직장인은 어떤 사람을 싫어해요?

고대 그리스 우화 작가 이소는 "동료를 배신하는 사람들은 종종 자기도 모르는 사이에 자신을 파괴한다" 고 말했다 이 명언은 직장 배신에도 적용된다.

직장은 마치 용솟음치는 강호와 같고, 각양각색의 사람들로 가득 차 있으며, 그 전설의 배후에 칼을 찌르는 이야기도 현실에서도 헤아릴 수 없을 정도로 많다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

이런 동료는 평일에는 다른 사람과 친구를 사귀지만, 미래의 어느 시점에서 그들을 신뢰하는 전문가를 비방하는' 반란' 을 할 것이다.

남에게 손해를 끼칠 수 있는 이런 이기적인 동료에게 전문가들은 막을 수 없다. 항상 주의를 기울이고 신중히 행동해야 이런 동료에게 악의적으로 상처받는 것을 피할 수 있다.

2. 솥을 넘어뜨린 사람을 모함하다.

직장에서 이상한 냄비는 흔히 볼 수 있다. 동료가 책임을 회피하고 함부로 솥을 붓는 것은 치명적인 재해 지역이다. 아무도 이' 냄비 사람' 이 되고 싶어하지 않는다.

팀이 그러한 동료의 협조를 필요로 할 때, 그들은 투기를 하고, 회사가 그들의 공적을 보상할 때, 그들은 너무 적극적이고 헛수고로 상을 추구한다.

직장에서 좌절을 당하면 책임을 회피하고 임의로 라벨을 붙인다.

전문가는 개인으로서 상응하는 보수를 누려야 할 뿐만 아니라, 실수한 후에도 그에 상응하는 책임을 지고 그에 상응하는 대가를 치러야 한다.

직장에서의 인간관계는 매우 미묘하다. 이런 이상한 솥에 직면한 동료들,

전문가가 거절을 배우는 것만으로는 충분하지 않다. 자신의 시야를 넓히고, 구도를 넓히고, 관계를 유연하게 처리하는 법을 배워야 근본 원인에서 이 문제를 완전히 없앨 수 있다.

3. 용병.

직장은 원래 일을 통해' 투입-산출' 하는 곳이다. 전문가들이 명리를 추구하는 것은 나무랄 데가 없지만, 어떤 동료들은 모든 것을 아랑곳하지 않고 이익을 극치로 추구하며, 심지어' 이익만을 추구하는' 해석이 될 수도 있다.

점점 더 성급해지는 이 시대에, 이 동료들은 모든 득실을 알 수 있는 속셈을 가지고 있으며, 수시로 자신의 이익을 위해 파트너와 사이가 틀어질 수 있다.

특히 기업에 소단체, 심지어 많은 산꼭대기가 있을 때, 이 동료들은 이익을 얻기 위해 누구와 함께 서 있을 권리가 있는지, 말을 잘 듣는 것을 자랑스럽게 여긴다.

이 동료들은 종종 이익에 충실하며, 이익이 있을 때는 너에게 붙고, 이익이 없을 때는 주저하지 않고 너를 배신한다.

그들과 함께 일하는 직장인들은 그들의 입에 상처를 입거나 그들의 암화살에 상처를 입기 때문에 직장에서 정상 궤도를 유지하기가 어렵다.