격리 호텔의 직원 관리 시스템은 무엇입니까?

호텔을 격리하는 직원 관리 제도는 호텔에 격리된 사람에 대한 일종의 구속이다. 현재 전염병의 전파 속도가 매우 빠르기 때문에, 우리는 통제 가능한 상황에서 격리해야 하는 사람들에 대한 제도적 제약이 있는데, 이 제도는 반드시 엄격하게 집행해야 한다. 왜냐하면 그것은 전염병 전파의 강도에 직접적인 영향을 미치기 때문이다.

고립된 호텔 직원 관리 시스템 예

1, 비상 계획 및 워크 플로우.

의료기관은 신종 코로나 바이러스 병원학의 특징에 따라 감염원, 전파 경로, 취약계층, 진료 조건을 결합해 조기 경보 메커니즘을 구축하고 응급계획과 워크플로우를 마련해야 한다.

2. 전원 훈련을 실시하다.

직무 책임에 따라 신종 코로나 바이러스 감염 예방 및 통제에 대한 지식, 방법 및 기술을 습득하여 조기 발견, 조기 보고, 조기 격리, 조기 진단, 조기 치료, 조기 통제 등을 수행할 수 있도록 다양한 인력에 대한 교육 내용을 결정합니다.

3, 의료진 보호에 좋은 일을하십시오.

의료기관은 소독, 격리 및 보호 작업을 규범화하고, 합격, 충분한 방호용품을 비축하여 의료진의 개인 보호를 보장해야 한다. 표준 예방의 엄격한 시행을 바탕으로 접촉 전파, 비말 전파 및 공기전파 감염에 대한 예방 및 통제를 강화합니다.

의료진의 건강에 관심을 기울이십시오.

의료기관은 인적자원을 합리적으로 배치하고, 근무편을 합리적으로 배정하여 의료진의 과로를 피해야 한다. 직무 특성과 위험 평가 결과에 따라 능동적인 건강 모니터링을 실시하다. 각종 조치를 취하여 의료진이 환자에게 건강하게 의료 서비스를 제공할 수 있도록 보장하다.