학생회 선전부나 기율검사부에 들어가고 싶습니다. 연설문은 어떻게 작성하나요? 요구사항 : 학생회 활동의 성격에 대한 자기이해, (인지)

면접 질문:

1. 고등학교에서 어떤 직책을 맡았나요? 이 직업이 당신에게 어떤 영향을 미쳤나요?

2. 자신에 대해 어떻게 이해하고 있는지 말씀해 주세요. (조직부를 예로 들어보자)

3. 조직부에 입사하고 싶은데 조직부에 대해 무엇을 알고 있나요?

4. 학생회에 가입하는 목적은 무엇입니까?

5. 학생회에 대해 어떻게 이해하고 이해하고 있나요?

6. 학생회에 가입하게 되면 학업과 업무, 간부와 학생 간의 관계를 어떻게 관리할 건가요?

7. 활동을 조직하거나 참여하면서 얻은 경험과 교훈에 대해 이야기해 보세요!

8. 당신에게 가장 깊은 영향을 준 문장

9. 당신에게 가장 깊은 영향을 준 사람

10. 정답 없음) 1 장거리 달리기 경주에서 노력 끝에 마지막 자리를 통과했을 때 당신의 자리는 어디입니까?

11. 자기 소개

12. 학생회에 대해 무엇을 알고 있습니까

13. p>

14. 학생회의 일과 공부는 어떻게 처리하나요?

15. 학생회의 일과 공부가 불가피하게 충돌할 경우 어떻게 처리하나요?

16. 학생회 회원이라면 어떻게 모범을 보이나요?

답변:

1. 경험이 있다면 당연히 좋고, 그렇지 않다면 그 직책을 맡은 것에 대해 어떻게 생각하는지 물어보겠습니다. 거짓말을 하고 있는 것으로 밝혀지면 분명히 나쁜 인상을 남길 것입니다!

2. 이 질문은 주로 훈련과 발전 가능성이 있는지에 달려 있습니다. 조직 부서는 활동을 조직하는 부서가 아니며 각 클래스 및 리그 지점에 대한 투어 비용을 징수하는 것이 주요 업무입니다. 회원카드를 등록하고 회원파일을 관리합니다. 좋은 조직생활을 할 수 있도록 지부를 감독하고, 각 반 및 리그지부의 조직생활과 팀활동을 지도하고 평가한다. 기타 병원의 총지부 등에서 부여한 업무를 완수하는 일을 담당한다. 그 작업은 매우 사소하며 현실적이고 유능하며 확실한 마음을 가진 학생들이 수행해야 함을 알 수 있습니다! 그래서 조직부에서는 사람을 모집할 때 안정적인지, 똑똑하고, 글을 잘 쓰고, 자신감이 있고, 독립적으로 그룹 회의를 진행할 수 있는지에 더 많은 관심을 기울입니다! 이 질문에 답하려면 이러한 측면에서 자신의 강점을 선택해야 합니다. 아무 말도 하지 말고, 요점은 없습니다

3. 이 질문은 조직 부서에 대한 이해를 테스트합니다. 저의 단기 조직부 경험을 통해 조직부의 주요 업무는 각 클래스 및 리그 부문별 투어비 징수, 회원증 등록, 회원 파일 관리 등임을 알게 되었습니다. 좋은 조직생활을 할 수 있도록 지부를 감독하고, 각 반 및 리그지부의 조직생활과 팀활동을 지도하고 평가한다. 기타 병원의 총지부 등에서 부여한 업무를 완수하는 일을 담당한다. 귀하의 답변은 귀하가 조직부의 업무를 잘 알고 있다는 인상을 주므로, 무작정 조직부에 가입한 것은 아니라는 의미입니다.

4. 학생회의 목적은 진심을 다해 학급 친구들을 섬기는 것입니다. 우선 여러분은 학우들을 섬기기 위해 여기 있다는 것을 적극적으로 보여주어야 하며, 모든 사람을 섬기는 동시에 여러분의 능력과 이해심도 계속해서 발휘될 것입니다. 귀하의 답변은 윈윈(win-win) 상황이며 인위적인 느낌이 들지 않습니다.

5 학생회는 학교와 동급생을 이어주는 연결고리이자 동급생을 섬기는 조직이자 자기 훈련과 자기 표현의 장이기도 합니다. 학생회에 들어오면 나의 장점을 더욱 잘 활용할 수 있고, 동료들에게 봉사할 수 있으며, 직장에서 나의 단점을 발견하고, 나 자신을 발전시켜 풍요롭게 만들 수 있습니다!

6 대학에서의 공부는 다각적이며, 학생회는 배울 가치가 있는 훌륭한 그룹입니다. 저는 학생회에서 더 빨리 발전하고 더 잘 배울 수 있다고 믿습니다. 이 질문은 매우 예리하므로 직접 답변할 필요가 없습니다. 저를 이 훌륭한 그룹에 데려온 분이 바로 목사님입니다. 우선 저는 학생회 간부들이 저에게 배울 점이 있다고 믿습니다. 겸손히 배우고 최선을 다하겠습니다. 학생회 활동을 완료하세요.

그들은 나의 상사일 뿐만 아니라 나의 멘토이자 도움이 되는 친구입니다.

7. 경험이 있다면 이야기해 보세요. 경험이 없다고는 하지 마세요. 경험이 없는 사람은 자신의 능력과 관찰력을 의심하게 만듭니다.

8. 내 좌우명은 가장 정직한 사람이 세상을 대하는 데 있어 가장 품위 있고 매끄럽다는 것이다. 정말 기억이 나지 않는다면 노자, 공자, 도교 등의 고전 명언을 찾아보세요. 물론 문장을 이해하고 이해할 수 있어야 합니다!

9. 인터뷰에서 어머니에 대해 대답한 것은 척하는 것이 아니라 어머니께 정말 감사하다는 말씀이었다. 물론 당신이 대답한 사람이 당신에게 깊은 영향을 미쳤을 것입니다!

10. 결과가 어떻든 저는 최선을 다해 게임을 완성했고, 제가 승리했습니다. 하하. 사람들에게 자신감을 주는가? 이런 질문에는 정해진 답이 없습니다. 사실 그것은 당신의 반응에 달려 있습니다! 학생회에 새로운 임원을 모집할 때 태도는 매우 중요합니다. 긍정적인 태도가 없으면 학생회에서 업무를 완수할 것이라고 믿기 어렵습니다.

둘째, 자신의 능력을 소중히 여기고 자신감 있는 모습을 보여주려고 노력하세요. 자신감만이 사람들을 믿게 만들 수 있어요!

진지한 일이 생기면 너무 긴장하는 학생들이 많다. 앞에 앉아 있는 사람들은 그냥 너보다 학생회 경험이 많은 평범한 학생들일 뿐이니 긴장할 필요는 없다. . 하지만 다른 사람을 존중해야 합니다.