취업 형세가 지속적으로 안정되고 호전되다.

상하이의 고용 규모는 더욱 증가하여 역사적 고위에 있다. 신규 고용 153 10000 명 추가, 정해진 노드 목표 임무 초과 완료 도시와 농촌의 등록 실업자 수는 시종 연간 목표 이내로 통제되어 고용 상황이 지속적으로 안정적으로 호전되고 있다.

당의 20 대 정신을 성실히 관철하기 위해 상해시 인적자원과 사회보장부는 취업 촉진 특종 행동을 앞당겨' 취업 지원, 취업 보장, 만족도 향상' 목표를 정해 보다 현실적인 조치, 더 나은 서비스, 더 강한 보장을 위해 중점 항목, 중점 기업, 중점 집단의 취업 수요를 전폭적으로 보장한다. 다양한 업종과 분야의 전문 박람회가 밀집되어 취업 시장의 흡인력을 증강시켰다. 상해공모집 새 플랫폼' 등의 수단을 이용하여' 천기업 천강' 시리즈 채용 활동을 조직하여 인적자원 및 사회보장국장이' 일자리 생중계' 채용 브랜드를 구축하다. 각급 인사부에서 1 100 여 회의 채용회를 개최했고, 2 만 5600 개 기업이 참가해 48 만여 개의 일자리를 제공했다. 바로 옆에 있다' 는 이념을 이어받아 건물 입구, 집 앞에 더 많은 취업서비스소를 만들어' 15 분 취업서비스권' 을 형성했다. 시 전체 방문 위문 행사 1.6 만여 회, 중점 취업단체 1.5 만여 명, 위문가방10/.3 만여 부.

"상하이" 우편 작전을 심층적으로 실시하다.

"3+X" 조합 취업 서비스를 강화하고, 제때에 대리 채용을 제공하고, "인밀직" 을 하고, 조제용 여유 부족을 조정하다. 중점 기업 취업 서비스 전문가 제도를 실시하여' 일기업 일책' 방안을 형성하여 공급, 운영, 중요 산업 체인 등 중점 기업 및 중대 프로젝트에 대한 취업 서비스 보장을 실질적으로 강화하다. 장녕구는' 인사 서비스 입건물' 특별 작전을 전개하고' 3+3' 중점 공업기업을 적극 도킹하고, 전 지역 33 개' 억원빌딩' 중점 건물에 초점을 맞추고, 인사 서비스' 홍교' 서비스소를 설립하고, 인사 서비스' 2 호루' 서비스 전문가 팀을 구성해 융합했다. 서환구는 주요 건설 프로젝트, 중점 업종, 방역보장 공급 등 345 개 기업에 적극적으로 도킹해 중점 기업 24 시간 고용파견 보장 메커니즘을 완비하고 있다. 각 중점 기업은 취업 서비스 전문가' 일대일' 추적 서비스를 마련했다. 보산구는 시, 구, 거리진, 주촌 4 급 네트워크를 통해 인적자원기구와 협력하여 취업수급 정보를 최대한 수집하고 기업이 적절한' 사람' 을 시급히 찾아 창업, 훈련, 인재, 보조금 등 종합 서비스 기능을 지속적으로 통합해 보산 취업작업의 디지털화 전환을 추진한다. 각급 인사부는 거의 9000 개 중점 기업을 위해 공직 부족 문제를 해결했다.

취업' 채용전' 을 시작하다

중서부 관련 지역과 밀집 도킹을 전개하여 공동 협력 내용을 찾고 여러 협의에 서명하다. 상해시의 각급 인사부는 인적자원 서비스 기관, 채용 기업, 채용 직위를 중서부지역으로 나누어 현장 채용을 실시하여 전세기, 전열, 전세차 등 다양한 형식으로 더 많은 외성 시 인원을 지원하였다. 푸동 신구 혁신 개최 "푸동에서? 캐러밴 채용 여행 운남 시리즈 채용 활동, 대리주, 노강주로 가서 채용 활동을 벌이다. 숭명구는 귀향 취업' 지점, 원스톱' 서비스를 적극 전개하고, 린창시 취업서비스소는 버스, 비행기가 대구 지역 농민공을 상해로 호송하며 농민공이 귀성 취업을 하는' 마지막 킬로미터' 를 통한다. 각급 지도부는 중서부 지역에서 도킹 활동 150 여 회, 관련 채용회 260 여 회, 참여인원 8 만여 명, 거의 6000 명에 가까운' 지점간' 복귀를 도왔다.

기업이 곤경에서 벗어날 수 있도록 돕는 노력을 강화하다.

복공 보조금 정책 제정을 주도하고, 비즈니스 건설 등의 부서와 협력하여 전기상 플랫폼, 우편 택배 보조금 정책을 제정하다. 혁신 창업을 강화하고, 집세 보조금 등 창업 지원 정책 조치를 최적화하고, 중국은행 상해지점과 연합하여 안정된 일자리 확장 특별 대출을 내놓았다. 정밀 시책을 강화하고 중점 집단의 일회성 취업 보조금을 마련하고, 어려운 가정 실업자에 대한 일회성 보조금 정책을 실시하다.

상해시 인적자원과 사회보장청은 시 전체에서' 서비스 민영기업 발전 촉진, 취업혜민생 확대' 를 주제로 민영기업 월활동을 펼쳤다. 행사 기간 동안 각 지구, 각급 인사부는 민영기업 조사에 깊이 들어가 채용 기업의 고용 수요를 이해하고, 정책 홍보를 강화하고, 오프라인 채용 활동을 열고, 정책 시행과 취업지도 서비스를 제공하고, 민영기업이 채용난을 완화하는 데 도움을 줄 것이다.