묘포 사장의 좌우명

나는 가죽을 만든 적이 없다. 나는 옷을 만드는 사람이지만, 나는 모든 사업이 유명하다고 믿는다. 내가 한 첫 번째 성공적인 사업은 바로 막 일을 하러 나온 것이다. 그때 나는 옷에 대한 인식이 부족했다. 이것은 나의 첫 직업이다. 나는 매우 긴장된다. 나는 막 설을 마치자마자 장사가 없었던 것을 기억한다. 그날 아침 일찍 나는 상점에 출근했고, 나는 스스로에게 "나는 반드시 성공해야 한다" 고 말했다. 오늘은 내 인생의 출발점이다. 노력하겠습니다. 나는 할 수 있지만, 결국, 나는 단지 몇 벌의 옷만 팔았다는 것을 떠올렸고, 마음이 식었다! 하지만 저도 행복합니다. 나는 성공적으로 첫 걸음을 내디뎠다. 그날은 장사가 잘 안 되었지만, 우리 사장은 줄곧 주시하고 있다. 괜찮아요. 오늘 장사가 안 된다고 해서 앞으로도 그럴 거예요. 그는 나로 하여금 마음을 놓게 했다. 만약 장사가 안 된다면 괜찮아. 네가 출근하지 않았을 때 우리는 매일 문을 열지 않았다. 이때 비로소 나는 창업 성공 여부에 관계없이 마음가짐이 반드시 평평해야 한다는 것을 깨달았다. 그래야만 성공할 수 있어! 지금은 자기 가게를 열고 직원을 고용했다. 사실 사장이 되는 것과 직원이 되는 것은 같지만, 내가 하는 것은 다르다. 직원들이 하는 것은 판매이고, 네가 하는 것은 지도자이다. 이것은 큰 책임이다. 당신의 결정은 성패로 간주될 수 있기 때문에, 당신은 냉정하게 문제를 처리해야 한다. 행복하든 불행하든 간에, 직원들이 일을 두려워하지 않도록 스스로에게 안정감을 주어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행복명언) 그리고 거드름 피우지 말고 직원을 친구로 삼지 마라. 그래야 그들이 전심전력으로 너를 도울 수 있다. 너의 성공의 목표는 한 사람이 이룰 수 있는 것이 아니라 단결이 필요하다! 나의 좌우명은 사장의 성공의 절반은 직원들이 번 것이다! 그래서 가끔은 내가 어떻게 한 직원에서 사장으로 변했는지 생각해야 할 때가 있다. 만약 나의 이야기가 너에게 도움이 된다면, 나는 너의 아래의 문제를 계속할 것이다!