1 학년 아이들은 전업맘 동반이 필요한가

사실 가정과 아이의 교육 문제의 균형을 맞춰야지, 해서는 안 된다. 로버트의' 발전심리학' 에서 아동중기에 대해 미국 실험 사례를 제기한 것처럼, 엄마가 정규직이든 직장어머니든 그 자체로 아이에게 미치는 영향은 크게 다르지 않다. 관건은 자신의 상태에 대한 엄마의 만족도에 있다. < P > 우선 전업어머니가 되는 것은 자신의 경제원이 없다는 것을 받아들여야 한다. 이는 모든 것이 남편에게 의지해야 한다는 것을 의미한다. 남편이 정규직 엄마로서의 수고를 이해하고 당신의 노동 성과를 존중할 수 있는지, 이것들은 특히 중요해 보이며 가족 행복 지수를 결정한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) < P > 한편 정규직 어머니도 사회와 단절되는 상황에 직면해 있다. 직장으로 복귀하기에 적합하다고 생각할 때 사회적 진보가 너무 빨라 자신의 기술이 과거형이 된 것을 알 수 있다. < P > 아이를 위해서, 당신은 이러한 현실적인 문제들을 받아들일 수 있습니까? < P > 엄마들이 모든 것이 아이의 교육을 위주로 하고, 아이의 성장길에 푸른 잎이 되고 싶다고 생각한다면, 전업 엄마로 사직하는 것은 전혀 문제가 되지 않는다. 전업 엄마는 위대한' 직업' 이기 때문이다. 둘째, 직장어머니가 되려면 일과 가정, 자녀 교육 문제의 균형을 맞출 수 있는 능력이 있어야 한다. 전업맘보다 일과 생활을 병행하는 여성보다 더 강한 마음이 필요하다. 생활의 소소소함, 어린이 교육의 각종 문제에 직면해야 할 뿐만 아니라, 자신의 본업을 잘 해야 한다. 하지만 이런 엄마들은 자기만의 생활권을 가지고 있어 사회와 탈선하지 않고 가계소득에 가치를 더할 수 있다. < P > 직장인 어머니도 아이의 모범이 될 수 있다는 점은 주목할 만하다. 자신이 좋아하는 일을 위해 노력하는 태도, 적극적으로 노력하는 정신은 아이들에게 모범을 보일 것이다. 아이가 엄마를 더 사랑하고, 엄마를 존중하고, 엄마를 아는 것은 쉽지 않다. < P > 그래서 아이가 초등학교에 입학해야 하는지 아닌지에 대해서는 인견지현을 보는 것이 중요하다. 어머니가 생활로 인한 약간의 시련을 받아들일 수 있는지 확인하는 것이 중요하다.