직장에 새로 온 사람들 사이에서 흔히 발견되는 실수는 무엇입니까?

직장에 새로 온 사람들은 다음과 같은 실수를 피하고 다시는 실수를 저지르지 말아야 합니다. 실수를 반복하면 자신에게 큰 제약이 가해지고 대인 관계를 제대로 관리할 수 없게 됩니다. .

첫 번째 요점: 중요한 작업은 다음에 해야 합니다.

인턴십을 위해 회사에 들어갈 때 작은 수첩을 가지고 다니곤 했습니다. 사람의 기억력이 아무리 좋아도 시간이 지나면 잊어버리게 되기 때문이죠. 중요한 것을 노트에 적어두면 결코 잊지 않고 기억력도 깊어집니다. 제가 일하는 회사는 인터넷 회사인데 매일매일 많은 일이 일어나고 큰 변화도 일어납니다.

그래서 매일 노트에 중요한 내용을 적고 완성하는데, 같은 날 새로 입사한 사람이 다섯 명인데, 노트를 가져오는 사람은 나뿐이다. 그래서 월말 평가가 나오면 사람들의 평가 결과가 훌륭해요. 이것이 바로 첨단 작업 방식의 장점입니다.

두 번째 포인트: 부정적인 말을 너무 많이 하지 마세요.

신입사원들은 입사 후 부정적인 감정에 대해 불평을 피해야 합니다. 저는 이와 관련하여 상사 앞에서 열악한 운영 모델과 복지 혜택에 대해 불평을 많이 한 적이 있습니다. 둘째 날 그는 스스로 목숨을 끊었습니다. 이는 신입사원이 입사 후 해서는 안 되는 금기사항이기도 하다.

세 번째 요점: 신입생은 배울 수 있는 모든 기회를 포착하고 자신을 발전시키기 위해 열심히 노력해야 합니다.

인턴십을 위해 회사에 들어갈 수 있었던 것은 행운이지만, 이 기회를 붙잡고 싶다면 나 자신을 발전시키기 위해 열심히 노력해야 합니다. 새로운 사람들이 회사에 들어오면 그들은 쉬게 될 것입니다. 하지만 우리는 장기적인 미래에 대해 생각합니다. 회사는 끊임없이 전진하고, 사람도 끊임없이 전진해야만 회사의 발전과 변화에 적응하고 일자리를 유지할 수 있습니다.

저는 많은 동료들에게 자신의 직위에서 더 많이 배우고 최신 지식과 기술을 배워서 편리하게 사용할 수 있도록 조언해 왔습니다. 하지만. 많은 동료들은 이에 관심이 없고 자신의 현재 능력이 직무 요구 사항을 충족할 수 있다고 생각하므로 학습할 동기나 아이디어가 없습니다.

하지만 더 많이 배우고 발전해야 한다고 스스로 다짐해왔습니다. 그 결과 몇 년 안에 몇몇 새로운 사람들이 회사의 자리로 교체되었지만 나는 새로운 사람들이 알고 있는 기술을 알고, 새로운 사람들이 이해하지 못한 지식을 이해했기 때문에 결코 변하지 않았습니다. 계속해서 개선되었습니다.

이 점을 염두에 두십시오. 직장은 생존을 위한 것이며, 자신을 단련해야만 탁월함을 영원히 유지할 수 있습니다. 이는 직장 전체의 생존 법칙이기도 하다.