훌륭한 직업적 사고방식을 기르는 방법

좋은 직업 정신을 기르는 방법

멘탈은 사람의 심리적 준비 상태이자 내면의 태도입니다. 그렇다면 좋은 직업 정신은 어떻게 키워야 할까요? !

1. 세상에서 성공한 사람은 모두 일하는 것을 즐기는 사람이다.

일에서 행복한 것의 본질은 일을 즐기고 일에서 생존의 의미와 삶의 가치를 찾는 것입니다. 가장 직접적인 발현은 일에 대한 열정과 집중력입니다.

IBM 창업자 토머스 존 왓슨은 “직장에서 성과가 좋지 않으면 자연스럽게 일이 지루하고 지루하다는 것을 알게 될 것”이라고 말했다. 그럴 때마다 어렸을 때 게임을 하던 것처럼 편안하고, 즐겁고, 집중하는 마음으로 적극적으로 일하자고 다짐하겠습니다.

마이크로소프트 회장 빌 게이츠는 “일을 심부름으로만 여기거나 일 자체에만 집중한다면 좋아하는 일을 하고 있어도 여전히 할 수 없게 될 것”이라고 말했다. 오랫동안 일에 대한 열정을 유지하기 위해. 하지만 일을 직업으로 생각한다면 상황은 완전히 달라진다.

석유재벌 존 록펠러는 “일은 자신의 재능을 발휘할 수 있는 무대”라고 말했다. 우리가 열심히 공부하면서 배운 지식, 적응력, 의사 결정 능력, 적응력, 조정 능력이 모두 그러한 무대에서 나타날 수 있습니다. 일 외에 다른 어떤 활동도 자신을 풍요롭게 하고 자신을 표현할 수 있는 좋은 기회를 제공할 수 없습니다. ?

2. 사람의 성공에는 사고방식이 특히 중요한 역할을 합니다

인생에는 별 차이가 없습니다. 어른들은 이런 경험을 합니다. 이웃의 아이들을 보면 똑같이 활기차고 귀엽고 똑같이 똑똑하고, 같은 학교에 다니고, 같은 교육을 받지만, 자라면서 잘하는 사람도 있습니다. , 일부는 성과가 좋지 않습니다. 자라서 일부는 성공적인 경력을 쌓고 유명해지고 수익성이 높아지는 반면 다른 일부는 아무것도 하지 않고 가난하게 생활합니다. 인생의 성공과 실패는 누가 통제하는가? 축구 코치 밀루는 다음과 같은 유명한 말을 남겼습니다. 태도가 모든 것을 결정합니다. 태도가 모든 것을 결정합니다.

사실 우리가 일을 할 때 성공이나 실패를 좌우하는 신비한 힘은 외부 세계에서 오는 것이 아니라 우리 자신의 사고방식에서 나온다. 다음과 같이 말할 수 있습니다. 어떤 일을 할 때 긍정적인 태도와 부정적인 태도의 결과는 매우 다릅니다. 사고방식은 사람들의 판단, 의사결정, 의지력에 직접적인 영향을 미칩니다. 같은 일이라도 시기와 사고방식이 다르면 매우 다른 판단으로 이어질 수 있습니다.

한 생각의 차이가 아무리 크다고 해도 답은 천 마일이다. 이 생각의 차이가 사랑과 미움, 칭찬과 비난, 취함과 버림, 행함과 중단, 전진과 후퇴, 성공과 실패, 기쁨과 슬픔을 직접적으로 결정하기 때문입니다. 사고방식도 다르고, 모든 것이 다르게 느껴집니다.

그래서 사람의 근본적인 차이는 사고방식의 차이에 있습니다.

3. 심리적 관점에서 보면 멘탈리티의 역할은?

심리학에는 자기제한이라는 말이 있는데, 이는 욕망과 잠재력을 의미한다. 행동은 자신의 제한에 의해 제한됩니다. 정신적 관성에 의해 사망합니다.

정신적 관성이란 무엇인가? 과학자들이 설명할 흥미로운 실험을 가지고 있습니다.

벼룩을 테이블 위에 올려놓고 테이블을 두드리면 벼룩은 즉시 자기 키의 100배가 넘는 높이로 뛰어오릅니다. 그런 다음 벼룩의 머리에 유리 덮개를 씌우고 벼룩이 유리 덮개에 부딪히면 튕겨 나옵니다. 이 작업을 여러 번 연속해서 수행하면 벼룩이 점프할 때마다 후드 상단 아래 높이에 유지됩니다. 그런 다음 유리 덮개의 높이를 점차 낮추십시오. 벼룩은 항상 벽에 부딪힌 후에 더 낮게 점프합니다. 마지막으로 유리잔이 테이블에 접근하면 벼룩은 더 이상 뛸 수 없습니다. 과학자는 유리 덮개를 제거하고 테이블을 다시 두들겼지만 벼룩은 여전히 ​​뛰지 않았습니다. 이때 벼룩은 '높이뛰기 챔피언'에서 점프할 수 없는 '기어다니는 벼룩'으로 바뀌었다.

많은 사람들의 경험이 이와 매우 유사합니다.

사람은 성장과정에서 좌절과 실패를 만나면 습관적으로 점차 무감각해지고 열정과 의욕을 잃게 됩니다. 그들은 실패에 불만을 가질 뿐만 아니라 실패에 익숙해져 점차 규칙에 얽매이고, 주저하고, 편협하고, 책임을 두려워하고, 진전을 거부하고, 개혁을 거부하고, 혁신에 반대하고, 원칙을 따르는 사람으로 발전합니다. 경향.

4. 정신이 사람의 능력에 미치는 영향

다음과 같은 고전적인 중국 사례가 있습니다. 고대에 학자 A와 B 두 명이 시험을 보러 갔는데, 가는 길에 관. A씨는 "관에 부딪힌 건 정말 불운이다. 이번 시험은 망했다"고 말했다. ?B가 말했다: ?관, 승진, 행운이 찾아온 것 같아요. 이번에는 꼭 합격할 것 같아요. ?질문에 답했을 때 그들의 노력은 달랐습니다. 그 결과 A는 실패했고 B는 시험에 합격했습니다. 집에 돌아온 후 그들은 모두 아내에게 이렇게 말했습니다. "그 관은 정말 마술적이에요."

이 사례는 사고방식이 사람의 능력에 영향을 미칠 수 있고, 능력이 사람의 운명을 바꿀 수 있음을 보여줍니다. 지금 기분이 좋은지 확인하는 것은 하루 종일 좋은 기분을 유지하기 위한 기초입니다. 매일 기분이 좋다는 것을 확신할 수 있다면, 당신은 좋은 삶의 질을 얻게 될 것이고, 다른 사람들이 경험할 수 없는 멋진 삶을 경험하게 될 것입니다.

현대 의학 연구에 따르면 인체는 엔케팔린이라는 내부 진정제를 스스로 생성하는데, 이는 뇌에 대한 외부 자극을 걸러내어 사람들을 평화롭고 안정된 느낌을 주고 긍정적인 태도를 갖게 할 수 있습니다. 긍정적인 태도는 엔돌핀 생성을 촉진하여 선순환을 형성하고, 반대로 부정적인 태도는 엔돌핀을 많이 소모하여 퇴폐적이고 우울하고 불행하게 만들고 엔돌핀 분비를 억제하여 악순환을 형성합니다. . 이것이 부정적인 사고방식을 가진 사람들이 점점 더 화를 잘 내는 경향이 있는 이유입니다.

예: 건축가 3명

벽을 짓고 있는 벽 작업자 3명이 있었는데, 누군가가 작업자 중 한 명에게 "뭐 하는 거야?"라고 물었습니다. 그 남자는 화를 내며 말했습니다. 알죠? 제가 벽을 쌓고 있어요!? 그래서 그는 돌아서서 두 번째 사람에게 물었습니다. ?뭐 하는 거예요? 두 번째 사람은 말했습니다: ?나는 아름다운 건물을 짓고 있어요!? 세 번째 사람이 말했습니다. 한 사람이 노래를 흥얼거리며 "나는 아름다운 도시를 건설하고 있다"고 유쾌하게 말했습니다. ?

세 사람의 앞날 운명과는 상관없이 제3자의 일하는 태도만 봐도 감탄이 절로 나온다. 우리 모두가 첫 번째 사람처럼 자신의 일을 슬프게 생각한다면 아무리 좋은 일이라도 결과가 없을 것이고 단순하고 반복적이고 지루하고 지루해 보이는 똑같은 평범한 일이 어떤 사람들에게는 그럴 수도 있다고 생각합니다. 행복한 기분으로 마주하고, 평범함 속의 비범함을 인식하고, 단순함 속에 자신만의 꿈을 쌓아가는데, 행복 속에서 일하며, 긍정적인 태도로 평범한 일을 마주한다면, 어떤 어려움이 있을지 궁금합니다. 환경을 감사한 마음으로 대하면 단순하고 평범한 것 속에서도 빛나는 성과를 거두게 될 것입니다.

세 번째 성벽 쌓는 사람의 운명은 누구나 짐작할 수 있을 것 같아요.

A=1, B=2, C=3, D=4, E=5, ?, X=24, Y=25, Z=26

지식 )= 96

노력 = 98

태도 = 100

5. 행복한 일! = 행복한 삶

행복한 일!

누군가 그런 통계를 낸 적이 있는데, 한 사람의 인생에서 일하는 시간은 8시간으로, 만약 당신이 일한다면 3분의 1 이상을 차지합니다. , 잠자는 시간과 휴식하는 시간을 제외하면 우리 삶의 대부분은 지루해질 것입니다. 그러므로 행복한 일은 일의 질뿐만 아니라 우리 삶의 질과도 밀접한 관련이 있습니다. ;