간호부 주임이 어떻게 간호원의 배치와 사용을 배정할 것인가?

1, 간호 규칙 제도, 간호 루틴, 기술 운영 절차, 직무 책임, 간호 품질 기준 초안 작성, 개정 및 개선을 담당하고, 환자의 권리를 건전하게 유지하는 통지 텍스트 및 간호 비상 계획을 수립하고 감독 집행을 점검합니다.

2. 병원 간호사의 업무, 사상 및 학습 상황에 따라 간호사의 직업윤리 교육을 강화하고 환자 중심의 인간화 서비스를 실시하며 간호 서비스 수준을 지속적으로 높인다.

3. 인사 부서와 협력하여 간호인의 심사, 임면, 승진, 상벌 업무를 잘 수행하고, 병원 전체의 간호인적자원을 합리적으로 배치하고 배치한다.

4. 과 간호사의 업무 능력 수준을 이해하고 간호의 질을 검사하고 그 일을 지도한다. 정기적으로 간호사 회의를 열어 간호의 질에 대한 분석과 평론을 진행하여 지속적인 개선 조치를 제정하다.

5. 기본 이론, 전문 이론 및 다양한 간호 기술에 대한 교육 및 평가에 특히 중점을 둔 모든 수준의 간호 인력에 대한 교육 프로그램을 개발합니다.