유아 교사 관리 규율의 6 대 비결은 어떤 유아 교사 관리 규율의 6 대 비결이 무엇입니까?

아이의 징계에 대해서는 반드시 새 학기부터 좋은 습관을 길러 집단 생활에 적응해야 한다.

그러나 선생님으로서 학과 관리가 지도 역할을 하고 방법도 필요하다.

만약 네가 방법을 사용한다면, 너는 평소보다 더 많은 일을 할 수 있다.

또한 간호사는 각 아이를 다른 방식으로 관리하고 각자의 특성에 따라 정책을 수립할 수 있습니다. 상벌 방식으로 아이를 격려하면 아이의 생각을 바로잡는 데 도움이 된다. 이 시점에서 담임 선생님은 가치관이 점차 발전하는 시기에 처해 있다. 교사는 잠정적으로 아이에게 영향을 주어 아이가 긍정적인 관념을 형성하도록 도와야 한다.

그래야만 너는 너의 아이와 하나가 되어 그들이 너에게 복종하게 할 수 있다.

첫째, 아이들과 함께 놀고, 축구를 하고, 게임을 할 수 있습니다. 특히 야외에서, 나는 아이들과 함께 놀고, 축구를 하고, 게임을 하는 것을 좋아한다.

물론, 각 행사 전에 약 3 장이 있습니다. 첫째, 안전에주의를 기울이고 자신을 떨어 뜨리지 마십시오.

두 번째는 게임의 규칙을 준수하고 선생님의 안배를 따르는 것이다.

셋째, 경기가 끝난 직후 줄을 서서 뛰어다니지 마세요.

만약 누군가가 이 세 가지를 할 수 없다면, 경기 실격될 것이다.

아이가 너를 두려워할지도 모른다. 그가 너를 따라갈 것이라는 뜻은 아니다. 아이는 너의 말을 듣고, 자연히 너의 말을 들을 것이다.

아이들 앞에서 자신의 재능을 과시하여, 그들로 하여금 네가 멋지고 전능하다고 느끼게 한다.

둘째, 상벌을 제정하다. 상벌은 효과적인 행동 규범으로, 아이가 행동 습관을 바로잡는 데 도움이 될 수 있다.

만약 아이가 규율을 어기면, 아이의 잘못된 크기에 따라 처벌할 것이다. 흔히 볼 수 있는 방식은 검토, 벌칙 숙제를 쓰는 것이다.

반면에, 아이가 잘 행동한다면, 적절한 인센티브를 취할 수 있다. 예를 들면: 일정한 물질적 보상: 연습장, 장난감 등.

일련의 검증된 행동 규범은 교사 교육에서 분명히 매우 중요한 역할을 할 것이다.

셋째, 조별 관리표 형식으로 한 조로, 각 그룹마다 팀장 한 명을 선출하고, 팀장은 조에서 위망이 있어야 한다.

그런 다음 모니터를 선택합니다.

그들은 네가 함께 규율을 관리하는 것을 도울 것이다.

보통, 너는 다른 아이들을 위해 너를 돕는 아이들과 함께 일해야 한다. 이런 식으로 우리는 그들의 책임감을 키울 수 있다. 나는 너를 도울 수 있다는 것이 자랑스럽다.

넷째, 자료마다 교육연령에 따라 아이들에 대한 수용력이 다르다.

예를 들어, 1 학년 아이는 관리반의 규율을 전혀 이해하지 못할 수도 있다. 이 경우, 관리교사는 아이들을 인도하기 위해 더 많은 인내심을 기울이고, 그들이 여전히 길을 알 때까지 손을 잡고 가르쳐야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인내명언)

선생님은 축 어적으로 해석하고 강조할 필요가 없다. 아이는 스스로 이해할 수 있지만, 행동적으로 어떻게 하느냐는 선생님의 지도가 필요하다. 이때 선생님은 보조작용을 한다.

이상적으로, 관리반의 교사들은 각 아이들의 상황을 깊이 이해하고 개인화된 교육 정책을 개발할 수 있다.

5. 심사 방식을 운용하고, 아이에게 상을 많이 주고, 징벌을 적게 하면, 아이들에게 진보의 영광과 즐거움을 느끼게 하고, 낙오해서는 안 된다.

작은 꽃은 다법과 방법으로 평가할 수 있다.

장난꾸러기 아이들에게 상을 주고 말을 잘 들으면 홍화, 자동차, 별 등을 얻을 수 있다고 말할 기회를 찾는다.

보상에는 여러 가지 형태가 있다. 반드시 물질적 보상이 아닙니다. 너는 말을 잘 듣는 아이를 반장이나 반장으로 선택할 수 있다.

하지만 한 번에 몇 명만 주는 것이 아니라 가능한 많은 사람에게 기회를 주기 위해서는 반드시 일을 해야 한다.

진보가 있는 가난한 학생에게도 상을 주어 어떤 면에서 약간의 진보가 있게 할 수 있다.

6. 모든 아이의 플래시를 찾아라. 장난기가 반드시 나쁜 아이일 필요는 없다. 만약 우리가 평일에 그들을 많이 관찰한다면, 그들도 좋은 점과 좋은 면이 있다. 그들의 장점을 발견하고, 그들을 이용하여 다른 사람의 결점을 바꾸다.

교육은 길에있다, 우리는 결코 멈추지 않을 것이다! 더 많은 멋진 내용, 우뇌 사랑을 이끌어가는 것에 주목해 주세요!

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