기율검사위원회에 권한이 있나요?

우선 기율위원회에는 '인사권'이 있다. 당위원회에서 간부 임용, 특히 승진 문제를 논의할 때 기율검사부는 기율위원회 비서가 적격하다고 판단하는 한 거부권을 갖는다고 규정하는 곳이 많다. 대중이 보고한 몇 가지 문제가 있어 조사하고 검증해야 합니다. 그런 경우 이 사람은 프로모션을 중단하고 나중에 논의할 것입니다. 신고된 사항이 사실인지, 조사 시기는 모두 기율위원회에서 결정한다. 기율위원회가 조사 기간을 정한 법률은 없다. 둘째, 기율검사위원회는 '재정권'을 갖고 있다. 일반적으로 반부패 업무는 기율검사위원회가 먼저 개입하고, 부패세력에 대한 '이중 규제'가 반부패의 시작이다. 기율검사위원회가 사건을 파악한 후에야 다른 부서가 개입할 수 있습니다. 기율검사위원회는 조사과정에서 부패분자들의 재산을 압수하고 뇌물수수자로부터 공탁금을 거두어 재무부를 통해 이체되는 경우가 많으며, 대부분 기율검사위원회에 자금으로 반환된다. 즉, 부정부패가 많을수록 기율위 재정이 좋아진다는 것이다. 부패분자들이 압수한 재산의 액수는 전적으로 기율검사위원회의 말 한마디에 달려 있다. 세 번째는 '무한한 수사력'이다. 기율위는 부패방지수사 과정에서 수사대상자의 개인 자유를 제한하는 '이중규제' 등의 조치를 취할 수 있는데, 이러한 제한에는 법적 기한이 없다는 점이 가장 부러운 점 중 하나이다. 공안과 검찰. 조사 과정에서 기율검사부는 '승인'을 받았다고 말할 수 있으며 일반적으로 사람들이 매우 강력해 보이는 공안부와 검찰청을 포함한 모든 부서나 단위를 조사할 수 있는 권리가 있습니다. 징계 감사위원회 앞에서는 "동생"으로 간주됩니다. 기율위원회는 조사 과정에서 법적 절차 없이 언제든지 누구라도 소환할 수 있다. 더욱 중요한 것은 현재까지 징계검사위원회의 조사권을 제한하는 법적 조항이 없다는 점이다. 수사권의 무한한 성격과 법적 감독의 부재로 인해 기율검사위원회의 일부 간부들은 기분이 좋아지고 일부는 "나보다 더 나은 사람이 어디 있겠는가"라고 느끼기까지 합니다. 넷째는 '준사법권'이다. 기율검사위원회는 당 내 조사기관이자 의사결정자일 뿐이지만 사실상 그 촉수는 사법영역까지 파고들었다. 부패분자 및 관련인의 처리에 대해 기율검사위원회가 이를 검찰원에 이송하지 않기로 결정한 경우 부패가 아무리 심각하더라도 사법기관은 해당인에게 형사책임을 물을 수 없다. 조사 대상에 대한 최종 처리가 이루어지려면 기율위원회가 법원 및 검찰청과 내부적으로 협의할 수 있습니다. 법원은 법원에 접수된 많은 부패방지 사건 파일에서도 인사와 엄중한 선고 요청을 들어야 합니다. 어떤 피고인이 “수사에 협조했다”, “공로가 있었다” 등 기율위원회 도장이 찍힌 공문으로, 기소하지 말라고, 가벼운 형을 받지 말라고 요구하는 공문은 변호사의 주장보다 낫다. 심지어 약속을 지키는 효과도 있습니다. 이상에서 볼 수 있듯이 기율검사위원회는 그야말로 무한한 권력과 명예를 지닌 기관이다. 그러나 “절대권력은 반드시 부패로 이어진다”는 격언이 있는데, 기율검사 메커니즘을 조속히 시정하지 않고 기율검사위원회의 권한을 조속히 감독하지 않으면 기율검사 업무는 곤경에 처하게 될 것이다. 심각한 위기가 될 수 있으며 새로운 부패의 원천이 될 수도 있습니다. 수사 대상 공무원이든, 다른 공공기관이든, 일반 시민이든 무제한적인 징계 감찰권 앞에는 많은 국민이 불안감을 느낄 수 있다. 법적 근거: "중화인민공화국 감독법" 제11조 감독위원회는 본 법 및 관련 법률 규정에 따라 감독, 조사 및 처리 책임을 수행합니다. (1) 공무원에 대한 청렴교육을 실시하고 다음 사항을 보장합니다. 법에 따라 직무를 수행합니다. 공정한 권력 사용, 정직한 정치 관행 및 윤리적 행위를 감독하고 검사합니다. (2) 부패, 뇌물 수수, 직권 남용, 직무 유기, 권력 지대 추구, 이익을 조사합니다. 양도, 편애, 국가 자산 낭비 및 기타 공무 위반 및 범죄 (3) 법에 따라 법을 위반한 공무원에 대한 행정 제재 결정을 내려 직무를 수행하지 않거나 직무를 게을리한 지도자에게 책임을 묻는다. 직무범죄 혐의가 있는 경우 법에 따라 조사결과를 인민검찰원에 넘겨 심사하고 기소한다. 제12조 각급 감찰위원회는 법률, 법규에 따라 동급 공무를 관리하도록 위임한 중국공산당 기관, 국가기관, 조직, 단위 및 그 관할 행정구역에 파견 또는 파견할 수 있다. , 국영 기업 등 감독 기관 및 옴부즈맨을 배치합니다. 감독 기관과 옴부즈맨은 그들을 인증하거나 파견하는 감독 위원회에 대한 책임이 있습니다. 제13조 주재 또는 파견된 감독기관 및 감독위원은 법에 따라 수권관리권한에 따라 공무원을 감독하고 감독건의를 제출하며 법에 따라 공무원을 조사하고 처리해야 한다.

제14조 국가는 감찰관 제도를 실시하고 법에 따라 감찰관의 위계제 설치, 임면, 평가, 승진을 결정한다.