어떻게 명직 수간호사로 일할 것인가?

새 간호장이 부임하여 결혼한 지 여러 해 된 아내는 이미 할머니가 되었으니, 절대 간호장으로만 해서는 안 된다. 간호장이 되면 구체적인 일을 할 필요가 없다고 생각하지 말고 입을 움직이면 된다. 간호사에게 요구한 일은 자기가 먼저 해야 하고, 또한 솔선수범해야지, 수간호사장의 선반을 놓지 말아야 한다.

팁 2: 칭찬하는 법을 배우십시오.

미국의 저명한 기업가 애쉬는 "훌륭한 관리자가 되려면 다른 사람을 칭찬하면 성공할 수 있다는 것을 알아야 한다" 고 말했다. 칭찬은 매우 효과적이고 놀라운 원동력이다. " 수간호사로서 간호사를 잘 칭찬해야 한다. 너의 칭찬은 간호사의 더 큰 잠재력을 자극할 것이다. 간호사를 칭찬하는 법을 배우고 간호사의 투지를 자극하는 데 능하면 예상치 못한 효과를 얻을 수 있다. 따라서 간호사는 자신의 칭찬에 인색하지 말고 적시에 간호사를 칭찬하는 법을 배우면 학과 업무의 원활한 전개에 긍정적인 역할을 할 수 있다.

비결 3: 관용.

관용은 한 사람의 가장 큰 미덕이며, 수간호사도 예외는 아니다. 새로운 간호사로서 간호사의 결점과 부족을 포용하는 법을 알아야 한다. 알다시피, 모든 간호사들은 일을 잘하려는 열망을 가지고 있습니다. 간호사가 될 때 더 깊이 알아야 합니다. (존 F. 케네디, 일명언) 간호사는 일이 바쁘고 스트레스가 많으며 끝없는 시험과 검사에 대처해야 한다. 그들은 가끔 기분이 좋지 않을 수도 있고, 좀 짜증이 날 수도 있다. 간호장으로서, 너는 그들을 충분히 이해하고 포용해야지, 이런 일로 그녀를 비판하거나 비난해서는 안 된다. 너의 관대함과 관용은 간호사를 감염시킬 수 있고, 그녀는 기꺼이 일을 할 것이다.

팁 4: 모든 간호사를 돌보다.

간호사는 각 간호사의 가정 상황, 선호도, 장단점, 장점을 이해해야 한다. 간호사는 어려움이 있고, 간호사는 처음으로 해결을 돕는다. 간호사가 병이 나서 간호장이 제때에 간호를 보냈다. 젊은 간호사에게 간호사는 어른과 큰언니처럼 아끼고 사랑해야 한다. 그녀는 종종 그들을 집에 초대하고, 맛있는 음식을 만들어 주고, 자기 아이들을 돌보는 것처럼 보살펴 주고, 부서에서 집의 따뜻함을 느낄 수 있게 해 줄 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언)

기술 5: 비판을 교묘하게 운용하다.

간호사가 잘못했으니, 사람들 앞에서 지적하지 말고, 아침 회의에서 말하지 마라. 너는 사적으로 잘못된 간호사와 이야기할 수 있다. 간호사는 반드시 주의를 기울여야 한다. 먼저 간호사의 장점을 칭찬한 다음 비판하고, 그녀에게' 고모' 를 씌워 간호사가 기분 좋게 간호장의 비판을 받아들이고 적극적으로 시정할 수 있도록 해야 한다.

비밀 6: 공정성과 정의

새로 임명된 간호사로서 너는 이 점을 기억해야 한다. 간호사 간의 문제를 처리할 때, 너는 반드시 공평하고 공평하고, 동등하게 대우해야 하며, 친지들과 친지들의 구분을 가질 수 없고, 심지어 너와의 관계가 좋은 간호사에게도 엄격히 요구해야 한다. 간호사는 그들이 업무 중의 실수와 편차를 바로잡도록 유도하고 주인의 의식과 책임감을 강화해야 한다.

좋은 간호사는 반드시 좋은 자질을 가지고, 끊임없이 배우고, 관념을 새롭게 하고, 간호사를 배려하고, 포용하고, 칭찬하고, 간호사의 생활에 관심을 갖고, 간호사가 마음에서 우러나와 당신의 인품을 감상할 수 있도록 해야 한다. 만약 당신이 그렇게 할 수 있다면, 당신이 이끄는 팀은 응집력이 있는 팀이 될 것이며, 당신도 훌륭한 간호장이 될 것입니다.