대인관계와 사회적 생존에 도움이 되는 명언

우리가 다루는 대상은 절대적으로 이성적인 동물이 아니라, 감정과 편견, 자만심과 허영심으로 가득 찬 것들임을 기억하자.

위대한 남자는 작은 사람들을 향한 행동을 통해 자신의 위대함을 드러낸다.

하나님 자신도 최후의 심판이 있을 때까지 사람을 심판하는 것을 꺼려하십니다.

다른 사람을 비난하거나 비난하거나 불평하지 마세요.

인간 본성의 가장 심오한 원동력은 물질에 대한 욕망이다.

정신장애인들은 잔혹한 현실에서 얻을 수 없는 환각 속에서 자신의 중요성을 확인하고자 한다.

인간의 삶은 한 번뿐이므로 우리가 기여할 수 있는 선행과 친절은 모두 지금 이루어져야 합니다. 서두르지 말고 게으르지 마십시오. 인생은 한 번 뿐이니까요.

다른 사람에게 진심으로 감사드립니다.

성공적인 대인관계는 상대방의 관점을 포착하는 능력에 달려 있으며, 한 가지를 바라보는 데에는 나와 상대방 모두의 다양한 관점이 고려되어야 합니다.

다른 사람의 입장에서 생각하고 다른 사람의 생각을 이해할 수 있는 사람은 미래에 대해 걱정할 필요가 없습니다.

다른 사람의 필요를 먼저 생각하세요.

두 사람이 마음이 같을 때 그 예리함은 금속을 뚫을 수 있다. ——"변화의 책"

이웃에게 친절하고 친절하게 대하는 것은 국보입니다. ——"Zuo Zhuan? 음공 6년"

의례에 있어서 조화는 가장 가치 있는 것입니다. ——"논어? 설아"

군자는 조화롭지만 서로 다르고, 악당은 조화롭지만 조화롭지 않습니다. ——"논어? 자로" 군자는 남과 화목하게 살지만 자신의 의견이 있고, 소인은 남의 말에 동의하기는 쉽지만 남과 화목하게 살 수는 없습니다.

군자는 조화롭고 경박하지 않습니다. (류: 맹목적인 복종) - 『예서? 중용』

백성을 즐기는 자는 백성의 걱정을 걱정하는 자도 즐거움을 누리고, 그들의 걱정에 대해. —— "맹자, 양혜왕"

날씨가 좋은 곳만큼 좋지 않고, 좋은 곳이 사람보다 좋지 않습니다. ——"맹자? 주공순"

천 명이 같은 마음이면 수천 명의 인력을 얻고, 만 명이 다른 마음이면 한 사람도 쓸모가 없습니다. ——"회남자? 군사 훈련"

한 사람은 무너지기 쉽지만, 한 무리의 사람은 무너지기 어렵습니다. ——최홍, 『삼국 춘추? 서진기』

화평하게 대하고, 관대하고, 용서하는 것, 즉 정말 신사군요. ——린부(Lin Bu)의 '마음을 구한 기록'

먼 곳에서 친구가 찾아오는 것은 즐겁지 않은가? ——"논어? 설얼"

군자의 아름다움은 남자의 악함이 아니다. ——"논어? 안원"

군자 사이의 우정은 물처럼 가볍고, 악당 사이의 우정은 술처럼 달콤합니다. 군자는 친밀함에 무관심하지만, 악당은 기꺼이 포기한다. (순수한 우정은 실용적인 색깔이 없으며 물처럼 맑고 투명합니다.) - "장자 산수"

또한 다음과 같은 유명한 격언도 있습니다.

1. 타인을 존중하는 것은 평등합니다. 자신을 존중하는 것

2. 친한 친구를 오랫동안 만나면 천 잔은 너무 적고, 추측 없는 한 마디는 더 많을 것이다.

3. 따뜻한 말 한마디는 겨울을 따뜻하게 해줄 수 있지만, 나쁜 말은 6월에 상처를 줄 수 있습니다.

4. 조용히 앉아서 지난 일을 생각하고, 잡담으로 남의 잘못을 이야기하지 마세요.

5. 타인에게 해를 끼치려는 의도가 있어서도 안 되며, 타인을 경계하려는 의도도 있어서는 안 됩니다.

6. 기분에 맞게 좋은 말을 하되 무뚝뚝하고 짜증나게 말하라.

7. 친구가 한 명 있으면 길이 늘어나고, 적이 한 명 있으면 벽이 늘어납니다.

8. '잡담'보다는 '신비한' 말을 하는 것이 낫다.

9. '바보' 열 명보다 '가지' 한 명이 있는 것이 낫다.

10. 유용한 사람들과 친구가 되되, 쓸모없는 사람들과는 친구가 되지 마십시오.

11. 적을 해소하는 것보다 낫습니다

12. 만나면 웃으며 원한을 풀어보세요.

13. 바람이 잔잔해지고, 당신이 물러나면 바다와 하늘이 더 밝아질 것입니다.

14. 정성이 있는 곳에 금과 돌이 열린다.

15. 인생에서 가장 소중한 것은 서로 만나고 가까운 친척이 있는 친한 친구입니다.

16. 남의 약한 손과 단점을 이용한다.

17. 많이 말하는 것은 적게 말하는 것보다 나쁘고, 적게 말하는 것은 잘 말하는 것보다 나쁘다.

18. 다들 자기 집 문 앞의 눈을 치우고, 남의 타일에 쌓인 서리에는 신경도 안 쓴다.

모토도 있다:

오해를 받았다면 청중이 아닌 자신을 비난하라. 당신은 메시지를 전달하는 사람입니다.

--로저 에일스

1. 스탠포드 연구 센터: 당신이 버는 돈의 12.5%는 지식에서 나오고, 87.5%는 관계에서 나옵니다.

2. 국제 로버트 하이푸(Robert Haifu) 회사: 직원의 34%가 자신의 업적이 인정이나 칭찬을 받지 못해 사임했고,

낮은 급여 29%, 권위에 대한 혼란 13%, 8% 인사 갈등.

3. 행동 연구: 성공의 20%는 IQ에서 비롯되고, 80%는 주로 감성 지능(EQ)과 같은 기타 요인에서 비롯됩니다.

4. 해고된 직원의 95%는 대인관계 불량이 원인이었고, 5%는 기술 능력 부족이 원인이었습니다.

루즈벨트는 “성공 공식에서 가장 중요한 요소는 사람들과 잘 지내는 것”이라고 말했다.

록펠러는 “나는 인간관계를 다루는 능력에 대해, 하늘 아래 다른 어떤 능력보다 훨씬 높은 연봉을 준다”고 말했다.

폴 게티는 “감독자는 아무리 많은 지식을 갖고 있어도 사람들이 임무를 완수하도록 이끌 수 없다면 무가치하다”고 말했다.

한 철학자는 “소통 능력이 없는 사람은 육지에 있는 배와 같아서 결코 생명의 바다에 도달할 수 없다”고 말했습니다.

좋은 대인 관계의 7가지 이점

1. 귀하의 네트워크는 귀중한 자원이 됩니다.

2. 당신에게는 훌륭한 리더가 될 기회가 있으며 사람들은 당신을 기꺼이 도와줄 것입니다.

3. 창의적인 구성에 지혜와 에너지를 집중할 수 있습니다.

문제가 많고 긴장된 관계는 종종 모든 감정적 에너지를 고갈시킵니다.

4. 당신은 자신에 대해 더 자신감을 갖고 더 나은 자아상을 갖게 됩니다.

5. 함께 일하는 사람들의 생산성이 더 높아집니다.

6. 당신은 행복한 사람이 되고 더 건강한 마음을 갖게 될 것입니다.

7. 성공할 가능성이 더 높습니다.

자신과의 관계가 타인과의 관계에 어떤 영향을 미치는가

(낮은 자아상으로 인해 발생하는 7가지 심리적 좌표 이동 증후군)

실제로 다른 사람이 자랑스러워하는 모습을 보는 것은 낮은 자존감의 신호

다른 사람의 거절을 의심하는 것은 실제로 자신을 받아들일 수 없다는 신호입니다

다른 사람을 판단하는 것은 실제로 자기 확인이 부족하다는 신호입니다

다른 사람의 감정을 가지고 노는 것은 사실 자신의 감정에 상처를 입었습니다

남을 바로잡는 것은 사실 자신의 약점을 가리기 위한 것입니다

남을 오만하다고 보는 것은 사실 권위에 대한 두려움

남을 기쁘게 하기 위한 아첨은 사실 자신감 부족입니다

승자와 패자의 차이

패자와 승자의 차이

주변 사람들을 경쟁자이자 조력자로 보세요

적을 위협 테스트로 보세요

상사를 보는 것은 역겨운 감독이지만 당신은 존경받는 코치입니다

반대자를 보는 것은 마찰과 영감의 원천이다

반대자를 보는 것은 일종의 반대이다 차이이다

불평자를 문제로 보고 특별한 도움이 필요한 사람들

부모를 이전 세대의 골동품이자 이 세대의 멘토로 보세요

봐 직원은 회사의 돈 버는 기계이자 회사의 가족입니다

내면의 자아상과 외면적 대인관계의 대응

1. 진심으로 자신을 긍정하면 더욱 관대해지고 남도 긍정하게 된다.

2. 자기 자신을 진심으로 사랑하면 남도 진심으로 사랑할 수 있습니다.

3. 자존감이 있으면 다른 사람의 자존감도 존중할 수 있다.

4. 자신을 진심으로 받아들이면 다른 사람도 진심으로 받아들일 수 있게 됩니다.