구직자들은 너무 높거나 너무 낮은 것을 가장 두려워한다.

구직자들은 너무 높거나 너무 낮은 것을 가장 두려워한다. 적극적이고 책임있는 업무 태도는 잠재적 승진 추세다. 직장에서는 많은 것을 배울 가치가 있다. 직장에서는 눈물을 믿지 않는다. 구직자들이 가장 두려워하는 것이 너무 높거나 너무 낮다는 것을 보여 드리겠습니다.

구직자들이 가장 두려워하는 것은 자신이 높은지 낮은지 아니면 1 렌즈인지 하는 것이다.

지난 7 월 6 일 중국 광업대 졸업생 진가령이 포두행 기차에 올라 현지 합자탄광에 신고할 예정이다. 이것은 첸 샤오 (Chen Xiao) 의 유일한 고용 기회가 아닙니다. 3 개월 전, 그는 북경의 모 연구기관으로부터' 합격 통지서' 를 받았다. 그러나 반복 비교 끝에 진샤오는 결국 베이징을 포기하고 포두를 선택했다.

"바오터우를 선택한 이유는 임금이 높고 발전 잠재력이 크기 때문이다." 진가령이 기자에게 말했다. 북경의 과학 연구 기관은 임금이 낮다. 사회연금보험, 의료보험 등' 삼보험일금' 을 납부했지만 베이징 호적을 준비하고 해결할 수 없었다. 포두회사의 수습기간 임금은 5,000 위안에 달할 수 있고,' 삼보험일금' 은 모두 올라갈 수 있는데, 정착여부는 네가 결정한다. "가장 중요한 것은 일자리가 내가 배운 전공과 일치한다는 것이다. 응용학과의 학생으로서, 나는 배워서 응용할 수 있고, 나 자신을 더욱 자아가치있게 만들 수 있다. (존 F. 케네디, 공부명언) (알버트 아인슈타인, 공부명언). "

기자가 물었다: "대학생들은 일자리를 찾기 쉬운가요? 클릭합니다 진가령은 "모든 사람의 능력뿐만 아니라 모든 사람의 태도에도 달려 있다" 고 말했다. 그는 기자들에게 대부분의 학우들이 그와 같이 일자리를 찾았다고 말했다. "만약 네가 안일함을 선택한다면 서주에서 일하거나 고향으로 돌아가라. 고생을 두려워하지 않는 사람은 각 광구에 가서 일한다. 근로 조건은 힘들지만, 반드시 빠르게 발전할 것이다. 일자리를 찾는 것이 가장 두려운 것은 너무 높거나 너무 낮아서는 안 된다는 것이다. 너는 고생을 할 수 없고, 일반 직무에서 묵묵히 알려지지 않기를 원하지 않는다. 어떤 학생들은 여전히 직업이 없는데, 주로 이런 이유 때문이다. "

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젊은이들은 일선 도시를 선택해야 합니까, 아니면 2 선 도시를 선택해야 합니까? 임원은 젊은이들이' 북상광에서 탈출' 하거나' 북상광으로 이동' 을 고수하는 것은 도시 환경과 자체 발전에 대한 이성적인 선택에 기반을 두어야 한다고 제안했다.

그는 진가령의 선택이 당대 청년 직업 선택 관념의 합리성과 다양성을 반영한다고 말했다. 과거' 천군만마가 외나무다리를 밀다', 일선 도시로 달려가는 관념이 느슨해지기 시작했고, 발전 기회, 소득 수준, 사회복지 등이 젊은이들이 직업을 선택할 때 고려해야 할 종합 요인이 되었다. 이성, 다양성의 직업선택관은 젊은이들이 자아를 실현하는 데 도움이 된다. 창업 스타 마윈, 자신의 발전에 대한 이성적 판단으로 일선 도시 상하이 발전을 고집하지 않고 2 선 도시 항주를 선택했다.

임원 () 은 정보화와 세계화 과정에서 도시 간의 경쟁이 날로 심해지면서 여러 지역의 청소년 성장을 위한 더욱 공정한 발전 환경을 조성하는 데 도움이 된다고 생각한다. 거취 결정은 젊은이들이 이성적으로 생각하고 내린 선택이며 존중받아야 한다. 도시가 해야 할 일은 그들의 결정을 존중하는 것이다. 이민의 경우, 도시는 배타적인 규칙을 설정해서는 안 되며, 이주할 의지가 있는 사람들에게는 이주의 장애를 설정해서는 안 된다. 북상광에서 도망치다',' 북상광으로 달려가다',' 북상광에 고착하다' 등 도시 간 인재의 흐름을 촉진하고 인재의 합리적인 배치를 돕는 데 도움이 된다.

구직자들이 가장 두려워하는 것은 자신이 높은지 아닌지이다. 최근 상하이 청년보 뉴스 핫라인은 상하이 노동시장에서 일부 사람들이 모집한다는 명목으로 사기를 쳤다는 시민들의 불만을 받았다.

왜 상하이 노동시장에는 다양한' 함정' 이 있을까? 구직자는 왜' 함정' 에 빠졌을까? 분석을 통해 알 수 있는 주된 이유는 다음과 같습니다.

시장경제체제는 노동력을 하나의 자원으로 시장 매커니즘을 통해 배치해야 한다고 요구한다. 그러나 현재 노동시장 메커니즘이 건전하지 않아 일부 무증 노동중개기구가 시장에서 어룡이 뒤섞여 불법분자에게 탈 수 있는 기회를 주었다. 시장에 대한 규제력이 부족하다. 무증경영 노동중개인이 공상행정관리부에 의해 불법경영을 금지한다면, 그들은 다른 곳으로 옮겨져 모든 것이 예전 그대로가 될 것이다.

서비스 광고의 자격 심사가 형식으로 흘러들어 채용 정보가 진짜인지 거짓인지 분간하기 어렵다. 제북구에서 불법 경영을 하는 사람이 있는데 허위 노무모집 광고가 신문에 게재되기 전 심사는 인근 지역의 인재 교류 센터에서 통과됐다. 노무광고의 발표는 광고대행사' 원 스톱' 서비스로 이뤄졌다고 한다. 광고비만 충분히 내면 된다.

일부 해고 구직자는 대부분' 4050' 인원이다. 한편, 중년이 되면 경제적 부담이 커지고, 일자리를 찾아 돈을 벌기를 열망하며, 불법 행위 사기의 피해자가 되기 쉽다. 반면에, 문화적 자질은 보편적으로 낮고 일자리를 구하기가 어렵기 때문에, 그들은 더욱 성공을 갈망하고 있다. 그들의 법적 의식과 시장 의식은 약하다. 구직 과정에서, 그들은 왕왕 노무 중개인과 고용인의 자질에 관심을 기울이지 않는다. 자신의 합법적 권익이 침해당했을 때, 종종 법률 무기를 들고 자신의 권익을 수호하는 것에 주의하지 않고 오히려 자신이 재수가 없고 자기 보호 능력이 약하다고 생각한다.