당대의 조위의 성어

당태종의 모략이 정말 길어서 영웅 백두를 번다' 는 당대의 조광윤이 쓴 것이다. 이것은 과거 제도의 시행이 천하문인을 끌어들여 그들로 하여금 평생 분투하게 하는 현상이다.

원시시: 당태종은 정말 계략이 길고 영웅 1 세를 번다. 운대 4 부는 신관을 추가하고, 비밀당은 늑대를 3 년 동안 배웠다.

과거제도는 과거제도, 과거제도라고도 하는데, 중국 고대에 시험을 통해 관원을 선발한 제도이다. 과거 시험이라고 부르는 이유는 과인의 접근 방식을 채택하고 있기 때문이다.

선비는 승진해야 하는데, 원칙적으로' 좋은 것을 던지라' 는 것을 허용하고, 대신이나 현령은 특별히 추천할 필요가 없다. 이것은 과거제도의 가장 중요한 특징이자 과거제도와의 가장 근본적인 차이이다.

과거제도는 이전의 고용제도를 개선하고 혈연의 세습 관계와 부계 가문의 독점을 완전히 깨뜨렸다. "조당은 전사랑이고, 조당은 황혼황제다." 그러나 후기 내용과 형식은 수험생을 심각하게 속박하여 많은 사람들이 실용적 지식을 추구하지 않고 사상을 속박했다.

과거제도는 수나라 (당나라) 부터 청조 광서 31 년 (1905) 까지 마지막 진사 시험을 치르며 1300 여 년 동안 세계에서 가장 긴 인재 선발 방식이 되었다. 중국 고대 최대 과거시험장은 강남궁원으로 30 여만 평방미터를 차지하고 있다. 또 다른 중국과거박물관은 중국이 중국 과거제도를 반영하는 유일한 전문박물관이다. 중국과거제도의 중심, 중국과거문화센터, 중국과거문물 수집센터이기도 하다.

진 () 은 이전에' 석청실록 ()' 제도를 시행했는데, 후에 점차 군공작제를 도입하였다. 서주 때 황제는 천하를 분봉하였다. 황제, 왕자, 신하, 학자가 세상을 다스리다. 혈연이 유전되다. 동주에는' 손님' 과' 식객' 이 있다.

한나라에 있다. 민간 인재를 발탁하다. 당시 채택된 것은 검찰 제도와 징수 제도였다. 전자는 각급 지방정부가 덕과 재능을 겸비한 인재를 추천한 것이다. 국가가 선출한 것은 진사 () 라고 하고, 현 () 이 선출한 것은 효자 () 라고 한다.

위문제에서 진군은 구품 중정을 창설했고, 민간 인재는 특정 관원이 출신과 품성에 따라 심사하여 9 품 신병으로 나뉜다. 이 제도는 진 6 조 때 이미 사용되었다. 9 품 종정은 차국에 대한 개선으로, 주로 차국을 지방관원에서 임명관원으로 바꾸는 것이다. 그러나 위진 시대에는 부계 세력이 강해서 장개석 관리들에 대한 인재 심사에 영향을 미치는 경우가 많았다. (윌리엄 셰익스피어, 위진, 위진, 위진, 위진, 위진, 위진) 나중에는 기준이 가족 배경에도 국한되었다. 그래서' 상품은 빈궁하지 않고 하품은 신사가 없다' 는 현상이 나타났다. 민간에서 물자를 얻는 것을 막았을 뿐만 아니라, 종족이 조정에서 물자를 얻는 것을 통제하게 했다.