어떻게 표현해야 할지 조언해 주세요.

첫째, 처음 입사한 회사가 어떻게 사람들과 어울리는지.

사실 이 문제는 범주별로 나뉘어 반드시 적용되는 것은 아니다. 먼저 작은 회사를 말하다. 작은 회사, 직원 몇 명, 그리고 사장. 막 입사한 대학생들에게 회사는 반드시 일정 기간 동안 당신의 업무 기술을 습득할 수 있게 해 줄 것이며, 그 기간 동안 반드시 스승 한 명, 당신을 처음부터 인도하는 스승을 줄 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

응, 그게 어려운 일이야. 주인과 어떻게 지내십니까? 너는 너의 진입이 그의 이익을 위태롭게 할 수 있다는 것을 알아야 한다. 왜냐하면 너의 끊임없는 성장이 미래에 그를 대신하여 그를 능가할 수 있기 때문이다. 그는 분명히 너를 좋아하지 않지만, 그는 너에게 가르칠 것이다. 이것은 모순이다.

그럼 우리는 어떻게 해야 할까요? 우선 너에 대한 그의 적개심을 단념해야 한다.

너도 관계를 언급했다. 이것은 하나의 방식과 방법이지만, 모든 곳에서 반드시 유용한 것은 아니다. 특히 대사에게. 내가 너에게 줄 수 있는 건의는 네가 그에게 잘해야 하고, 그를 자신의 부모로 삼아야 한다는 것이다. 하지만 너무 지나치면 안 되고, 아무것도 주지 않으면 안 된다. 어떻게 말할까, 예를 들어 함께 밥을 먹으면 돈을 줄 수 있지만, 돈이 갚으면 예의 바르게 줄 수 있다. 계산서나 네가 얼마나 먹었는지 걱정하지 마라, 너는 내 뜻을 이해한다. 밥을 먹고 스승은 담배를 피우고 싶어 한다. 그가 입을 문지르는 것을 보면 담배를 만질 수 있습니까? 아무 말도 하지 않고 그냥 털어서 그에게 건네주세요. 네가 그에게 주었기 때문에, 그는 너의 손이 더럽다고 생각할지 모르지만, 가져가지 않아서 오히려 불편함을 느낄 것이다. 그것을 털어내다.

이것은 단지 예일 뿐이니, 그러면 너희들은 반드시 많은 시간을 함께 할 것이고, 너희들은 더 많은 일을 해야 할 것이다. 목적은 오직 하나뿐이다. 바로 네가 그에게 잘해야 한다는 것이다. 너의 부모처럼. 하지만 너무 뚜렷하게 하지 마세요. 너는 다른 사람과 동료의 감정을 고려해야 하고, 다른 사람의 기분을 상하게 하지 말아야 한다. 그래서 너무 많이 표현할 수 없다.

그리고 일에 대해 말하자면, 그가 기분이 좋을 때 한두 가지 질문을 해 볼 수 있지만, 그가 기분이 좋지 않을 때는 묻지 마라. (존 F. 케네디, 일명언) 그리고 당신은 그가 무엇을 좋아하는지, 그리고 이해하려고 노력해야 같은 화제를 가질 수 있다. (존 F. 케네디, 사랑명언) 말을 하면 그를 기분 나쁘게 하지 않는다.

팻: 당신은 다른 사람들이 당신에게 무엇을 가르쳐 줄 것을 기대할 수 없습니다. 너는 스스로 배워야 한다. 그가 너에게 가르친 것은 틀림없이 모두 기교가 아니다. 어떤 것은 보아야 하고, 관찰해야 배울 수 있다. 너도 알다시피, 묵묵히 배워라.

네가 이 일을 해냈으니, 최종 결과는 주인이 너에게 절대적으로 좋다는 것이다.

그리고 스승이 동료에 대해 말한 후에, 사실 어떤 사람들은 갈등이 있다. 비록 작은 회사이지만, 사람들 사이에는 여전히 모순이 있다. 네가 해야 할 일은 개입하지 않는 것이지만, 다른 사람을 불쾌하게 할 수는 없으니, 그들이 말할 때 너는 들을 수 있다. 만약 그 사람이 확실히 이 문제를 가지고 있다면, 옳고 그름을 말하는 사람은 관중의 반응에 신경을 많이 쓰니까, 네, 네, 네, 네, 네, 네, 네, 네, 네, 네, 네 그러나 자신이 모르는 말을 해도 그에게 너무 서두르지 마라.

또한, 다른 사람의 말이 반드시 옳거나 틀릴 필요는 없지만, 확실히 사실이기 때문에, 당신은 그의 감정에 동조하여 당신들이 한쪽에 서 있다는 것을 나타낼 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언) 이것은 관계의 성공 지수에서 상당히 높다.

마지막으로, 사장님, 빨리 자리를 잡는 게 좋을 것 같아요. 이 시대는 기본적으로 모든 사무실에 컴퓨터가 있기 때문에, 사장의 컴퓨터에 문제가 생기면 반드시 사람을 찾아 수리해야 하지만, 그는 즉시 수리 회사에 전화하지 않고 회사 안의 사람을 떠올릴 것이다. 그래서 대학생으로서, 당신이 무엇을 배우든, 당신은 이런 컴퓨터를 만들 수 있어야 합니다. 확실히 당신에게 수리를 요청할 것입니다.

글쎄, 이건 작은 회사야, 전면적이지 않을 수도 있지만, 무슨 문제가 있으면 물어봐.

지금 대기업에 대해 말하자면 대기업과 중소기업은 사실 한 가지 공통점이 있는데, 직능 인원이 여전히 그렇게 많은데, 단지 동료가 많다고 말할 뿐이다. 대기업에서 살아남으려면 모든 사람을 영합하는 법을 알아야 하고, 기분이 어떻든 남에게 미움을 사지 말아야 한다. 반대로, 너는 더 빨리 달리는 것이 좋겠다, 그들이 너에게 시킨 일에 대해 열정이 충만하다.

대기업에서 사장을 만나기가 어렵다면 어떻게 그들을 감동시킬 수 있을까?

이것은 문제이니, 나는 너무 직접적일 수 없다고 생각한다. 첫째, 대기업이 많고 시비가 빠르게 퍼지기 때문이다. 둘째, 지도자는 애초에 너를 모르면서 아첨하는 사람을 절대 좋아하지 않을 것이다. 그런 사람은 자신이 무능하다고 느낄 것이고, 동료들도 너를 미워하고, 네가 아첨꾼이라고 생각할 것이다. 그럼 아첨꾼이 되고 싶으세요? 하고 싶어? 꼭 해야 하나요? 먼저 촬영할 줄 알아야 한다. 누군가의 아첨을 하는 것은 앞으로 누구와 함께 있고, 누구의 편에 서 있어야 한다는 것을 의미하기 때문이다. 그래서 상대방이 권력을 얻으면 좋은 결말이 없을 것이다. 하지만 당신은 선택을 해야 한다. 왜냐하면 양측이 모두 죄를 짓지 않기를 원한다면 그들은 분명히 함께 너를 죽일 것이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 누가 당신 편에 서겠습니까? 직접 보고, 스스로 생각하고, 구체적인 상황을 구체적으로 분석해야 하기 때문에 대기업에서는 구체적으로 분석해야 한다.

두 번째 단계는 아첨하는 것이다. 내가 앞에서 말했듯이 간접적으로 찍는다. 예를 하나 들어보죠. 예를 들어, 방금 회사에 도착해서 점심에 같이 밥을 먹었는데, 당장 지도자 옆에 앉아서는 안 된다. 그러면 그는 네가 무례하고 싫다고 느낄 것이다. 한번 보면 아첨이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 그럼 너는 어디에 앉아, 그에게서 멀지 않은 곳에 앉아, 동료들과 함께 밥을 먹고, 목소리가 좀 커서, 그가 들을 수 있게?

동료들과 어울리는 것이 훨씬 쉬워졌다. 그들과 더 많이 소통하고, 그들에게서 더 많이 배우기만 하면 된다. (존 F. 케네디, 공부명언) 비슷한 사람이 아주 가깝죠? 그런 다음, 당신이 다른 사람을 도울 수 있고, 열정으로 그들을 도울 수 있다면, 또한 가능합니다.

둘째, 식사+선물을 대접한다.

꼭 사람을 식사에 초대할 필요는 없지만, 꼭 초대해야 한다면, 무엇을 먹고, 먹고, 먹고, 놀고, 놀아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 음식명언) 이것은 매우 중요합니다. 너는 너무 함부로 해서는 안 된다. 너는 그들이 어떤 취미를 가지고 있는지 알아야 한다. 물론, 당신이 첫날 정오에 그들을 초대하고 싶다면, 당신은 너무 많은 생각을 하지 않을 것입니다. 왜냐하면 당신이 밥을 먹고 다시 일을 해야 하기 때문입니다. 그래서 당신은 매우 마음대로 할 수 있습니다. 왜냐하면 당신이 너무 뚜렷하지 않기 때문에, 바로 일에 영향을 미칠 수 있기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 음식명언 나는 대기업에 있다는 뜻이다. 너는 다른 부서의 사람들이 어떻게 생각하는지 생각해야 한다, 왜냐하면 그들은 먹지 않았기 때문이다. 하지만 당신은 조용히 그들을 초대했습니다. 좋습니다. 그들은 결국 당신이 당신 부서의 사람을 초대했다는 것을 알게 될 것이지만, 당신이 그렇게 터무니없다고 말하지는 않을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 실패명언) 이것은 인간의 본성이다.

선물에 관해서는 이것이 관건이다. 솔직히 말해서, 일반적으로 스승에게 줄 필요가 별로 없고, 휴일은 줄 수 있다. 주인에게 선물을 주는 것이 훨씬 쉽다고 생각합니다. 너무 화려하게 할 필요도 없습니다. 함께 많은 시간을 보내야 하기 때문에 언제든지 그에게 물건을 보낼 수 있습니다. 기억하세요, 이 감정은 그들에게 너무 비싸고 비싸게 줄 필요는 없습니다. 알다시피, 당신은 왜 그들이 너무 비싸고 너무 좋을 수 없는지 생각할지 모르지만, 그것이 주인입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사랑명언) 사실, 당신은 그에게 잘해 주었고, 평소에 드러났습니다. 그는 줄곧 마음속에 기억하고 있다. 명절에 그에게 물건을 좀 보내는 것은 단지 경고일 뿐이다. 그는 너의 마음을 알고 있으니, 너무 잘 할 필요는 없다. 예를 들어, 담배를 피우고 싶다면 담배를 피우십시오. 마음대로 하세요. 스승과 함께 있을 때는 마음대로 해야 그가 너를 존중하고 다른 동료들도 너를 존중할 수 있다는 것을 명심해라.

지도자나 기업에 선물을 주는 것은 매우 신경을 쓴다. 비즈니스 선물에 대해 다시 한 번 말씀드리겠습니다. 이것은 비밀에 관한 것이다. 다만 다른 사람에게 보여줄 수 없고, 네가 다른 사람에게 준 것은 언급하지 마라. 일반 수취인은 너무 많이 요구하지 않는다. 이것은 규칙입니다.

예를 들어, 오피스텔에 선물을 드려야 하는데, 그 사무실은 분명히 밑바닥에 있는 거죠? 너는 선물을 숨겨야지, 그의 부하나 본 사람에게 주지 마라. 사무실에 들어가 인사를 한 다음 주위를 둘러보고 다른 사람이 없는지 확인하거나, 적당하다고 생각되면 선물을 꺼내는 것이 필요하다. 빨리 그에게 작은 뜻을 좀 말해라. 그는 입으로는 거절할 것이고, 손에는 가져갈 것이다. 마지막으로 별말씀을요. 그리고 다른 사람을 너무 방해하지 마세요. 그냥 떠나자마자 저녁에 같이 식사나 하자고 전해 주세요. 선물을 줄 때 우리는 항상 이렇게 하기 때문에, 우리는 조용히 위층으로 올라가서 사무실로 들어가서, 그가 편리할 때만 우리의 물건을 꺼냈다. 조그마한 성의를 말하면 추석이 곧 다가온다. 그도 이해하고, 미소를 짓고, 인사치레를 하고, 저녁이 좋다고 말했다.

좋아, 잊어 버려 요. 나는 할 일이 있어서 가야 한다. 질문이 있으시면 다시 물어보세요.