왜 정직이 그렇게 중요한가: 그것이 없다면, 당신은 당신의 삶을 잃게 될 것이다. (존 F. 케네디, 정직명언)

성실은 우리의 일과 학습의 기초이다. 다음은 내가 너를 위해 정성껏 정리한 성실성의 중요성이다. 한번 봅시다.

성실의 중요성

1. 성실은 사람이 세계에 입각하고, 사람을 대하고, 처세하는 실천에서 반드시 갖추어야 하는 성실하고 진실한 태도이며, 약속을 지키는 행위의 질이다.

그것의 기본적인 요구는 진실을 말하고, 성실하게 행동하고, 성실하게 사람이 되는 것이다. 정직은 성실과 충성입니다. 성실함은 약속을 지키는 것이다. 현대인들도 반드시 갖추어야 할 기본적인 자질과 품격이다. (조지 버나드 쇼, 정직명언) 시장경제 조건 하에서 사람들은 성실하고 신용을 지키는 도덕적인 자질을 세워야 사회생활의 요구에 적응하고 자신의 삶의 가치를 실현할 수 있다.

2. 성실은 일종의 사회도덕원칙과 규범으로, 사람들이 진실하고 실용적인 원칙으로 자신의 행동을 지도하고, 지식과 실천의 하나로 모든 일을 대할 것을 요구한다.

현대 사회에서 성실은 시민과 법인 간의 상업적 성실성뿐만 아니라 제도 성실, 국가 성실, 정부 청렴성, 기업 청렴성, 조직 청렴성 등 사회 정의에 기반한 사회적 성실성까지 포함한다. 즉, 어떤 정부나 제도도 성실 원칙에 따라 조직하고 구축해야 하며, 성실 원칙에 따라 직권을 행사해야 한다는 것이다. 일단 성실성의 원칙과 정신에서 벗어나면 정부는 국민에게 신뢰를 잃고 제도는 불합리한 부담이 될 것이다.

성실은 개인과 사회, 심리, 행동의 변증적 통일이다. 성실은 본질적으로 덕성 윤리와 규범 윤리 또는 신앙 윤리와 책임 윤리의 통일이며, 도의론과 공리론, 목적론, 수단론의 통일이다.

만약? 정직? 개인의 내면신앙의 진정성을 강조하는 것은 일종의 품격과 미덕이다. 그렇다면? 편지? 성실성의 외부화이며 일종의 책임과 규범이다. 중국 역사에서? 내적 성실함, 대외적 믿음? 선언。 성실은 도덕적인 목적일 뿐만 아니라, 사람들이 가져야 할 신앙이자 도덕적 수단, 사람들이 져야 할 사회적 책임, 이익을 추구하고 이익을 실현하는 방식이다. (존 F. 케네디, 믿음명언) 성실은 가치론과 공리적, 의무론과 도의론일 수 있다. 가치론과 공리주의의 성실관은 성실을 가치와 목표 달성의 수단으로 삼고, 사람이 성실 없이는 자신의 발전과 완벽을 실현할 수 없고, 장기적이고 진정한 이익을 얻기도 어렵다고 생각한다. 의무론과 도의론의 성실관은 성실을 의무와 내적 요구로 간주하며, 사람들이 성실을 중시하는 것은 자신의 자질을 제고하고 전면적인 발전을 이룰 필요가 있다고 생각한다. 물질적 이익을 가져올 수는 없지만 여전히 소중하다. 우리는 청렴성 문제에서 도의론과 공리론을 결합하여 청렴성을 이익을 도모하고 발전을 촉진하는 수단으로 삼을 뿐만 아니라, 성신을 신성한 사명과 고유 의무로 삼아 청렴성이 숭고하고 실용적이며 위대하고 평범하며, 중국 전통문화가 숭상하는 것을 구현한다고 주장한다. 매우 밝고 적당합니까? 가치 특성.

결론적으로, 성실은 모든 도덕의 기초이자 기원이다. 그것은 개인의 미덕과 품질일 뿐만 아니라, 일종의 사회 도덕 원칙과 규범이기도 하다. 그것은 내면의 정신과 가치일 뿐만 아니라 외적인 명성과 자원이기도 하다. 성실은 도덕의 구현이자 공리의 보증이나 원천이다.

기업에 대한 정직의 중요성

첫째, 기업 청렴성과 기업 문화의 의미

성실은 중화민족의 전통 미덕이며, 중국 도덕문화의 핵심이다. 고대에는 많은 토론이 있었다. 예를 들면? 사람은 충성이 없으면 세상에 발붙일 수 없습니까? ,? 믿지 않는 사람은 자신이 무엇을 할 수 있는지 모른다. 등등. 현대의 의미에서 성실은 일종의 도덕적 요구일 뿐만 아니라, 사람을 평가하는 기본 잣대이자 현대 기업의 황금원칙이기도 하다. 기업의 성실성은 기업이 시장경제의 모든 활동에서 규율과 법을 준수하고, 편지로 사람을 평가하는 것을 가리킨다. 시장경제에서 기업의 성실성은 경제적 가치를 가지고 있으며, 기업의 도덕과 법적 가치에 대한 긍정이며, 기업의 무형자산의 중요한 구성 요소이다. 담배 유통 업체를 비교한다면? 배? 그 담배 소매상은? 물? 배가 전복되어 뿌리가 신용에 있다. 담배 유통업체의 성실한 서비스는 기업에 대한 고객의 충성도와 만족도를 직접 결정하고, 고객의 충성도와 만족도도 담배 유통업체의 발전 전망을 직접 결정한다.

기업문화는 경제활동에 종사하는 조직 내부의 문화로, 조직의 모든 측면에 반영되고 전파되며, 기업과 인력의 모든 사상과 행동을 포괄하며, 기업경영관리와 전략목표가 가치관에 반영된 것이다. 실천은 우수한 기업문화가 현대기업관리의 영혼이라는 것을 증명했다. 전통적인 기업관리이론을 바탕으로 인적 요소에 더 많은 관심을 기울이고, 기업 성과에 중요한 의의가 있을 뿐만 아니라, 기업의 장기적이고 지속 가능한 발전에 강력한 추진력을 가지고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업) 지속 가능한 발전을 이루는 모든 기업은 발전 과정의 모든 단계에서 따라야 할 정신 가이드로서 명확한 가치관을 가지고 있다. 일반적으로 기업문화는 기업물질문화, 기업행동문화, 기업정신문화, 기업제도문화의 합계를 말한다.

둘째, 기업 정직과 기업 문화 간의 변증 법적 관계

관리 마스터 피터? 드루크는 "광범위한 실천이 기업 문화 재창조가 기업의 다양한 발전 단계에서 진보를 촉진하는 동력이지만, 기업의 성실성은 기업의 핵심 가치로서 영원하며, 기업 문화의 초석이며, 기업의 핵심 경쟁력인가?" 라고 지적했다. 。 기업 정직은 기업 문화의 중요한 구성 요소로서 기업 문화의 중요한 구성 요소이다.

셋째, 기업에 대한 기업 정직의 중요성

현대경제사회에서 성실은 도덕기준일 뿐만 아니라 기업에 경제적 이득을 가져다 줄 수 있는 중요한 자원이며, 어느 정도는 물질적 자원과 인적 자원보다 더 중요하다. 주주에게 보내는 편지에서 General Electric Company 는 처음으로 기업의 성실성 문제를 언급했다. 정직은 우리의 가치에서 가장 중요한 포인트입니다. 성실은 항상 법의 정신을 따르는 것을 의미한다. 그러나, 성실은 단지 법적 문제가 아니라, 그것은 우리의 모든 관계의 핵심이다. -응? 기업의 성실성을 핵심 가치로 하는 기업 문화를 형성하고 고수하는 것은 기업의 건강한 발전을 뒷받침하는 독특한 문화적 특색을 형성하고 기업을 우수에서 탁월함으로 발전시키는 데 큰 역할을 한다.

1. 성실은 기업의 생산성을 높이는 정신적 동력이다.

마르크스주의 인식론은 사람이 생산성에서 가장 활발하고 적극적인 요소이자 능동성과 창조성을 지닌 유일한 주관적인 요소라고 생각한다. 아무리 좋은 관리와 제도라도 사람이 집행하고 운영할 필요가 있다. 따라서 기업의 성실성 건설은 근본적으로 직원 개인의 성실성과 직원의 자질에 의해 결정된다. 일류 팀을 건설하는 것은 기업의 성실한 체계 건설을 추진하는 보증이다. 기업의 성실성을 핵심 가치로 만드는 것은 생산성 중의 사람을 매우 중시해야 하는 요인이다. 정신적인 호소를 통해 기업은 직원들의 적극성, 주동성, 창조성을 충분히 동원할 수 있으며, 기업의 경영 방침과 정책을 높이 인정하고 지원하여 기업의 생산성을 더욱 석방하고 발전시킬 수 있다.

성실성은 기업 내외의 효과적인 소통을 촉진하는 다리이다.

기업 경영에 있어서, 관리의 주체는 사람이고, 사람의 요소는 기업 성공의 핵심 요소이다. 모든 관리 문제는 결국 소통 문제이다. 담배 업계의 전환기 갈등의 다양성, 다양성, 다양성은 효과적인 소통의 광범위성, 포용성, 심도를 결정한다. 산업 개혁이 깊어질수록 소통과 지도가 좋아진다. 교제는 끊임없이 사상을 해방시키고, 사람들이 솔직하고 우호적이며, 화목하게 지내게 하고, 단결하여 서로 돕고, 함께 발전하게 하는 것이다. 소통은 건설인가? 책임담배, 성실한 담배, 조화로운 담배? 제목의 의미는 담배 업계의 자기관리, 자기조절의 중요한 기능이며, 담배 업계의 진보를 촉진하는 데 필요한 조건과 동력이다. 사상, 감정, 마음상으로는 효과적으로 소통할 수 있는지, 담배 업계로서는 작업 방법, 업무 태도의 문제뿐만 아니라 많은 간부 직원들의 적극성, 향상의 문제도 있다. 세 가지 만족? 담배 산업의 개혁, 발전, 안정, 조화 추진과 관련된 중대한 문제이다. 한 기업은 의사소통을 좋아하는 성실한 문화 환경을 가지고 있으며, 사람들 사이에는 더 많은 상호 존중, 우정, 인맥이 있을 것이며, 부서 간 본위주의를 극복하고, 직원의 주인 의식을 키우고 자극하며, 기업의 응집력과 구심력을 강화하는 데 도움이 될 것이다. 성실해야 교류가 있고, 교류가 있어야 생수가 있고, 생수가 있어야 생명력이 있다. -응? 닭견의 소리는 서로 왕래하지 않는가? 고인 물일 뿐, 역동적이고 조화로운 국면은 없을 것이다.

정직은 기업의 생존과 발전의 초석입니다.

기업의 응집력은 기업의 생기와 활력의 중요한 상징이며, 기업의 성실성은 기업의 응집력을 강화하는 원천이다. 한편, 성실은 기업문화의 핵심 가치로서, 기업의 장기 분투에서 형성된 우수한 품질과 완강한 작풍을 발굴하여 모두가 인정하고 준수하는 가치규범이 될 수 있으며, 각급 직원들의 소박한 감정을 강한 책임감과 자부심으로 승화시키는 데 도움이 되고, 자발적인 보초 전문의식을 직원들의 자각 행동으로 전환시켜 각 개인의 적극성을 하나로 결집시켜 기업의 생기와 활력을 증강시킬 수 있다. 한편, 만약 한 기업이 대외적으로 성실하고 신용을 지킨다면, 엄청난 흡인력이 형성되어 창업과 발전의 기회를 얻게 되고, 신용도도 계속 높아질 것이다. 담배 유통 기업의 대외 성실성, 특히 많은 소매상들에 대한 약속은 전체 간부 직공이 실현해야 한다. 각기 다른 직위의 직원들은 성실 문제에서 각자의 직무를 잘 발휘하고, 구체적 직무 수행, 언행행동에서 성실 문제를 중시해야 한다. 독점 관리든 마케팅 작업이든 소매업자에 대한 약속이 이루어지면 반드시 이행해야 한다. 할 수 없는 것은 반드시 깨서는 안 된다. 견지만? 내성외신? 우리 기업은 더 많은 협력 고객을 확보하고 관계를 맺을 수 있습니까? * * * 생 * * * 승리? 협력 관계. 허름한 기업은 석두 자신의 발을 부수고 미래의 시장 경쟁에서 탈락할 수밖에 없다.

정직은 기업이 최대 이익을 얻는 기초입니다.

기업의 생존과 발전은 경제효과 극대화를 목표로 하고 있으며, 진정한 지속적인 경제효과는 성실한 경영에서 비롯된다. 담배 업계의 시장화 개혁이 심화됨에 따라 담배 소비 시장은 점점 판매자 시장에서 구매자 시장으로 옮겨가고 있다. 소매업체는 업계의 지속가능한 발전을 위한 가장 귀중한 자원으로서 담배 회사들의 관심의 핵심이 되고 있다. 이 경우, 담배 회사 고객 관계 관리는 청렴성 서비스를 전제로 해야 담배 회사 직원들이 많은 소매가와 심도 있게 소통하고, 상호 이해와 인식을 높이고, 소매가와 상대방의 요구에 맞는 청렴성 서비스 체계를 확립할 수 있다. 소매업체가 담배 유통업체에 대한 새로운 인식을 갖게 함으로써 기업과 소매가 거리를 좁히고, 소매업체가 담배 유통업체의 경영 관리 활동을 이해하고, 지원하고, 담배 회사가 될 수 있게 한다. 담배 회사는 소매업자를 진정으로 이기고, 담배 회사에 대한 소매업자의 만족도와 충성도를 높여야 점점 더 치열한 시장 경쟁에서 더 빠르고 빠르게 시장을 개척할 수 있으며, 기업의 경제적 이익 안정, 건강, 지속 가능한 성장을 보장하고, 더 긴 기간 동안 최대의 이익을 얻을 수 있습니다.

넷째, 기업 성실을 핵심으로 하는 기업 문화를 구축한다

위에서 언급한 기업문화는 기업물질문화, 기업행동문화, 기업정신문화, 기업제도문화의 합계를 의미하며, 기업성실문화의 건설도 이 네 가지 차원에서 시작해야 한다.

1. 기업 성실문화를 구축하려면 반드시 정신문화 차원에서 기업 성실의 이념과 정신을 육성하고 기업 성실의 이미지를 형성해야 한다.

기업정신문화는 기업 직원들이 장기적인 생산경영 활동 실천에서 점차 형성되어 기업 가치를 본질로, 기업정신을 핵심으로, 기업정신 현상을 전달체로 하는 경제문화이다. 기업 정신문화는 제도문화, 행동문화, 물질문화를 형성하는 기초이며, 기업문화의 핵심이며, 기업의 우수한 전통의 집중적인 표현이다. 기업 성실문화를 구축하려면 성실정신과 성실의식의 배양부터 시작해야 하며, 기업에 충성하는 팀워크에 중점을 두고, 성실, 실용주의, 혁신, 헌신을 내용으로 하여 기업과 직원의 행동을 규범하고, 일관된 가치취향과 믿음의 기초를 형성하고, 간부 직원들이 기업 진흥을 위해 등반하고 분투하도록 장려해야 한다. 기업의 성실한 이념과 정신을 육성하는 관건은 올바른 성실관을 세우는 것이다. 첫째, 기업 내에서 동일한 성실성 가치를 확립해야 하는 것이 기업 성실성의 전제 조건입니다. 둘째, 기업 내에서 성실교육을 실시하고, 사상도덕교육, 법제교육, 성실교육을 결합하고, 정확한 가치와 도덕을 견지하고, 마케팅, 전매, 유통 일선 업무 관행과 결합해 기업 직원의 성실 서비스 의식을 키우고 강화하고, 성실 서비스 수준을 높이고, 기업 전체에 확고히 확립하는가? 성실은 영광이고, 부정직은 수치스러운 것인가? "성실" 이념은 성실의식을 인심을 깊이 파고들고, 일상적인 업무 규범에 융합하고, 자각적인 행동과 행동훈련으로 전환하여, 모든 직원들이 기업의 성실 문화가 기업의 가장 귀중한 무형자산이라는 것을 깨닫게 하고, 개인과 기업의 성장에 없어서는 안 될 정신적 재산이다.

2. 기업의 성실문화 건설은 제도 문화 차원에서 성실 행위를 보장하는 제도와 규범을 세워야 한다.

제도는 직원들이 같은 생산 경영 활동에서 준수해야 하는 행동 규범으로, 기업의 정상적인 운영에 필수적인 요소 중 하나이다. 제도 경제학은 자원 배분이 항상 다양한 경제 주체 간의 관계, 즉 사람 간의 관계를 통해 이루어진다고 생각한다. 시스템은 인간관계를 효과적으로 조율하고, 인간관계의 복잡성을 줄이고, 사람들 사이의 신뢰와 신뢰를 장려하고, 성실하고 신뢰할 수 있는 순종 시스템이 윈윈윈을 이룰 수 있다는 것을 깨닫게 하고, 자각적으로 규칙을 준수하고, 교제 과정에서 예측할 수 없는 행동과 기회주의를 피하고, 복잡한 인간관계 과정을 더 쉽게 이해하고, 충돌을 예방하고, 해결하고, 기업의 인적자원 배치 효율을 높일 수 있다. 따라서 제도는 어느 정도의 강제성을 갖추어야 하며, 기업의 성실한 문화의 형성, 공고화, 강화를 강화할 수 있어야 한다. 성실은 기업의 규칙과 제도에 포함되어야 하며, 기업의 생산 경영, 홍보 판매를 통해 기업 전체 직원들이 공동으로 준수하는 행동 규범이 되어 결국 전체 직원의 자각적 준수로 전환되어 성실 행위를 보급해야 한다. 또한, 신용 시스템을 구축 하는 과정에서, 우리는 또한 공정, 정의, 공개 신용 보상 및 처벌 시스템을 구축 해야 합니다, 제약 및 인센티브 메커니즘을 강화, 해당 평가 시스템을 형성, 인식 및 보상을 정직 하 고, 부정직 한 사람들을 비판 하 고 처벌 합니다. 기업이 책임감, 정체성, 소속감을 줄 수 있도록 직원들의 성실한 서비스 의식과 수준을 높이고, 직원들이 개인의 성장과 기업의 흥망을 유기적으로 결합시켜 기업 안팎에서 성실성을 숭상하고, 성실성을 고양하고, 성실성을 실천하는 가치 체계를 형성하게 한다.

3. 기업의 성실한 문화를 건설하는 것은 반드시 기업의 성실한 행동문화의 배양을 중시해야 한다.

행동은 의식의 구현이다. 행동문화는 기업집단과 직원 개인이 생산경영, 학습오락에서 생기는 활동문화, 즉 기업생산경영, 교육홍보, 인간관계, 오락체육활동에서 생기는 문화현상을 말한다. 기업 행동 문화에는 기업 집단 행동, 기업 지도자 행동, 기업 선진 모범 인물 행동, 기업 직원 행동이 포함됩니다. 통일된 기업 집단행동은 기업 목표 달성의 초석이며, 기업 목표를 중심으로 각 업무를 효과적으로 운영할 수 있는 중요한 보증이다. 전체 직원의 낙관적이고 진취적인 기업가 정신을 적극 육성하고, 개인 행동과 기업 행동을 통일하고, 제도 규범을 행동 규범으로 바꾸고, 외부 구속을 내부 제약으로 변화시켜 기업 가치 제도화와 직원 행동 습관화의 고도의 통일을 강조해야 한다. 기업 지도자는 기업의 의사결정자이자 기업 윤리 건설의 주최자이자 시행자이다. 그들의 윤리적 인격은 어느 정도 기업정신과 기업 이미지를 대표하며, 직원들의 윤리적 자질 향상에 심오하고 지속적인 영향을 미친다. 따라서 기업 지도자는 기업의 성실한 이미지를 확립하는 과정에서 표율을 보이고 전체 직원을 위해 표율을 보여야 한다. 둘째, 기업은 각종 활동을 통해 기업 모범 인물을 선정해 전체 직원의 성실성을 더욱 잘 이끌어야 한다. 기업문화가 우수한 기업 중 가장 존경받는 것은 기업의 가치관을 반영하는 기업 모범적인 인물이다. 이 모범인물들은 대부분 실천에서 나온 것으로, 전체 직원 선거에서 나온 일반 멤버이다. 그들은 평범한 직무에서 뛰어난 성적과 공헌을 한 것이 직원들의 마음속의 본보기이다. 마지막으로, 우리는 직원의 청렴성 형성에주의를 기울여야합니다. 기업 직원의 성실한 행동은 제품 품질, 서비스 품질 및 기업 명성을 결정합니다. 기업은 직원들의 성실하고 신뢰할 수 있는 도덕성을 향상시켜야 할 뿐만 아니라, 직원들이 고품질의 제품 판매 및 시장 관리로 소비자와 사회의 신뢰를 얻을 수 있도록 비즈니스 기술을 지속적으로 습득하도록 장려해야 합니다.

4. 기업의 성실한 문화를 건설하고 기업 물질문화 건설도 강화해야 한다.

기업 물질문화는 전체 간부 직공이 만든 제품과 각종 물질시설로 구성된 도구문화로, 기업 외부 물질형태를 주요 연구 대상으로 하는 표층기업 문화다. 물질 문화의 주요 내용은 기업이 제공하는 제품과 서비스, 기업의 사무실 환경, 기업 건축, 기업 광고, 제품 포장 디자인 등이다. 물질문화는 기업문화의 외적 표현과 전달체이며 제도문화, 행동문화, 정신문화의 물질적 기초이다. 한 제품의 품질이 좋은지 아닌지, 한 서비스가 책임을 다하는지, 기업의 성실성을 반영하였다. 양질의 제품과 성실한 서비스만이 기업의 성실한 문화 건설을 보장할 수 있다. 성실한 이미지를 형성하기 위해서는 담배 유통업체가 서비스 품질을 엄격하게 통제해야 하는데, 이는 담배 유통업체 경쟁력의 기본 요소일 뿐만 아니라 담배 유통기업의 생명이기도 하다. 한편으로는 마케팅 업무는 무엇에 중점을 두어야 합니까? 세 가지 만족? 다양한 수준의 소매업자 서비스에 더 많은 관심을 기울이고, 사려 깊고 효율적인 서비스로 소매업자의 요구를 충족시키고, 소매업자의 잠재적 수요를 적극적으로 발굴하고 창출하기 위해 노력합니다. 소매업자가 합리적인 판매 구조와 재고 구조를 구축하고, 소매업자에게 적시에 정확한 판매 및 브랜드 정보를 제공하여 수익을 효과적으로 보장하고, 가치를 지속적으로 높여 고객이 칭찬하는 활력, 성실성, 규범, 조화를 이루도록 돕기 위해 최선을 다해야 합니까? 도시 담배? 서비스 브랜드, 조화로운 마케팅을 달성하기 위해; 반면에, 독점 법 집행은 법 집행 팀의 건설을 강화하고 세워야 하는가? 관리는 서비스이고, 처벌은 수단이고, 안정은 전제이며, 발전은 주류입니까? 독점 법 집행의 작업 이념, 사상적, 행동적, 작풍에서 법행정, 문명법 집행, 열정적인 서비스, 엄격한 법 집행과 문명법 집행을 결합하여 실현하기 위해 노력하는가? 관리 서비스? 독점 경영의 변혁.

개인에 대한 정직의 중요성

성실은 선진유가가 제기한 중요한 윤리철학 개념이자 중국 윤리사상사에서 중요한 범주이다. 공자 시대까지? 정직? 아직 이론적 개념을 형성하지 못했습니다. 맹자는 이론적 개념을 형성했을 뿐만 아니라, 그 지위도 매우 중요하다. 그가 말하길? 정직한 사람, 천국 도; 진지하게 생각하면 다른 사람에게서 배울 수 있다.

진실하고 움직이지 않는 자는 없다. 만약 네가 성실하지 않다면, 너는 움직일 수 없을 것이다. -응? 여기서 성실은 천도본체론의 가장 높은 범주이자 인간으로서의 법칙과 비결이다. 순자가 놀았어? 정직? 생각, 그것이? 정치의 토대? 。 그는 말했다; -응? 하늘과 땅이 크고 진실하지 않아 모든 것을 바꿀 수 없다. 성도들은 부정직하면 대중을 돌릴 수 없다는 것을 알고 있다. 부자는 절친이고, 성실하지 않으면 소홀하다. 군자는 존경하고, 허망하고, 부성하고, 군자는 지키며, 정본도 지킨다. -응?

예기' 에서? 중용의 도리, 성실? 의식의 핵심 범주와 인생의 최고 경지가 되다: 천하지정성이 있어야 재능을 다할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 겸손명언) 최선을 다할 수 있다면 최선을 다하십시오. 인간성을 잘 활용할 수 있다면, 사물을 잘 활용할 수 있습니다. 만약 물건을 최대한 활용할 수 있다면, 천지의 가르침을 칭송할 수 있다. 만약 네가 천지의 배양을 찬양할 수 있다면, 너는 천지에 참여할 수 있을 것이다. -응? 신처럼, 진실한 품격과 태도가 있으면, 각종 인의도덕을 스며들어 성인이 될 수 있고, 심지어 인간성과 물질성에서도 극치를 얻을 수 있으며, 천지를 찬양하는 것은 천지와 함께 수련하고, 성취할 수 있을 것인가? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 인간과 자연의 조화? 분야.

"대학"? 성의요? 8 가지 중 하나로 중요한 것은 자상하고, 박학하고, 진실하고, 정직하며, 수련, 제가, 치국, 평천하이다. -응? 정직? 성현이 되어 하늘의 뜻을 준수하고, 슬림하게 나라를 다스리는 중요한 부분이 되다. 주돈이의 송대 진일보한 사상? 정직? 뭐 때문에? 오상기의 기초이자 백행의 원천이기도 하다. -응? 정직을 포함해서요? 정직? 자비, 정의, 의식, 지혜, 편지로서? P5? 각종 선행의 기초와 발단. 쳉 이순신은 더 직설적이라고 말했다:? 나는 부정직을 볼 수 없다, 좋은 일을 할 수 있을까? 그의 관점은 매우 깊다.

마르크스주의 윤리학은 비판적으로 물려받았는가? 정직? 이런 부류에서, 성실은 확실히 사회 도덕의 중요한 규범이다. 장기적인 사회생활에서 성실성의 주요 도덕적 요구는 점차 명확해졌다: 충성, 성실, 성실. 충성의 주요 목적은 조국, 인민, 정의사업에 대한 충성이다. 물론, 이런 충성은 맹목적인 편협함이 아닌가? 어리석은 충성? 숭고한 이상을 인정하고 이상을 이루기 위해 끊임없이 분투하여 기꺼이 헌신하고 용감하게 희생하는 정신을 보여주는 것이다. 정직은 정직, 정의, 솔직함을 의미한다. 성실이란 진실을 말하고, 성실한 일을 하고, 사람됨이 성실하다는 것을 의미한다.

신앙도 중국 윤리 사상사의 범주다. -응? 편지? 의미는 무엇입니까? 정직? ,? 진짜? 닫기. 글리프를 보면 충실한 두 글자는 사람의 말을 따르는데, 원래 제사를 지낼 때 하늘에 대해, 조상에게 한 충언을 가리킨다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 수나라의 한 의사 계량이가 말했다? 인민에게 충성을 다하여 하느님을 믿는가? ,? 석정자를 기원합니다. 저는 믿습니다. -응? 나중에 사경제와 사사상의 발전으로 원래의 단순한 사회가 점차 파괴되었다. 나라와 나라, 사람과 사람 사이의 교제는 모두 맹세를 체결해야 한다.

그러나 맹세와 약속의 준수는 역시 천지귀신의 억지력에 의지해야 한다. 춘추시대에 유가가 제창한 편지? 종교적 색채에서 벗어나 순수한 도덕규범이 되기 시작했다. 공자는? 편지? 무슨 일이야? 임씨? 화신, 그는 사람들에게 물었습니까? 사물을 존중하고 사물을 믿습니까? 。 그가 말하길? 믿으면요? ,? 믿지 않는 사람은 자신이 무엇을 할 수 있는지 모른다. 。 공맹은 장군이 될 것인가? 편지? 우정의 중요한 원칙으로서 강조하시겠습니까? 친구가 믿나요? ,? 친구가 편지가 있어요? 。

역대 집권자들은 대부분? 편지? 질서를 유지하는 중요한 도구로 삼다. 좌전'? 《문공 4 년》은 "? 신의를 배신하고 주를 멸망시키면 나라가 망한다. -응? \ "루 춘추? 너의 편지는 사회생활에서 믿음과 불신의 결과에 대해 세밀한 분석을 했다. 네가 이것을 믿지 않으면, 국민들은 모함을 하고, 사회는 평안할 수 없다. 벼슬을 믿지 않으면 그렇게 길까 봐 서로 업신여겼다. 상벌을 믿지 않으면 사람은 법을 어기기 쉬우니 금지해서는 안 된다. 친구를 사귀는 것을 믿지 않는다면, 당신은 당신의 고민과 헤어지고, 상대방과 데이트를 할 수 없을 것이다. (조지 버나드 쇼, 친구명언) 만약 모든 노동자들이 믿지 않는다면, 그 설비는 씁쓸하고, 거짓이면 페인트가 불충실하다. 남편은 처음부터 끝까지 교류를 존중하고 가난한 사람을 믿을 수 있다! -응? 한나라 동중서 장군? 편지? 자비, 정의, 의식, 지혜와 나란히? P5? , 가장 기본적인 사회적 행동 규범으로서.

그렇죠? 편지? 좀 더 자세한 논술을 했다:? 지쳐 죽어도 인테리어를 하지 않는데, 너는 믿느냐? 。 그는 생각하니? 편지? 성실을 요구하고 언행이 일치하다. 주씨가 청혼했어요? 인보 무창? , 넣어? 편지? 로? 임씨? 기능과 성능은 주로 친구를 사귀는 방식이다. 그가 말하길? 현실을 믿으세요? 그 이론은 공맹의 도와 거의 같다. 유교 사상에서, 성실성은 종종 하나의 개념으로 사용된다. -응? 믿음, 성실? ,? 정직? 무엇을 사용합니까? 편지? 뜻은 매우 가깝다.

이러한 관점에서 볼 때, 전통 윤리는 성실을 인류의 기본적인 품질로 삼고, 성실은 사람들의 신뢰를 얻는 좋은 방법이며, 성공의 초석이라고 생각한다. 요컨대, 이것은 개인 생활의 규칙이다.