학습 파티 지부를 만드는 방법

학습형 당 지부를 만드는 것은 주로 다음 6 가지를 잘 잡는다.

1, 학습형 기층당 조직 창설은 전당에서 모든 사람이 배우는 분위기를 조성해야 한다. < P > 학습형 조직은 본질적으로 당대 세계가 사회의 치열한 경쟁에 대응한 산물이다. 학습형 조직 이론의 기본 명제는 학습 속도가 변화보다 작으면 죽음과 같다는 것이다. 이는 오늘날의 모든 기업과 조직이 끊임없이 배우고 혁신해야 시대의 도전에 대처할 수 있고 창의력과 생명력을 가질 수 있다는 것을 보여준다.

2, 시대와 함께 전진하여 전당에 학습형 기층당 조직을 건설하는 새로운 이념을 세우다. < P > 개념 혁신은 학습형 기층당 조직을 건설하는 전제조건이다. 기층당 조직을 학습형 당 조직으로 건설하려면 먼저 해야 할 일은 낡은 전통 관념을 타파하고 전당에서 학습형 기층당 조직 건설에 적합한 새로운 이념을 세우는 것이다. 당원 모두가 관심을 갖고 적극적으로 학습형 기층당 조직 건설에 참여하는 좋은 분위기를 형성하다.

3, 학습형 기층당 조직을 만드는 것은 반드시 학습력의 역할을 중시해야 한다.

학습은 끊임없이 변화하는 "능력" 을 키우는 것입니다. 학습력은 가장 활발한 창의력이다. 혁신은 지식경제의 본질적인 특징이며, 또한 기층당 조직의 영영 전투 보루 역할을 지탱하는 핵심이다.

4, 제도 건설을 강화하여 전당이 학습을 중시하고 학습을 잘하는 효과적인 메커니즘을 형성하고 추진한다. < P > 학습형 기층당 조직은 조직과 그 구성원들이 왕성한 학습능력을 유지하려면 상응하는 메커니즘이 있어야 한다. 효과적이고 건전한 메커니즘은 또한 조직 내 관리에 도움이 되며, 관리의 성숙의 상징이다. 첫째, 책임 메커니즘을 수립하고 개선해야합니다. "제 1 책임자" 의 직무에 따라 "조직, 지도, 보장, 독촉" 등의 책임을 충실히 져야 한다.

5, 학습 캐리어를 신중하게 설계하십시오. < P > 학습형 당 조직을 건설하려면 반드시 실질적인 전달체가 있어야 하며, 많은 당원들의 광범위한 참여를 끌어들여야 이 일의 실효성, 호소력, 흡인력을 증강시킬 수 있다.

6, 학습형 기층당 조직을 만들려면 반드시 조직 지도자를 강화해야 한다. < P > 학습형 기층당 조직 설립은 복잡한 시스템 엔지니어링과 장기적인 전략적 임무로, 실제 효과를 얻으려면 조직 수준을 높여 상하 결합, * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 관리 계획적이고, 조직되고, 목적이 있고, 중점적으로 진행하는 것은 학습형 기층당 조직 건설을 추진하는 중요한 부분이다. < P > 확장 자료 < P > 학습형 당 지부의 표현 < P > 학습형 당 지부는 먼저 조직체계로, 이 조직체계를 구성하는 요소는 당원, 지식, 학습, 조직 (지부) 등이다. 그중' 당원' 은 핵심 주체이고,' 학습' 은 방식, 수단,' 지식' 은 객체,' 조직' 은 전달체이자 건설 목표이다. < P > 학습형 당 지부 건설은 학습형 사회와 학습형 정당의' 이중호출' 의 결과이다. 학습 파티 지부 건설의 의의 학습 파티 지부 건설의 주체; 학습 파티 지부 건설의 목표, 원칙 및 기본 단계 학습 파티 지부 건설 및 개념 향상; 학습형 당 지부의 학습 내용.

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