생활능력이 없는 사람, 목표가 부족한 사람, 어떻게 살아야 합니까?

인지목표를 세우고, 다음 부분을 자세히 읽고, 그것을 이루기 위해 노력한다.

명확한 목표가 없는 사람은 나침반이 없는 배와 같다. 총명한 사람은 모두 똑똑히 생각하는 습관이 있다. 의지력은 지속적인 행동, 자발적이고 명확한 목표, 성실하고 노력하는 일에서 비롯되며, 성공하기 위해서는 명확한 목표 지도가 필요하다. 명확한 목표가 없다면 인생은 평범할 것이다.

확고한 목표는 성공의 첫 번째 원칙이다.

1. 항상 목표를 자신의 비전이 아니라 현실의 가능성에 세워라. 어느 목적지에나 가려면 현실의 출발점을 고려해야 하지만, 어떤 목표를 세우든 현실의 조건을 고려해야 한다. 하지만 목표를 설정할 때 미래에 대한 비전보다는 현실의 가능성을 지나치게 강조하면 정해진 목표가 그리 크지 않다는 것을 알 수 있다. 원대한 목표가 없는 삶은 그의 잠재력을 발휘할 공간이 많지 않을 것이다. 골키가 말했듯이, "목표가 높을수록 사람의 진보가 커진다."

2. 먼저 목표를 설정한 다음 하나씩 목표 달성에 필요한 능력을 준비하는 대신 자신의 기존 능력에 따라 목표를 설정하는 경우가 많습니다. 목표를 먼저 설정한 다음 능력을 준비하면 능력 향상의 속도가 분명하다는 것을 알 수 있다. 자신의 능력에 따라 목표를 설정하는 사람들은 종종 큰 목표를 설정하지 않으며 능력은 항상 향상되지 않는 것 같습니다. 큰 목표의 견인이 없기 때문에, 당신의 능력은 크게 향상되지 않을 것이고, 물론 큰 승진도 없고, 큰 목표도 달성하지 못할 것이다. 능력은 상대적인 개념이지 타고난 것이 아니라 모레 계획적인 준비가 되어 있다. 먼저 목표를 정한 후에 능력을 준비하다. 도전적인 목표를 세우면, 너의 능력은 반드시 도전에서 빠르게 향상될 것이다.

3, 정량화, 실현된 생각을 목표로 삼지 않는다. 따라서 진전과 결과는 측정할 수 없다. 동시에 자신이 의도하지 않은 압축 꿈을 만들어 잔혹한 현실에 적응하기도 쉽다.

4. 먼저 목표를 결정한 다음 목표 달성에 도움이 되는 정보를 찾는 대신 기존 정보를 바탕으로 목표를 수립한다. 우리 뇌의 생리 구조에는 문이 정보를 필터링하는 데 사용하는 메쉬 시스템이 있다. 이 시스템에는 자동으로 통과할 수 있는 두 가지 정보가 있습니다. 하나는 중요하다고 생각하는 것이고, 다른 하나는 해롭다고 생각하는 것입니다. 일단 구축되면, 당신은 의심할 여지 없이 잠재의식에 대한 지시를 내리는데, 그것과 관련된 정보는 중요한 정보이다. (알버트 아인슈타인, 지식명언) 그런 다음 네트워크 시스템이 자동으로 유용한 정보를 걸러냅니다. "팬, 수집가, 기자"

먼저 목표를 정하면 목표에 관한 정보가 자동으로 찾아옵니다. 목표가 없다면, 우리는 종종 무작위적이고 지저분한 정보를 얻는다. 많은 사람들이 기회가 없다고 불평한다. 사실, 모든 사람은 매일 수천 개의 기회에 직면하지만, 만약 그가 목표조차 없다면, 그는 어떤 기회도 보지 못할 것이다. 많은 사람들이 그들이 목표를 달성하는 데 도움이 되는 정보를 찾을 수 없다고 불평한다. 사실, 전문가의 통계에 따르면, 당신은 하루 안에 세계에서 발표된 모든 논문을 다 읽어야 하는데, 대략 1 100 년이 걸린다. 정보가 없는 것이 아니라 자신이 어떤 정보가 필요한지 모르는 것이다. 기존 정보를 바탕으로 우리의 목표를 세우면 정보의 함정에 빠지기 쉽다. 얼마 지나지 않아, 우리는 이것이 우리가 정말로 필요로 하는 정보가 아니라는 것을 알게 될 것이다. 혹은 우리가 다른 정보에 쉽게 유혹을 받아 현재의 추구를 포기하기 쉽다는 것을 알게 될 것이다.

목표 달성 방법:

목표가 일단 확립되면, 우리는 단계적으로 그것을 작은 목표로 나누어 목표 달성에 도움이 될 필요가 있다. (존 F. 케네디, 목표명언)

목표를 분할하는 가장 효과적인 방법은 다음과 같습니다.

양파 벗기기: 양파를 벗기듯이 큰 목표를 몇 개의 작은 목표로 분해한 다음, 각 작은 목표를 몇 개의 더 작은 목표로 분해하고, 당신이 지금 어떤 일을 해야 할 때까지 계속 분해한다. 목표를 달성하는 과정은 현재부터 미래까지, 저급에서 고급까지, 작은 목표에서 큰 목표까지 점진적으로 진행하는 것이다. 그러나 목표를 설정하는 가장 효과적인 방법은 목표를 달성하는 과정과 반대되는 것이다. 양파를 벗기는 방법으로, 미래에서 현재까지, 큰 목표에서 작은 목표까지, 높음에서 낮음까지, 층층이 분해된다.

우리의 개인 직업 계획 과정에서 이렇게 양파를 벗기는 방법을 사용할 수 있다. 먼저 자신의 꿈을 찾은 다음 분명히 우리 인생의 궁극적인 목표가 된다. 그런 다음 궁극적 인 목표를 우리 삶의 전반적인 목표로 진화시킵니다. 전반적인 목표는 너무 많지 말고, 한 개만, 두 개를 넘지 않는 것이 좋다. 그런 다음 전체 목표를 5 ~ 10 년의 장기 목표로 나눕니다. 각 장기 목표를 2 ~ 3 년의 중기 목표로 계속 분해하다. 그런 다음 2 ~ 3 년의 중기 목표를 몇 년 반 ~ 1 년의 단기 목표로 분해한다. 그런 다음 각 단기 목표를 월 목표, 주 목표, 일 목표로 나누고, 마지막으로 지금 무엇을 해야 하는지 분해한다.

모든 목표는 아무리 크더라도 분해해야 한다. 지금 무엇을 할 것인가!

네가 지금 하고 있는 모든 것은 우리의 꿈과 관련이 있어야 하기 때문이다. 그렇지 않으면 이 꿈을 이룰 가능성이 그리 크지 않다.

다중 가지 나무 방법: 우리는 큰 나무 한 그루를 상상할 수 있습니다. 나무줄기부터 몇 개의 가지가 있고, 각 가지마다 더 작은 가지가 있고, 작은 가지마다 작은 가지가 나뭇잎까지 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 나무명언) 우리는 트렁크를 큰 목표로, 각 가지를 작은 목표로, 잎은 우리의 현재 목표, 또는 우리가 지금 해야 할 모든 일의 결과로 표시한다.

목표를 다중 트리로 분할하는 기술:

첫째, 큰 목표와 작은 목표의 논리적 관계를 명확히하십시오.

1) 작은 목표는 큰 목표의 조건입니다.

2) 큰 목표는 작은 목표의 결과이다.

3) 만약 작은 목표가 모두 달성된다면 큰 목표도 반드시 실현될 것이다.

큰 목표를 적어두고 물어보십시오: 그것을 달성하기위한 조건은 무엇입니까?

목표 달성에 필요한 충분한 조건을 나열합니다. 이러한 조건을 완성하는 것은 이 큰 목표를 달성하기 전에 반드시 달성해야 하는 작은 목표이다. 각 작은 목표는 큰 목표의 첫 번째 나무 포크입니다.

다음으로 다시 물어보십시오: 이러한 작은 목표를 달성하기위한 조건은 무엇입니까?

각 작은 목표를 달성하기 위한 모든 필요 조건을 나열합니다. 이것은 작은 목표가 어디에나 있는 보조 나무 포크가 될 것이다.

이런 식으로 모든 잎 (실시간 대상) 이 그려질 때까지 대상의 다중 트리 분해가 완료됩니다. 각 목표는 결국 잎이 무성한 나무로 묘사될 수 있다.

나뭇잎부터 나뭇가지, 줄기까지, 나는 계속 묻는다. 만약 이 작은 목표들이 달성된다면, 큰 목표가 실현될 수 있을까?

만약 대답이' 예' 라면, 이 분해는 이미 완료된 것이다. 대답이' 반드시' 인 경우 나열된 조건이 충분하지 않음을 나타냅니다. 무시된 분기 (작은 목표) 를 계속 보충합니다. 완전한 목표인 멀티트리는 이 목표를 달성하기 위한 일련의 행동 계획입니다. 목표 멀티 트리는 "계획 멀티 트리" 라고도합니다.

(2 년 승진, 행복한 가정 설립)

PS: 꾸준히 연습해요

목표의 합리성을 평가하고 목표가 달성되었는지 판단하는 방법?

목표 평가:

목표의 합리성과 계획의 타당성을 평가하다. 두 평가의 핵심은 목표 크기 평가입니다.

1) 대상 다중 나무가 분해되면 나뭇잎에 표시된 작업량이 단위 시간 내에 완료되지 않아 목표가 너무 크다는 것을 나타냅니다. (예: 영업 직원 3 년 매출 1000 만 이상)

2) 목표 다중 나무가 분해되면 나뭇잎에 표시된 작업량이 단위 시간 내에 쉽게 완료되어 목표가 너무 작음을 나타냅니다. (예: 10 년 안에 임금이 두 배로 늘어난다면)

목표 달성 가능 여부 결정:

1) 충분한 판단법. 나열된 조건이 대상 다중 트리 분해 후의 필수 조건일 경우 작은 목표가 모두 달성되더라도 큰 목표가 반드시 달성되는 것은 아니지만 실현될 가능성이 있다. 열거된 조건이 충분히 필요하다면, 필수조건 외에 각종 보조조건이 있어, 작은 목표가 모두 달성되면 큰 목표가 달성된다는 것을 설명한다. 작은 목표가 모두 달성되면 큰 목표가 반드시 달성되는 것은 아니며, 이는 분해에서 다른 조건이 무시되었음을 의미합니다. 이때 조건이 완전히 충족될 때까지 바로 보충할 것이다.

2) 직접 판단법. 각 목표에 대해 직접 다음과 같은 질문을 하고 스스로 대답한다. 답은 우리 스스로 목표가 실현될 수 있는지를 판단할 수 있게 해준다.