왜 어떤 사람들은 직장 내 싸움을 좋아합니까?

왜 직장 전술이 외부 세계와 일치할 수 없는가?

직장의 엘리트 지건 학원 지건 선생님' 은' 직장의 엘리트 지건 선생님' 이 쓴 직장 전술의 문장' 을 보면 이런 곤혹스러움을 느낄 수 있다. 그들은 대국에 대해 말할 수 없습니까? 매일 내부 싸움을 하는 게 재미있어요? 사실 한 사람이 젊었을 때는 호정이 만장이 아니라 강산을 가리키는 것이 아니다. 하지만 성숙해지면, 매일 국제 정세에 집중하는 것이 수입을 빠르게 올리는 것은 아니며 국제적 시야는 말할 것도 없다는 것을 알게 될 것이다. 현재 500 대 임원을 제외하고 국제적 시야는 기본적으로 모두 허튼소리이다. 우리 중 99% 는 일반인이며, 큰 가치를 창출할 수 있는 능력은 별로 없다. 우리는 우리 자신의 토지에만 집중할 수 있습니다. 이것은 낮은 구조가 아니라 현실입니다. 그 정치를 모의하지 않고, 우리의 현재를 잘 하는 것이 가장 실제적인 지혜이다. 이 지혜의 상당 부분은 내투로 완성해야 한다. 세 가지 이유가 있습니다.

1, 자원 제한, 주식 경쟁

역사의 안정 시기는 전쟁 시기보다 훨씬 크다. 기업 창업 단계의 시간은 기업의 안정적인 발전 시간보다 훨씬 적다. 이 배후의 핵심은 증분 경쟁 단계와 재고 경쟁 단계이다. 외부 갈등이 끝나면 즉시 내부 갈등, 즉 내부 경쟁의 단계로 바뀐다. 자원이 제한되어 있기 때문에 무한히 확대하고 늘릴 수 없다. 따라서 장기적인 재고 경쟁과 내부 투쟁이 모든 자원 배분의 주류가 되었다. 역대 왕조처럼 건국 1, 2 대 이후 수백 년 동안 내두기에 들어간다. 이때 외부의 작은 투쟁은 내부 투쟁의 칩으로 바뀔 것이다. 제한된 자원은 필연적으로 치열한 경쟁으로 이어질 것입니다.

2. 중앙집권, 서로 다른 당파가 서로 싸운다.

주식 경쟁의 단계이기 때문에 케이크가 그렇게 크고 사람이 그렇게 많다. 모두들 많이 먹고 많이 차지하려고 한다. 그럼 어떤 규칙에 따라, 누가 가지고 있고, 누가 가지고 있는 것이 적습니까? 여기에는 두 가지 문제가 있다. 하나는 누가 관리하고 있고, 다른 하나는 어떻게 그것이 관리하고 있는지 보장할 수 있습니까? 우리가 문제를 알고 있기 때문에, 우리도 답을 알고 있다. 마지막 말을 하려면 힘을 집중해야 하고, 차이를 유보하고, 이적을 배제해야 한다. 모든 다른 목소리를 제거해야만 우리는 우리의 권리를 지킬 수 있다. 당신이 권력을 가지고 있기 때문에, 당신은 마지막 말을 할 수 있습니다. 복종하지 않는 사람은 즉시 탈락할 수 있고, 너 자신의 이익은 보장될 수 있다. 그래서 내투는 분배의 필연적인 전제조건이다.

3, 상대를 잘 알고, 수단이 잔인하다

한정된 자원은 분배를 위해 내투를 피할 수 없고, 내투의 수단은 외쟁과는 크게 다르다. 각투의 수단이 매우 많은데, 그 이유는 세 가지가 있다. 첫째, 각투는 내적 소모가 될 수 없고, 개인의 이익과 조직의 이익을 동시에 고려해야 한다. 그렇지 않으면 자신의 각투각은 외부의 어부들에게 이득이 될 것이다. 둘째, 무언의 규칙이 있을 수 있지만, 명확한 규칙을 위반해서는 안 된다. 조직 내에서 부정행위를 할 수는 있지만 시험을 볼 수는 없다. 상호 인정된 규칙이 없으면 한 조직은 존재의 의미를 잃게 된다. 마지막으로, 만약 네가 수단을 가리지 않고 상대를 공격한다면, 너는 공개적으로 너의 정의를 밝혀야 한다. 권력의 박탈뿐만 아니라 명예도 있어야 네가 유명해질 수 있다.

따라서, 위의 직장 엘리트 지건 학원 선생님의 지건 분석을 통해, 우리는 자원이 제한되어 있고 재고 경쟁이 정상임을 알 수 있다. 재고 자원 경쟁에서 분배 우위를 차지하기 위해서는 권력을 갖고 자신의 불필요한 이익을 보호해야 하며, 권력을 추구하기 위해서는 반드시 이기심과 잔혹한 경쟁을 배척해야 한다. 이익의 균형을 유지하고, 규칙의 안정을 유지하고, 권력의 정확성을 지키며, 3 대 보장의 권력 내투규칙 하에서 특히 은밀하고 잔인하며 풍부하다. 이것이 마키아빌리의 내분에 대한 연구가 내분에 대한 연구보다 훨씬 많은 이유이다. 외투는 규칙이기 때문에 승자는 왕이고 승자는 책임을 지지 않는다. 실력 압연, 간단하고 직접적.