신야투자그룹(주)의 신야 문화

· 기업 신념: 전문적이고 엄격한 태도로 제품 품질을 다루고 높은 수준의 책임감으로 고객에게 서비스를 제공합니다. 고객 요구 사항은 우리의 작업 표준입니다.

· 기업 목적: 사용자의 요구에 부응하고 완벽함과 일류 품질을 진심으로 추구합니다.

· 기업 이념 인식: Xinya와 나는 운명을 공유합니다.

· 과학 및 기술 인력에 대한 요구 사항: 과감한 혁신, 용감한 실천, 비밀 유지, 지속적인 발전.

·기업 정신: 자립, 공장에 대한 사랑, 개척 정신, 협력과 헌신.

· 기업 스타일: 진실을 말하고, 실용적인 일을 하며, 빠르고 효율적입니다.

· 기업 전략 목표: 국내 최초, 세계적으로 유명한 브랜드를 만드는 것.

· 기업 관리 정책: 기업 규모, 다양화 및 그룹화.

·사업 전략: 자기 착취, 자기 훈련, 자기 계발, 개선, 강화

·소셜 마케팅 개념: 기업 이익 보장, 소비자 요구 및 잠재적 요구 충족, 사회 복지를 강화하면 이 세 가지의 균형을 이룰 수 있습니다.

·시장 컨셉: 끊임없이 변화하는 시장에 적응하고 장기적인 소비자 만족을 보장합니다.

· 기술 개발 개념: 혁신 없이는 시장도 없습니다.

· 유명 브랜드 인지도: 유명 브랜드는 만들어지는 것이지 날아가는 것이 아닙니다.

· 품질 인식: 품질을 파악하는 방법을 알아야만 행동 방법을 알 수 있습니다.

· 간부 채용 원칙: 능력에 따라 사람을 채용하고, 능력에 따라 사람을 임명하며, 배운 것을 적용하고, 전방위적으로 발전시킵니다.

· 직원 팀: (두 사랑, 하나의 노력, 하나의 준수, 하나의 단결) 공장을 집처럼 사랑하고, 일을 사랑하고 열심히 일하고, 강력한 기술을 가지고 있으며, 법률과 규정을 준수하고 일합니다. 함께 하나되어.

· 공장 경영 모토 : 사람 중심, 법에 기초한 경영.