중국 석유화학공주식유한공사 서북유전지사 기업문화.

중국석화서북석유국과 서북유전회사는 기업문화를 계승하고 발양하는 과정에서 혁신을 영혼으로, 탁월함을 생명으로 여기고, 고된 분투, 집착추구의 정신을 따르고, 서북석유인의 끊임없는 총결산을 거쳐' 선인선, 과감한 혁신' 을 핵심으로 하는 타허 정신을 형성하였다. 중국 석화 서북석유국과 서북유전회사의 모든 간부들이 신시기, 새로운 단계에서 서부를 뿌리고 조국에 보답하도록 고무하고 격려하다. 서북 석유인은 피땀으로 흐르는 타허 정신으로 대형 석유기업이 무럭무럭 성장하게 했다.

노스웨스턴 유전회사는 사람 중심의 관리 이념을 고수하고, 기업의 빠른 발전을 기업 문화 건설의 출발점과 발판으로 삼고, 각종 사회 가용 자원을 지속적으로 통합하고, 직원들의 훈련과 일자리 단련을 중시하며, 기업 발전과 직원 성장의 통일을 견지하고, 우아하고 우아한 기업 문화 환경을 조성하기 위해 노력하고 있다.' 내강 자질, 외나무 이미지' 는 혁신정신을 지닌 우수한 팀, 기업의 인지도와 명예를 형성했다