중화사전망 - 격려 격언 - 중재인은 무엇을 합니까?
중재인은 무엇을 합니까?
따라서 중재인을 선택하는 것은 법이 쌍방 당사자에게 부여한 권리와 의무이며, 중재사건이 공정하고 제때에 진행될 수 있는지의 여부와 직결되어 당사자가 방심해서는 안 된다.
중재인의 업무 내용:
1. 중재위원회 사무실에서 제출한 분쟁 사건을 접수하고 중재정에 참가한다.
2. 증거를 조사할 때 당사자와 관련 기관에 문서, 서류를 열람하고 증인에게 물어보고 현장 조사, 기술 검증 및 기타 사실 관련 조사를 할 권리가 있다.
3. 국가 관련 법률, 규정, 규정 및 정책에 따라 처리 방안을 제출한다.
4. 공정한 당사자 간에 중재를 진행하고 화해협의를 달성할 것을 촉구합니다.
고소인의 철회 요청을 검토하십시오.
6. 중재정 합의정에 참가하여 사건에 대해 판결을 내리다.
사건 처리가 끝나고 종결 승인 양식을 작성하십시오.
8, 적시에 조정 및 중재 서류 작업 및 서류 보관 작업을 잘 한다.
확장 데이터:
중재인이 되기 위한 조건:
1, 당의 노선 방침 정책을 옹호하고 네 가지 기본 원칙을 고수한다.
2, 일정한 학력, 스펙, 전문 능력을 갖추어야 한다.
중재인은 독립적이고 공정해야합니다.
4. 완전한 권리와 행동능력을 가진 사람이 보유해야 한다.
5, 법을 준수하고, 품위 있고, 청렴하고 자율적입니다.
6. 일정한 법률 지식을 갖추고 인사 정책 법규에 익숙하며 독자적인 사건 처리 능력을 갖추고 있다.
대학 학위 이상, 건강.
중재인은 다음 조건 중 하나를 충족해야합니다.
(a) 8 년 이상 중재 업무에 종사한다.
(2) 8 년 동안 변호사로 일한 사람;
(3) 8 년 동안 판사로 봉사한다.
(4) 법학 연구와 교수에 종사하며 고급 직함을 가지고 있다.
(5) 법률 지식, 경제무역 등 전문직, 고급 직함 또는 동등한 전문 수준을 갖추고 있다. -응? [1]?
이 조항에서 알 수 있듯이 우리나라 중재법은 중재인에 대한 자격 요구가 너무 높고 중재인의 직업자격에 대한 규정도 법률직업을 지나치게 강조하며 다른 직업을 소홀히 하고 있다.
중재는 모든 산업에서 사용할 수 있는 편리하고 빠른 분쟁 해결 메커니즘이다. 결국 전문가나 업계 인사들을 중재원으로 만드는 것은 중재의 큰 장점이므로 법은 중재인의 자격을 한 범위로 제한해서는 안 된다.
9. 노동법, 규정, 규정 및 정책을 홍보합니다.
10. 사건과 관련된 비밀과 개인의 프라이버시는 비밀로 해야 한다.
바이두 백과-중재인