기업의 사회적 책임 연구에 관한 문학 검토

' 기업사회책임연구' 문헌 총괄 < P > 호남농업대학 이립청과 이연링이 공동 저술한' 기업사회책임연구' 라는 책을 종합해 규범 분석과 실증분석 두 가지 연구방법을 충분히 활용해 현재 기업사회책임의 표준화 이행 현황과 시행 대책을 분석하고 논증했다. 책 * * * 은 9 장으로 나뉘어 기업 사회책임에 대한 경제학, 관리학, 정치학, 사회학의 다각적 사색을 시작하지만, 종합전서는 여전히 기업 사회책임의 표준화를 논술의 주축으로 삼고 있다. 필자의 눈에는 이 책의 취지와 논술의 중점에서' 기업사회책임연구' 라는 책이' 기업사회' 로 봐야 한다 < P > 서론과 제 1 장에서 저자는 기업 생체 공학의 관점에서 기업을' 생명' 에 비유하며,' 기업을 구성하는 가장 기본적인 생명물질은 자본, 토지, 노동력, 기술, 정보, 제도 등, 기업 책임은 전체 생명운동' [1]( P1] ( 작가는 중국과 외국 학자들의 서로 다르거나 대립적인 견해를 인용하여 모순에서 통일된 논단을 찾았다. 경제학과 관리학의 관점에서 공츠, 그리핀, 드루크의 관점을 계승하여 "기업은 자신의 이윤을 높이는 동시에 사회 복지를 보호하고 늘리는 데 책임을 져야 한다" 고 지적했다. [2](P689, 그리핀), "; 기업의 목적은 사회화에 존재해야 한다. 공상기업은 사회의 장기이기 때문이다. [3](P81, 드룩), 이해 관계자의 이론을 도입하여 기업의 존재가 수시로 고립되고, 기업 주위에 많은 이해 관계자가 존재하고, 기업은 이해 관계자의 이익에 관심을 가져야 한다. 정치학적으로 볼 때, 저자는 아리스토텔레스의' 모든 * * * 동체는 일종의 선함을 위해 세워진 것' [4] (P1 아리스토텔레스) 에 대한 견해를 인용해 "기업은 정부나 사회에 권력의 일부를 양도해야 한다. 이를 통해 기업들이 질서 있는 경쟁 시장에서 생존하고 복잡한 사회 갈등 속에서 최고의 생존 목표를 달성해야 한다" 고 지적했다. 사회학의 시각에서 저자는 사회학 연구의 대상인 공정성과 불공정 문제를 해결하고 "권력과 부는 일부 사람들에게만 장악된다 ... 사회적 관계의 긴장과 불만을 불러일으키고 ... 이런 부문을 해소하는 것은 의심할 여지 없이 합법성 통치권을 가진 사람들의 당연한 책임이다" 고 제안했다. [6](P8) 최종 논증에서 저자는 이전 연구에 기초하여 기업의 사회적 책임을 "기업의 경제적 책임, 법적 책임 이외의 세 번째 책임 (저자는 이 세 가지 책임이 시간, 공간적으로 3 차원적으로 공존한다고 생각한다)" 으로 요약했다. 이는 기업이 사회 분야 내에서 자신의 행동 결과에 대한 대응 의무다. 그리고 이러한 의무의 근원인 기업의 내부성과 외부성을 하나로 만들어 "기업의 사회적 책임의 가장 본질적인 특징은 그 내면성, 즉 기업의 사회적 영역 내 자신의 행동으로 인한 필연적인 결과, 외적 압력으로 인한 기업의 의무가 아니다" 고 계속 설명하고 있다. [7](P3) 기업의 사회적 기능을 논술하기 위해 저자는 권력권 이론을 혁신하고 기업 권력을 내외의 두 가지 속성으로 나누어 기업의 사회적 책임을 계속 논증하기 위한 이론적 초석을 마련했다는 점을 언급할 만하다. < P > 저자력주: 기업의 사회적 책임은 표준화되어야 하며, 그 역할을 하는 분야는' 협력, 확대, 통일의 세 가지 광범위한 기업 활동 영역 [8](P126)' 을 강조하며, 기계식 형식으로 중국특색 콘텐츠 외연을 통일하고 사회적 책임에서 극대화를 모색하도록 노력해야 한다. 이를 위해, 저자는 미국이 제정한 SA8 표준을 국제표준화의 지향점으로 선택했고, 저자에게는 노동보장, 인권보장, 관리정보시스템 기준이 현재 기업의 사회적 책임 측정치를 대표하는 것으로 보인다. 많은 학자들은 "이 기준이 서구 인권의 그림자, 최저임금, 근무환경에 주입돼 우리나라가 경쟁 우위를 발휘하는 데 불리하다" 고 말했다. 저자는 이 기준의 적시성을 견지하고 미래의 지위를 얻을 수 있을 것으로 예상하며,' 주문과 효익, 관리 개선, 노동상황 개선' 등의 관점에서 중국이 기업의 사회적 책임 표준화를 필요로 한다고 설명한다. < P > 중국 기업의 사회적 책임 표준화에 대한 논술에서 저자가 이렇게 구상한 기업의 사회적 책임 기준은' 우선 기업 보호 * * * 의 생존을 극대화하는 기업 사회 규범' 이어야 한다. 둘째, 사회 정의, 공평성을 실현할 수 있는 기업 사회 행동 규범이다. 셋째, 민족의 선진 문화를 유지하는 기업 사회 규범이다. 마지막으로, 조화로운 사회 건설의 새로운 동력을 지속적으로 창조할 수 있는 기업 사회 규범 (6 장) 이어야 한다. 시행 대책에서 저자는 기업 사회 책임 주체의 관점, 규범 내용의 관점, 기업 내부 감독 강화 관점, 기업 외부 감독 강화 관점에서 회사법, 기업법 등을 각각 개정하고 보완해야 한다고 언급했다 < P > 글의 논리로 볼 때 저자는 먼저 기업의 사회적 책임에 대한 사변부터 시작한 다음 기업의 사회적 책임 표준화와 실행 대책에 중점을 두고 있다. 그 취지는 분명하다. 우리 기업은 자신의 발전 필요와 국제적 배경 모두에서 사회적 책임 표준화를 실현하거나 기업의 사회적 책임과 계략의 접목을 실현하는 것이 필요하다. 전문내용은 저자가 기업의 사회적 책임 표준화를 실현하는 확고한 지지자이며, SA8 표준에 호의적이며, 그 추구 방향은 긍정적이다. 표준화 실행은 반드시 기업 자체의 관리 목표와 기업의 사회적 존재에 중요한 의미를 부여하기 때문이다. 사회 정의와 공정성을 실현하는 것은 강력한 수단이다. < P > 하지만 필자는 중국 기업이 독특한 역사와 문화적 배경을 가지고 있으며 기업의 사회적 책임을 연구하는 또 다른 중요한 측면은 문화적 관점에서 책임 자체를 생각하는 것이라고 보고 있다. 분명히, 우리 나라는 유교 문화가 수천 년 동안 훈도를 해 온 배경에서 거의 모든 기업이' 내외송' 이라는 특징을 가지고 있다. 즉, 내부 직원들은 긴장을 강조하고, 어떤 기업은 직원을 거의 가혹하게 대한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 유교, 유교, 유교, 유교, 유교, 유교) 대외적으로 기업은 이완을 추구하고, 어떤 기업은 적지 않은 자금을 기부하여 느슨한 경쟁 환경과 중국 전통의 마음에 드는' 얼굴' 을 바꾸는 것을 아끼지 않는다. 그것의 생존 생태학적으로 볼 때, 중국 기업이 생존의 뿌리를 가지고 있다고 말할 수 없고, 기업의 동기를 버리고, 실체로서 기업의 사회적 책임을 추구하는 부분적인 동력을 가지고 있다고 말할 수 없다. < P > 필자는 저자가 언급한 사례에서 SA8 기준이 현지와 수출지 소재국의 최저기준에 도달해야 한다는 점도 언급했다. 중서 노동시장 가격과 불균형의 경우 노동 밀집 국가에 대한 무역장벽 조치로 새로운 무역보호 수단임이 분명하다. SA8 은 어떤 성의에서 기업의 사회적 책임 표준화의 발전 방향을 대표하지만 우리 기업의 대다수 경쟁력은 아직 강하지 않다. 심지어 대부분의 기업이 자본축적기에 처해 있고, 아직 사회적 책임 표준화에 많은 노력을 기울이지 않고 있다. 이런 경우 저자가 주장하는 국제기준을 이식하면 역효과를 내고 기업 발전을 말살할 수 있다. < P > 여기서 필자는 기업의 사회적 책임 표준화 추세를 인정하면서 우리 기업의 발전 현황을 인식하면서 우선 우리 법적 조건 하에서 기업의 정당한 생존을 보장해야 한다는 구상을 내놓을 수 있다. 둘째, 기업의 사회적 책임 표준화에 직면하여 우리 정부 상무부는 기업과 기업, 기업, 인증기관과 협상하고' 기업사회 표준화' 를 제안하는 데 필요한 조치를 취해야 한다

참고 문헌

[1] [5] [6] [7] [8] 이립청/이연링,' 기업사회책임연구' [M], 인민출판사, 25 년 8 월 <;