탁구 코치가 되는 법

합격한 탁구 코치가 되려면 먼저 자신의 임무를 명확히 해야 한다. 일상적인 훈련이 관건입니다. 자신의 기술 수준을 운동선수의 기술로 바꾸고, 선수들이 각종 기술을 배우고, 성적을 향상시키고, 잠재력을 발휘할 수 있도록 도와야 한다는 것입니다. 탁구 코치를 잘하려면 자신을 이해하고, 운동선수를 이해하고, 탁구를 이해하고, 가장 많이 사용하는 훈련 방법을 관찰하고 이해해야 한다. 자신을 객관적으로 관찰할 수 있는 능력이 있어야 한다. "너는 자각력이 있다." 운동선수를 이해하려면 감독은 책임감과 그들의 추구와 기대, 배경, 전술능력, 체력, 심리상태를 이해해야 한다. 또한 감독은 그들의 생각과 감정을 이해하고 그들에게 영향을 미치는 외부 요인을 고려해야 한다. 또한 자격을 갖춘 코치는 탁구의 기본 특성과 발전 추세를 이해해야 한다. 탁구의 기술, 규칙, 구조를 이해하다.

탁구 코치는 다양한 역할을 합니다. 하나는 활동을 지도하는 교관입니다. 둘째, 교사, 새로운 지식과 새로운 아이디어를 가르칩니다. 셋째, 담임 선생님, 운동선수에게 인간으로서 훈련을 배우라고 하세요. "부모, 선생님, 동창을 존경하라", 적극적으로 생각하고, 고품질로 문제를 처리한다. 넷째, 트레이너, 보상 및 처벌이 분명합니다. 다섯째, 팀을 이끌고, 경기를 책임지고 지도한다. 여섯째, 교육 문서 파일 및 조직 작업을 효과적으로 처리하는 관리자입니다. 일곱째, 친구, 운동 선수와 좋은 관계를 맺습니다. 여덟째, 학생들은 의견을 경청하고, 공부하고, 자기 반성하고, 끊임없이 탐구하여 자기 완벽을 추구한다. 이 모든 임무는 서로 교차하여 훈련에서 유기적으로 결합한다.

관리에서 탁구 감독의 소통 기교는 특히 중요하며 훈련의 본질은 소통이다. 코치 성공의 관건은 소통 기교에 있다. 훈련에서 감독이 가르치려는 내용과 운동선수가 이해할 수 있는 내용 사이에 차이가 있는 것은 흔한 일이므로 효과적인 소통이 필요하다. 운동선수와 코치 사이의 진정한 목적은 서로를 이해하고 보완하는 것이다. 코치로서, 너는 소통이 너와 너의 운동선수와 너의 훈련에 모두 중요하다는 것을 깨달아야 한다. 자연스럽고 쉬운 의사 소통 방식을 사용하면 교육 효과가 더욱 두드러진다. 따라서 감독은 선수에게 사상과 감정을 교류할 의향이 있다는 것을 보여 주어야 한다. 마음과 마음의 교류는 경기가 아니라 이해의 운동이다. 따라서 평소 훈련에서 자신의 소통 능력을 점진적으로 향상시키는 것은 훈련 기술 전술에 큰 도움이 된다.

탁구 감독의 훈련 과정에서의 피드백과 장려도 중요하다. 우리는 적극적으로 문제를 처리하고, 부정적인 비평을 신중하게 사용하여 운동선수에게 무엇을 해야 하는지, 무엇을 해서는 안 된다고 말해야 한다. 게임의 결과뿐만 아니라 제때에 상을 주다. 운동선수들은 자신의 재능에 기뻐하며 자신의 노력과 각고의 훈련을 자랑스럽게 여긴다. 스포츠 성적이 좋은 사람에게뿐만 아니라 기술을 배우고 사용하는 선수에게도 상을 주어야 한다. 운동선수가 실수를 할 때는 제때에 격려해야 하는데, 이는 그가 스트라이크를 바로잡고 칠 때 향상할 수 있는 효과적인 기회일 수 있다. 일반 감독은 원칙적으로 초기 단계에서 작은 선수에게 더 많은 보상과 격려를 해 운동 기술, 운동 성적, 기술 임무 수행에 대한 자신감을 키워준다.

마지막으로, 만약 당신이 정말로 자격을 갖춘 탁구 코치가 되고 싶다면, 당신은 끊임없이 자신의 훈련 수준을 높이고, 새로운 지식으로 무장하고, 당신의 훈련 과학을 합리적으로 만들기 위해 최선을 다해야 합니다. 한 선수의 잠재력을 발굴하고, 그의 최고의 기술을 발휘하는 것은 운동선수의 주관적이고 객관적인 노력과 같고, 감독의 정확한 교육, 훈련, 과학 관리와 같습니다.