이세민은 사람을 고용하고, 사람을 알고, 사람을 관리하는 방면에서 어떤 독특한 점이 있습니까?

당태종은 사람을 선발하는 데 있어서의 관리능력을' 자기희생, 현자, 근검절약, 인민을 후애한다' 라는 여섯 글자로 요약할 수 있다. 16. 인재를 중시하고 존중하고 양성하는 것은 당태종이 흥국에 성공하는 첫 번째 전략이다. 그는 현임능을 잘 선택하고, 직간하는 분위기를 키우고, 천하의 인재를 모두 자신의 지배에 맡기고 대중의 지혜에 집중한다.

그는 "듣기는 밝고 듣기는 어둡다" 며 "물은 배를 실을 수 있고, 배도 뒤집을 수 있다" 는 중요한 사상을 고수했다. 그는 한 세대의 명신 정위 () 을 그리워할 때 천고의 명언을 한 마디 했다. "구리를 거울로 삼아 단정하게 입을 수 있다. 역사를 거울로 삼아 흥망을 알 수 있다. 사람을 거울로 삼으면 득실을 알 수 있다. ""

이것들은 당태종이 후세 사람들에게 물려준 빛나는 지혜와 귀중한 재산이다. 그의 지도예술과 관리지혜는 역대 통치자와 식견 있는 사람들의 높은 찬사를 받았다.

박사 위징은 전형적인' 역재' 이다. 그는 항상 당태종의 결점과 부족을 비판하여 여러 차례 그의 존엄성을 떨어뜨렸다. 정관 13 년, 그는' 곤경을 극복하는 10 단계' 를 발표하고 당태종의 10 개 방면의 결점과 부족을 예리하게 지적하여 그를 매우 난처하게 했다.

그러나 당태종은 시종 위정을 얻을 수 없는 현인으로 여기고, 그를 중용하고, 심지어 곤궁한 후에도 스크린에 10 년 동안의 고공을 나열하고, 밤낮으로 기대하고, 그것을 자신의 현재 집권의 좌우명으로 삼았다. 바로 정위' 반항재' 가 있고, 당태종이' 반항재' 를 대하는 관대함이 있어 대당의 기초가 튼튼해지고 정관의 성세가 나타날 것이다.

당태종은 현임능을 선발하여 사교, 증오, 파벌, 출신을 가리지 않는다. 당초의 상층관리그룹에서, 벼슬은 장손황후의 형이고, 측은 수나라 구신, 장항성은 원래 서민이었고, 마주본은 중랑이 창하의 좌상빈으로, 정적인 이씨의 모사였다. 이 사람들은 후에 중류 기둥이 되어 당나라의 번영을 위해 한마 공로를 세웠다.

동시에 당태종은 두루묵, 고사염 등을 중용할 뿐만 아니라 서민 지주인 을 중용하여 위진 이래 사족 지주를 벼슬으로 임용하는 풍습을 깨뜨렸다. 더욱 귀중한 것은 그가 감히 민족 편견의 울타리를 뚫고 소수민족 인재를 선발한다는 것이다.

예를 들어, 정관 6 년, 그는 틸러 토스트 제학립의 리더로 임명되었다. 정관 14 년, 돌궐인 아스나매는 충신 장군으로 봉쇄되었다. 나중에 그는 돌궐인을 안국공으로 봉쇄했다.

"구민지상" 사상의 형성은 우연이 아니다. 당태종은 수나라의 사회 격동을 몸소 겪으며 방대한 수나라의 급속한 붕괴를 목격했다. 수나라의 전철을 밟지 않고 국가에 평화와 안정을 가져다 주기 위해 당태종은 먼저 국가를 다스리는 대정 방침을 정했다.

이런' 보민' 사상은 그가 수나라의 교훈을 얻어 역대 흥망에 대해 논하는 가장 중요한 치국 사상이다. 그는' 국민이 건국의 근본이고, 이것이 입국의 근본이다' 는 이치를 잘 알고 있어, 백성을 구하는 것이 백성을 안정시키는 것임을 깨달았다. 국민을 안정시켜야 나라가 장구안을 유지할 수 있다. 이것은 가장 중요한 군주의 길이다.

확장 데이터:

이세민 리드:

초당 통일전쟁의 전투에서 이세민이 돌격하여 함락된 사례는 무수히 많다. 왕과의 대립에서 그는 진,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,3

이세민은 항상 앞서고 있다. 한번은 500 기병을 데리고 전방의 지형을 순찰하며 적군 기병에 둘러싸여 있었다. 적군 장군 댄 웅심이 이세민을 직입하고, 위지경덕이 튀어나와 단 웅심이 말등을 찔러 이세민의 중포위를 엄호하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 원수명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 원수명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 원수명언)

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