화웨이의 성공을 탐구하고 배우고 있다. 사실 화웨이의 성공은 인간의 성공이고, 모든 성과는 인재 전략의 성공에서 비롯된다. 오늘의 휘황찬란함은 돌파구, 즉 인간성에 대한 그의 통찰에서 비롯되었다. 한 관리자에게 관리 수준이 얼마나 높은지, 인간성에 대한 통찰이 얼마나 높은지.

화웨이는 줄곧 중국 민영기업 학습의 벤치마킹이었고, 많은 사람들이 화웨이의 성공을 탐구하고 배우고 있다. 사실 화웨이의 성공은 인간의 성공이고, 모든 성과는 인재 전략의 성공에서 비롯된다. 오늘의 휘황찬란함은 돌파구, 즉 인간성에 대한 그의 통찰에서 비롯되었다. 한 관리자에게 관리 수준이 얼마나 높은지, 인간성에 대한 통찰이 얼마나 높은지.

화웨이는 9 월에 설립되었고 1987 입니다. 당시 20 명 미만이었고 1988 의 등록자금은 2 만원에 불과했다. 현재 18 만 명 이상의 직원을 보유하고 있으며, 연간 매출은 7500 억 원이 넘는다. 직원의 85% 이상이 대학생이다. 중국 통신업계의 주요 공급업체 중 하나로, 지금은 이미 글로벌 시장에 진출한 영리 기업이 되었다.

임재는 세계 각지의 인재를 화웨이로 끌어들일 수 있다. 첫째, 그는 인재를 존중하고 소중히 여긴다. 둘째, 그는 전액 출자 회사의 주식 구조를 가지고 있다. 셋째, 그는 연구 기관을 어리석게 중국에 집중하는 것이 아니라 세계 각지에 적절히 분포시켰다.

이것은 매우 중요합니다. 전 세계 기술 인력과 연구 기관은 가장 편리한 최신 기술 성과 정보를 제공하고, 최신 기술에 대한 회사의 촉수와 능력을 키우고, 회사를 최첨단 기술의 최전선에 서게 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학, 과학, 과학, 과학, 과학, 과학, 과학명언)

고소득, 높은 플랫폼, 없어서는 안 된다. 화웨이의 강력한 매력, 추진력, 과학 연구 능력 및 거대한 성공은 첨단 기술 회사가 전 세계 우수 인재를 유치하는 데 두 가지 중요한 역할을 한다는 것을 보여 줍니다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 세계 각지의 고위급 인재들에게는 1 의 고소득을 가지고 있어야 하며, 반드시 후유하여 높은 플랫폼을 구축하는 1 위를 차지해야 한다.

세계 각지의 우수한 인재가 끊이지 않을 것이다. 사람들이 함께 모여야 사람들이 모여 높은 플랫폼을 만들고, 견고한 높은 플랫폼을 구축하고, 빠른 높은 플랫폼을 만들 수 있다.