중화사전망 - 격려 격언 - 의학 윤리, 윤리 및 규범의 다섯 가지 요약

의학 윤리, 윤리 및 규범의 다섯 가지 요약

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의학 윤리 요약 1

1 년 동안 나는' 의료인의 의덕규범 및 시행 방법',' 위생업계 규율' 8 개 엄금',' 푸젠성 의료인의 의덕평가 시행 방법 (시행)' 을 열심히 공부하여 의덕의풍 건설을 강화하는 것의 중요성과 필요성을 충분히 인식하고 전심전력으로 인민을 위해 봉사하는 사상을 확고히 확립하고, 항상 환자를 중심으로 한다 의덕건설은 정신문명 건설의 중요한 구성 요소이며, 중국특색 사회주의를 건설하는 데 없어서는 안 될 정신적 버팀목이다. 의료진은 인민 건강의 수호자이며 당과 정부가 대중과 연락하는 창구이다. 의덕의풍이 좋은지 아닌지, 많은 인민 대중과 밀접한 관련이 있는 것은 당과 정부의 위신과 관련된 대사이다.

약을 연습하는 과정에서, 나는 시종 국민을 위해 봉사하는 것이 관건이라는 것을 명심해야 한다. 그 핵심은 환자를 존중하고 배려하며 문명화되고 조화로운 의료 환경을 조성하고 평등하고 상호 양해하는 의사-환자 관계를 형성하는 것이다. 의료진으로서 직업적 소양이 중요하다. 직업에 충실하는 것은 직무에 충실하고, 본업을 사랑하고, 환자를 중심으로 전심전력으로 환자를 위해 고통을 덜어주는 것이다. 일에 대해 더 잘하려고 노력하며, 환자에게 극도로 책임을 진다. 담박한 명리, 환자 배려, 기꺼이 바치다.

시대가 어떻게 변하든 의학이 어떻게 진보하든, 생명을 구하고 부상을 구하든, 인도주의는 여전히 우리 의료진이 평생 추구해야 할 가장 높은 규범이 될 것이며, 우리가 영원히 명심해야 할 행동의 본보기가 될 것입니다! (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)

1 년 동안, "사상적으로 당 중앙 국무부와 매우 일치하며, 시종 인민을 위해 봉사한다" 는 것이 관건이다. 그 핵심은 환자를 존중하고 배려하며 문명화되고 조화로운 의료 환경을 조성하고 평등하고 상호 양해하는 의사-환자 관계를 형성하는 것이다. 의료진으로서 직업적 소양이 중요하다. 직업에 충실하는 것은 직무에 충실하고, 본업을 사랑하고, 환자를 중심으로 전심전력으로 환자를 위해 고통을 덜어주는 것이다. 일에 대해 더 잘하려고 노력하며, 환자에게 극도로 책임을 진다. 담박한 명리, 환자 배려, 기꺼이 바치다.

둘째, 의료 및 보건 서비스는 특별한 산업입니다. 그것은 인간의 생활과 밀접한 관련이 있는 전체로, 많은' 부분' 으로 구성되어 있다. 어떤 "부위" 에 문제가 생기면 환자에게 귀중한 생명을 바칠 수 있다. 우리의 모든 의료진은 그 "부분" 이다. 의사, 간호사, 의료 기술자, 간병인 등 모든 의료 종사자는 병원 전체의 중요한 구성 요소이다. 바로 우리 동료들의 협력, 단결, 협력으로 이 집단이 정상적으로 운영되고 인민건강을 위해 봉사하겠다는 약속을 이행할 수 있게 되었다.

의료 종사자로서 일이 매우 힘들다. 나는 항상 엄청난 정신적 스트레스를 짊어지고 환자와 가족들의 비판과 이해가 안 되고 협조를 많이 받는다. 인생의 가치를 찾아야만 평범한 중의 즐거움을 느낄 수 있다. 시대가 어떻게 변하든 의학이 어떻게 진보하든, 병을 치료하고 사람을 구하든, 인도주의는 여전히 우리 의료진이 평생 추구해야 할 최고 원칙이 될 것이며, 우리가 영원히 기억해야 할 행동의 본보기가 될 것이다.

의학 윤리 및 윤리 요약 2

의덕의 좋고 나쁨은 사회 풍조의 좋고 나쁨을 반영하므로 병원이 업계의 비리를 근절하는 것은 큰 문제가 되었다. 의료전선의 동료로서 서로를 알지는 못하지만, 우리는 서로의 업무 내포를 잘 알고 있으며, 우리의 목표는 일치한다. 즉, "환자를 회복시키는 것이 우리 자신의 가치의 궁극적인 표현이다" 는 것이다.

직장에 참가한 이래 줄곧 외과 임상에서 일하며 평범하고 자질구레한 간호에서 자신의 삶의 가치를 실현하고 있다. _ _ 년의 직장 경험은 나의 성장 과정을 목격하고 가장 고전적인 말을 해석한다. 만약 내가 생명의 길이를 연장할 수 없다면, 나는 생명의 폭을 결정할 수 있다. 업무의 특수성을 감안하여, 나의 게시물에는' 빨간 봉투' 가 한 번도 없었다. 제가 가장 많이 듣고 받는 것은 환자와 가족들의 개인적인 감사입니다. 나는 환자에게 밥을 보내고, 돈을 기부했고, 환자를 간호할 때 자신의 의무를 다했다.

사실 어떤 일은 다른 사람이 볼 수 있고, 어떤 일은 다른 사람이 볼 수 없다. 다른 사람이 나의 일에 대해 진지하니, 나는 진지한 각도에서 나의 일에 대해 이야기할 것이다. 간호직이 무와 구덩이라는 것을 누구나 다 알고 있다. 누구나 자신의 일을 완성할 수 있지만, 때로는 품질을 나누어야 할 때가 있다. 이때 일의 세부 사항은 특히 중요하다. 예를 들어, 환자에게 혈압을 측정 한 후, 환자가 소매를 정리할 수 있도록 도와주세요. 정맥수액 치료 과정에서 환자가 음식을 먹고 있는 것을 보면, 나는 항상 그에게 먼저 먹고 수액을 주거나 환자가 먼저 화장실에 가서 수액을 달라고 요구한다. 이런 것에 대해 나는 줄곧 잘 이해하고, 불평이나 불쾌한 표정이 없다. 수액을 투여할 때, 나는 환자에게 왼손을 지길 원하는지 오른손을 지길 원하는지 물어봐야 한다. 수액이 끝난 후, 나는 제때에 수액대를 침대 옆으로 끌어당겨 환자가 침대에서 나오게 하고 병실도 깔끔해 보이게 할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강명언)

수술 후 환자의 경우 음식, 활동에 대한 일상적인 설명 외에 필요한 경우 환자가 침대에서 내려오도록 돕고 수술 후 첫 번째 배뇨를 지도한다. 외과에서 수술은 의료진에게는 흔한 일이지만, 환자에게 어떤 환자는 처음 왔을 수도 있고, 의료진의 도움과 심리적 지원이 필요할 수도 있다. 우리가 아픈 날은 한 사람이 심리적으로 예민하고 연약할 때라는 것을 이해한다. 미소, 지도, 관심을 준다면, 나는 신뢰와 존중이 상대에게 주는 것이라고 믿는다. (조지 버나드 쇼, 믿음명언) 그 게 내가 생각 하는 거 야.

학과에서 나는 간호직에서 유일한 여성 당원이다. 나는 말과 행동에서 당원의 기준으로 자신을 엄격하게 구속할 것이다. 직장에서, 나는 품질 관리 간호사, 소독 모니터링, 나 자신도 할 수 없는데, 어떻게 다른 사람의 일을 감독합니까? 나는 항상 행동이 모든 언어보다 낫다고 생각했고, 가장 설득력이 있었다. 직장에서, 아는 기회가 많으며, 모든 사람은 자신의 장점을 가지고 있다. 10 여 년 동안, 내가 가장 자랑스러워하는 유일한 것은 무균의 이념을 고수하는 것이다. 여름이 아무리 더워도 나는 밤에 일할 때 수시로 마스크를 착용하는 것을 잊지 않았다. 이미 습관이 되었기 때문이다.

일을 마친 후 간포충병이나 벌집조직염과 같은 희귀한 병에 걸리면 인터넷에서 자료를 조사하여 미래의 업무에 적응할 수 있는 건강 교육 프로그램을 마련할 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 저에게도 적극적인 학습의 기회입니다. 게다가, 나는 병원에서 열리는 재직 훈련 대회와 연설 대회에 자주 참가하여 좋은 성적을 거두었다. 나는 항상 성공 여부에 관계없이 모든 기회가 일종의 운동이라고 생각한다. 지식 쇄신 방면에 있어서도 나도 젊은이들에게 뒤처지는 것을 달가워하지 않고, 자고시대 과정을 꾸준히 이수한다.

간호에 종사한 지 여러 해가 지났는데, 이미 이전에 직접 간호한 위중한 환자가 얼마나 많은지 기억이 나지 않는다. 연말에 서부 지사에서 일하는 동안 일어난 이야기를 들려드리겠습니다! 당시 코리는 한 환자 진화룡을 치료하여 돌발 고혈압으로 고혈압 뇌병에 걸렸다. 환자는 며칠 연속 졸려 한쪽 팔다리가 마비되었다. 구강 관리와 피부 관리는 반드시 제때에 완성해야 하며, 환자는 고정직업이 없다. 집에는 고 3 딸이 한 명밖에 없어서 정부가 지급하는 구제금으로 생활한다. 간호원들이 자발적으로 사랑을 기부했고, 나도 앞장서서 기부를 하여 그들에게 더욱 주도면밀한 서비스를 제공하였다. 한가할 때 병실로 달려가 할 수 있는 일을 돕고, 환자와 이야기를 나누고, 아이를 위해 가족을 위해 병마를 이겨낼 수 있는 자신감을 갖도록 격려했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 환자가 퇴원하기 전에 가족들은 간호부 전체 인원의 금기를 원장 사무실로 보내며' 정교한 간호, 감사' 라고 적혀 있다.

지금까지 이 현수막은 간호부의 주벽에 걸려 있어 간호부 전체 직원의 영예다. 바로 이런 점들이 있어서, 나는 선진 노동자, 병원 10 대 간호사, 국직 전문가, 삼팔홍기수 등의 영예로운 칭호를 얻었다.

의학 윤리 및 윤리 요약 3

병원 당위원회와 의약그룹 회사의 대대적인 지도 하에 우리는 올해의 의덕의풍 업무 임무를 순조롭게 완수했다. 연초, 그룹회사 오 회장의 의료위생 시스템 의덕의풍 건설 강화에 관한 지시정신에 따라 우리 병원은 목숨을 구하고 부상자를 구조한다는 이념을 확고히 세웠다. 대중이 강한 진찰난과 진찰 비싼 문제를 효과적으로 해결하다. 의덕의풍 사업의 효과가 현저하다. 우리 병원의 의덕의풍은 아래와 같이 소개한다.

첫째, 의료 윤리 교육에 계속 세심한주의를 기울이십시오.

행동 지도 사상, 어떤 행동이 어떤 사상을 지도하는지. 병원 당위는 사상도덕교육사업을 매우 중시하며,' 삼원보',' 당무문자',' 의덕의풍 가이드' 를 사상무기로 의덕의풍 관련 정책 법규와 관련 사례를 홍보하기 위해 노력한다. 둘째, 병원 문화를 대대적으로 건설하여 병원 정신은 생명을 구하고, 직장을 사랑하고, 병원 서비스 이념은 환자 1 위, 성실성, 성실성, 박애, 청렴문화 건설을 강화함으로써 기업 문화에서 의료진의 도덕적 행동을 규범화하는 등 병원 직원들의 일관된 가치관을 형성하였다. 동시에, 각 과는 교대회와 정치학습회를 이용하여 보건부에서 반포한 8 가지 금지령과 성 보건청이 반포한 10 가지 금지령, 그리고 병원의 모든 인원에 대한 의덕규범을 복습한다. 의덕의풍 사무실은 또한 새로 배정된 인원과 인턴에 대한 체계적인 의덕교육을 실시하여 우리 병원의 의덕교육을 100% 에 달했다.

둘째, 환자 중 조사 연구에 깊이 들어가 환자가 시급히 해결해야 할 문제를 절실히 해결하다.

조사 연구는 우리 당의 일관된 훌륭한 전통이다. 조사 없이는 발언권이 없다. 의덕의풍과 의료서비스의 질에 대해서는 환자만이 가장 발언권이 있다. 이를 위해 의덕의풍사무소는 매달 병실과 외래진료에 깊이 들어가 서비스 만족도 조사를 실시하고, 우리 병원의 의료, 물류 서비스, 의덕의풍 등에 대한 환자의 의견과 건의를 구하고, 환자가 각 과에서 열린 간담회에서 반영한 문제와 의견서에 반영된 문제를 분류하고, 문제 해결에 대한 의견이나 건의를 작성하며 당정 연석회의에서 해결한다. 이것은 환자를 위해 많은 실제 문제를 해결했다. 예를 들어, 근처에 사는 아기의 임시 수액을 용이하게 하고 전자레인지를 개조하여 식사 환자에게 뜨거운 밥을 공급할 수 있는 액체 치료 센터를 개설했습니다. 환자 회복 운동을 용이하게 하기 위해 뒷정원을 손질하고 헬스기구를 구입했다. 환자의 진찰을 용이하게 하기 위해 진료 아이콘과 부서 카드를 다시 설치했습니다. 여름 병실에 파리모기가 있다는 환자의 반응이 있어 병원 전체의 스크린이 새로워졌다. 일부 부서는 냉수 공급 시간이 짧다는 것을 반영하므로 급수 시간이 연장된다. 일부 환자들은 상용약품 공급에 문제가 생길 수 있다는 반응을 보이고 있으며, 약사위원회는 전문적으로 회의를 열어 계획구매약과 배송의 연계를 강화하고 상용약품 공급을 확보하고 있다. 전체 직원들의 공동 노력으로 우리 병원의 3 대 만족도는 모두 95% 이상에 달하며 의사-환자 관계를 확대해 환자의 호평을 받았다. 올해 1 월, 전원에서 배너 12 개, 감사장 12 통을 받았습니다.

셋째, 함부로 유료하고, 함부로 유료하고, 작은 차와 임상약을 운전하는 것을 엄금한다.

올해 업계 비리를 바로잡는 중점은 여전히 무분별한 요금을 다스리고 환자에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 노력하는 것이다. 구체적인 조치는 다음과 같습니다: 첫째, 의료 부서는 매월 사회 보장에 각 부서의 요금을 알고, 임의 요금, 과금, 운전 상황을 발견하고, 해당 부서의 즉각적인 시정을 요구합니다. 둘째, 입원부는 매월 2 급 갑급 병원의 요금기준에 따라 각 과를 일일이 점검하고 불합리한 유료로 조정을 요구한다. 셋째, 약품이 임상작업을 하는 것을 막기 위해, 어떤 약품이 갑자기 비정상으로 가격을 올리거나 상업적 뇌물 수단으로 약품을 분배할 경우, 우리 병원은 즉시 그 약품의 분배를 취소할 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)

넷째, 목숨을 구하고 부상자를 구하고 헌신적인 정신을 대대적으로 발양하다.

병원의 모든 직원들이 빈부를 가리지 않고 동등하게 대우하도록 제창하고, 특히 약세와 약자를 배려하는 것은 사회주의 대가족의 따뜻함을 진정으로 반영한다. 예를 들어, 우리 병원의 호흡기 내과는 베이징의 전문가를 채용하여 호흡과 환자를 위한 건강 지식 강의를 했습니다.

우리의 의학 윤리학이 좋은 성적을 거두었지만, 여전히 약간의 결함이 있다. 우선, 환자를 떠넘기고, 함부로 요금을 부과하고, 환자에게 짜증을 내는 경우도 있다. 둘째, 외출 부족, 형제 병원과의 교류 경험, 의덕의풍 발전의 새로운 아이디어 탐구 다시 한 번, 의학 윤리학의 학습 자료가 부족하고 낡아서 개혁 형세를 따라잡을 수 없다. 앞으로 의덕의풍교육과 상벌을 계속 강화하고, 형제병원 경험교류를 강화하고, 개혁의 발전 방향을 바짝 따라가며 _ 병원 의덕의풍을 새로운 차원으로 끌어올려야 한다.

의학 윤리 및 윤리 요약 4

(1) 의덕의풍관리체계를 확립하고 완비하여 전방위적이고 다층적인 관리책임제를 형성한다.

1, 병원 의덕의풍 3 급 관리네트워크 조직 설립. 병원급 의덕의풍 지도부가 있고, 당정 지도자가 정부팀장을 맡고, 의덕의풍교육은 이미 지도의사일정에 포함됐다. 기관 기능부에는 의덕의풍 사무실이 설치되어 의덕의풍의 관리, 교육 및 심사를 담당하고 의덕의풍을 병원 관리의 내용 중 하나로 통합했다. 기층 임상과 의술과에는 모두 의덕의풍 지도팀이 있고, 부서장이 책임지고, 당 지부 서기가 책임지고, 당정 군공단 수간호사장이 병행 심사하여 윗사람 관리, 가운데 사람 관리, 아래 사람이 관리하는 관리 체계를 형성하였다.

2, 기능 부서 대응 관리 책임 시스템의 구현. 기관 기능 부서에는 전문 대구연락 의료과가 있다. 분기말, 기관 각 부처는 연락기관의 의덕의풍 상황을 병원 의덕의풍사무소에 보고하고 돌발 상황은 제때에 보고한다. 병원 의덕의풍사무소가 총괄된 후 병원 종합목표평가위원회에 제출하여 심사 처리를 하고, 전원에 통보하였다.

(2) 의덕의풍 감독 메커니즘을 강화하여 효과적인 감독 통제 보장 체계를 형성하다.

1, 효과적인 의덕내외감독체계를 확립하다. 최근 우리 병원은 30 여 명의 원외 의덕의풍 감독관을 단계적으로 초빙했다. 각각 분관원 지도자, 국 관련 부서 책임자, 2 급 단위 보건원 원장, 기업관리책임자입니다. 원외에서 채용한 의덕의풍 감독관은 정책이론 수준이 상대적으로 높기 때문에 병원 발전에 관심을 갖고 사회적 영향력과 대표성을 가지고 있다. 동시에, 우리는 27 명의 병원 의덕의풍 감독관을 초빙하여 병원 각 부서에서 추천했다. 우리는 병원 안팎의 의덕감독관에게 언제 어디서나 의료진의 서비스 태도와 품질을 점검할 수 있는 권리를 위임했다. 대중이 반영한 문제를 조사하고 처벌 의견을 제기할 권리가 있다. 병원의 만족도를 평가할 권리가 있으며, 평가 결과는 병원의 종합목표평가에 포함돼 경제효과와 연계된다. 우리 병원은 매년 정기적으로 의덕의풍 감독관 간담회를 열어 감독관의 비판과 건의를 성실히 받아들이고 적극적으로 시정한다.

2. 외래진료에 의덕의풍 감독실을 설치하였다. "클리닉을 찾는 데 어려움이 있다면" 이라는 포스터와 외래 전화를 게재했다. 환자에게 무슨 어려움, 의견, 좋은 건의가 있으면, 모두 제때에 빠르고 편리하게 진료소를 찾아 만족스러운 해답과 해결책을 얻을 수 있다.

와드에 파트 타임 "의료 윤리 감독자" 를 설치하십시오. 감독관은 환자를 위해 한 카드, 즉 의덕감독카드와 의덕기록부를 세웠다. 병실 의덕감독관은 병실 내 의덕의풍을 검사하고 환자의 신고와 불만을 듣고 직접 병원에 상황을 반영할 권리가 있다.

4, 의료 윤리 행동 강령 발표 및보고 전화. 우리는 병원 사회 서비스 약속 프로젝트, 의료진' 10 불' 의덕행동규범, 환자가 병원에서 누려야 할 권리를 공개했다. 한편 병실, 의료상담실, 서비스창구에는 의견부가 모두 있어 5 부의 신고전화와 2 개의 의견상자를 공개적으로 설치해 의료진이 수시로 대중의 감독을 받을 수 있도록 했다.

(3)' 모의 환자' 를 주요 형식으로' 암방' 을 실시하고' 양방사회' 를 견지하며 환자 만족도 1 표 부결제를 실시한다.

여러 해 동안 우리는' 양방사회' 를 견지하며 병원을 평가하고, 사회적 만족도를 기준으로 의료의 질과 의덕의풍을 측정하고, 병원 의덕교육과 관리를 강화하였다. "두 번의 방문" 은

(1) 직원 대표를 초청하여' 아날로그 환자' 를 은밀히 방문하다.

(2) 퇴원 환자의 가족 추적 관찰. "4 회", 즉 휴일 간담회, 퇴직노직 간담회, 지역사회계약제 단위 간담회, 직원 대표 간담회. 암방' 은 직원 대표가 환자 신분으로 등기, 진료, 가격, 지불, 약 복용 전 과정에서 병원 의료진의 서비스 태도와 품질을 검사하도록 요구하는 것이다. 이 방법은 실제, 객관적, 무작위이며 의료진의 직업윤리 수준과 병원 관리 수준을 객관적으로 반영할 수 있어 의덕교육과 관리에 효과적인 촉진 역할을 한다.

우리는' 아날로그 환자' 평가가 만족도의 60% 를 차지하는 3 급 평가제를 고수하고 있으며, 전체 평가 결과는 병원 종합 목표평가에 포함돼 의료진의 경제효과와 연계돼 평가, 진직, 진급과 연계돼 있다. 규정 미준수,' 사회 만족도 1 표 부결제' 실시. 우리가 의덕교육과 관리평가를 꾸준히 강화함에 따라 병원의 사회적 만족도는 해마다 높아지고 있다.

(d) "환자 중심", "문명 서비스 채널" 을 만드는 활동을 착실하게 전개하다

의덕관리와 심사를 중시하는 동시에 의덕교육도 중시한다. 1996 년 이후 주제 교육 형식을 고수해 얕은 것에서 높은 것으로, 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음, 1996 년' 문명 서비스 용어' 를 주제로 한 양질의 서비스 활동을 펼쳤다 1997 년' 삼우 1 만족' 을 주제로 한 양질의 서비스 경쟁이 열렸다. 1998 년에 우리는 환자 중심의 교육 운동을 시작했다. 1999 년 초,' 응급실 녹색통로, 외래 변기 통로, 입원 만족 통로' 를 주요 내용으로 하는' 문명 서비스 통로' 가 전국에 설치되었다. 이 행사가 형식에 흐트러지지 않도록 우리는 의덕의풍 사무실을 주체로 하는 작업 기구를 설립했다. 병원 당위의 지시와 구체적인 요구에 따라, 우리는 작업 운영표를 제정하고, 문명 서비스 통로를 만드는 42 개의 엄격한 기준과 심사 기준을 제정하였다. 전원 에티켓 훈련, 모델 트리 스타 조각, 전체 간호, 창 서비스 경쟁, 지도 상담 강화, 편의 서비스 실시, 의료 탁상 건립 등 다양한 활동을 통해 의료진의 문명 서비스와 양질의 의료 의식을 강화하여' 문명 서비스 통로' 가 예정대로 개통되도록 보장했다. 1 년간의 시운전을 거쳐 세 개의' 문명 서비스 통로' 가 좋은 효과를 거두어 원내밖에서 강한 반향을 불러일으켜 직원 대중의 광범위한 인정을 받았다. 우리는 연말까지 매년 한 번씩 심사하여 검수할 계획이다. 그때까지, 우리는 여전히 병원 안팎의 의덕의풍 감독관을 초청하여' 양방사회' 형식으로 검수할 것이다. 한편, 평가 결과는 부서 및 개인의 이익과 연계되어' 문명 서비스 채널' 이 견고하고 효과적이라는 것을 보장합니다.

(5) 의료진의 의덕컴퓨터 파일을 건립하여 개인의 의덕평가에 대해 양적평가를 진행하다.

병원의 의덕교육 문제는 결국 인간의 문제이며 의료진의 사상 교육 문제이다. 교육에서 사람 위업을 견지하고, 관리 심사도 사람 위업을 견지한다. 우리는 의덕교육과 심사를 타깃으로 강화할 때, 의덕평가를 개인까지 견지하고, 상벌을 개인에게 한다. 예전에는 의료진의 의덕서류가 모두 수작업으로 완성되었다. 다방면의 노력을 통해 가까운 장래에 우리는 병원의 의료진을 위해 개인용 컴퓨터 파일을 만들 것이다. 의료진의 의덕의풍을 심사할 때 자기평가, 과실평가, 환자평가, 의덕의풍관리과 평가를 결합한 평가 방식을 채택하여 심사기간은 반년마다 한 번씩 진행된다. 상벌, 불만, 표창 등이 있다면. , 개인 의덕기록의 장기와 완전성을 유지하기 위해 수시로 컴퓨터 파일에 기록해야 하며, 의료진의 성과 평가에 대한 확실한 근거를 제공해야 한다. 심사 내용의 안배에 있어서, 우리는 의덕요소를 9 항목으로 열거했다. 즉: 서비스 태도, 의료 스타일, 서비스 품질, 성실한 의료, 규율 준수, 전문정신, 단결협력, 표창 보상, 비판 처벌. 정량화 점수에서 우리는 각 평가 등급을 우수, 양호, 중, 차이, 차이 5 등급으로 나누고, 각 등급의 점수는 10, 8, 6, 2, 0 으로 설정하고, 가감점 기준을 제정하여 의덕의풍 1 표 부결제의 시행을 보장한다.

의학 윤리 및 윤리 요약 5

"인간의 질병을 없애고 건강을 증진시키는 것" 은 우리 의료업계의 궁극적인 목표이다. 이 등불이 있었기 때문에 우리의 노력은 집착을 갖게 되었다. 이 약속이 있기 때문에 사회는 건강산업을 존중한다. 의사-환자 관계는 점점 더 긴장되고 있지만, 나는 항상 임상 업무에서 환자를 최우선으로 생각하고 생명을 구하고 전심전력으로 환자를 위해 봉사한다. 사람 중심적이고, 환자는 먼저 인간으로 존재한다. 문명의 행동거지와 양질의 서비스가 가장 기본적인 요구이다. 환자의 인격과 권리를 존중하고, 친구처럼 환자를 위해 의료 비밀을 지키며, 환자의 호감과 신뢰를 얻고, 규율을 준수하고, 성실하게 약을 연습하고, 빨간 봉투와 선물을 거부한다.

의사와 간호사는 같은 참호의 전우로, 입술이 서로 의지하고, 조화로운 의료관계를 구축하는 것은 전체 의료활동의 안전하고 효과적인 진행의 기초이다. 전국 각지의 환자가 끊이지 않고, 사방의 지속적인 교육 인원이 끊이지 않는다. 임상 업무에서, 그들은 전반 국면을 돌보고, 단결하여 협력하고, 모든 것이 임상에서 출발하며, 모든 것이 환자, 의사, 간호사를 위해 함께 노력한다. 전문 치료의 경우, 가능한 많은 의사들이 회진과 교대에 참여하고, 병세에 대해 깊이 이해하며, 새로 회전한 동료들이 환경 표준 절차에 익숙해지도록 최선을 다해야 한다. 의료관계가 조화롭고, 의사-환자 관계가 자연스럽게 안정되다.

양질의 서비스는 일종의 태도일 뿐만 아니라, 강대한 전문적인 자질이 든든한 뒷받침이다. 1 년 동안 본과를 꾸준히 공부하여 자신의 자질을 향상시키고, 임상 업무에서 병을 치료하고, 의료 서비스 행동을 규범화하고, 외국어를 열심히 배우고, 병원 도서관 자원을 이용하고, 중외 전문지를 정기적으로 검열하고, 데이터베이스 검색 지식을 배우고, 본 전공의 새로운 동향을 이해하고, 시야를 넓히고, 전문 기술 수준을 높였다.

의학 윤리학과 윤리학 개요에 관한 다섯 편의 관련 문장;

★ 의료 윤리 5 요약

★ 개인 의료 윤리 5 요약.

★ 5 의료 윤리 요약 에세이.

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★ 의사의 의료 윤리 및 개인 업무 5 요약

★ 5 의료 윤리 개인 요약 보고서.

★ 의료 윤리 자기 평가 5 편

★의료 윤리 업무 요약 10.

★ 의사의 의료 윤리 및 개인은 최신 모델 기사 5 를 요약합니다.

★ 10 의료진의 의덕 총결산에 뽑혔다.