중화사전망 - 격려 격언 - 닝보 은행 인터뷰 문제 및 답변 기술
닝보 은행 인터뷰 문제 및 답변 기술
질문 1: "자기 소개를 해주세요." 사고: 1. 이것은 면접의 필수 답이다. 소개한 내용은 이력서와 일치해야 합니다. 3. 표현상 되도록 구어화하세요. 본론으로 돌아가서, 관련없고 쓸모없는 내용은 말하지 마라. 조직은 명확해야하며 레벨은 명확해야합니다. 6. 사전에 단어 형식으로 외우는 것이 좋습니다.
질문 2: "당신의 가족에 대해 이야기" s2/ Idea: 1. 상황은 수험생의 성격, 관념, 마음가짐을 이해하는 데 어느 정도 역할을 한다. 이것이 * * * 단위가 이 문제를 묻는 주요 원인이다. 2. 가족 인구를 간단히 기재하십시오. 3. 따뜻하고 화목한 가정 분위기를 강조해야 합니다. 강조해야 할 것은 학부모가 자신에게 더 많은 교육 내용 교육을 보여 주는 것이다. 각 가족 구성원의 좋은 상태를 강조하는 것이 적절합니다. 가족 구성원의 업무 지원을 강조하는 것이 좋습니다. 7. 너는 가족에 대한 책임감을 강조해야 한다.
질문 3: "당신의 취미는 무엇입니까? 클릭합니다 사고: 1. 취미는 지원자의 성격, 생각, 마음가짐을 어느 정도 반영할 수 있다. 이것이 바로 * * * 부서가 이 문제를 묻는 주된 이유다. 2. 취미가 없다고 말하지 않는 것이 좋습니다. 자신이 저속하고 사랑스럽지 않은 취미를 가지고 있다고 말하지 마라. 독서, 음악 듣기, 인터넷에만 국한된다고 말하지 않는 것이 좋다. 그렇지 않으면 면접관은 지원자의 성격이 괴팍하다고 의심할 수 있다. 자신의 이미지를 "장식" 하기 위해 야외 취미를 갖는 것이 가장 좋습니다.
질문 4: "당신은 누구를 가장 숭배합니까? 클릭합니다 사고: 1. 네가 가장 좋아하는 사람은 지원자의 성격, 관념, 마음가짐을 어느 정도 반영할 수 있다. 이것이 면접관이 이 이 문제를 묻는 주된 이유이기도 하다. 네가 누구를 숭배하지 않는다고 말하는 것은 적절하지 않다. 자신을 숭배한다고 말하는 것은 적절하지 않다. 허무맹랑하거나 이름 모를 사람을 숭배하는 것은 적절하지 않다. 분명히 부정적인 이미지를 가진 사람을 숭배하는 것은 적절하지 않다. 6. 당신이 감상하는 모든 사람이 당신이 신청한 일에 접촉하게 하는 것이 가장 좋습니다. 7. 당신이 존경하는 사람의 어떤 자질과 사상이 자신을 감염시키고 동기를 부여했는지 말해 주는 것이 가장 좋다.
질문 5: "당신의 좌우명은 무엇입니까? 클릭합니다 사고: 1. 좌우명은 지원자의 성격, 관념, 심리상태를 어느 정도 반영할 수 있는 것도 면접관이 이 이 문제를 묻는 주된 이유다. 2. 나쁜 연상을 일으킬 수 있는 격언 경구는 말하지 마세요. 너무 추상적인 격언 경구는 말하지 마라. 4. 좌우명은 너무 길게 말하지 마세요. 5. 더 좋은 좌우명은 당신의 우수한 자질을 반영할 수 있습니다. 6. 답안을 참고한다-"성공을 위한 방법만 찾고 실패를 핑계로 삼지 않는다"
질문 6: 당신의 결점에 대해 이야기: 1. 자신이 결점이 없다고 말하는 것은 바람직하지 않다. 그 명백한 장점들은 단점이라고 해서는 안 된다. 구직에 심각한 영향을 미치는 단점을 말하는 것은 바람직하지 않다. 4. 바람직하지 않은 것은 불안하고 불편한 결점들에 대해 이야기하는 것이다. 너는 네가 지원한 일과' 상관없는' 단점을 말할 수 있다. 심지어 업무상 단점처럼 보이지만 장점인 단점도 말할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
질문 7: "당신의 실패 경험에 대해 이야기": 1. 네가 실패한 경험이 없다고 말하는 것은 적절하지 않다. 그 명백한 성공을 실패라고 말하는 것은 바람직하지 않다. 너의 구직에 심각한 영향을 미치는 실패 경험을 말하는 것은 바람직하지 않다. 4. 경험에 대해 이야기한 결과는 실패여야 합니다. 설명해야 할 것은 실패하기 전에 나는 자신감 있고 헌신적이라는 것이다. 실패를 설명하는 것은 외부 및 객관적인 이유 때문입니다. 7. 실패 후, 나는 재빨리 기운을 내서 더 큰 열정으로 미래의 일에 직면했다.
질문 8: "왜 우리 회사를 선택하셨습니까? 클릭합니다 사고: 1. 면접관은 너의 이 일에 대한 동기, 소망, 태도를 이해하려고 시도했다. 산업, 단위 및 게시물의 세 가지 관점에서 대답하는 것이 좋습니다. 참고 답변-"나는 당신의 산업에 대해 매우 낙관적입니다. 나는 귀사가 인재를 매우 중시한다고 생각하는데, 이 일은 나에게 매우 적합하다. 나는 내가 잘 할 수 있다고 믿는다. 클릭합니다
질문 9: "당신은 이 일에 대해 어떤 예측 가능한 어려움이 있습니까?" 사고: 1. 구체적인 어려움을 직접 말하는 것은 바람직하지 않다. 그렇지 않으면 상대방이 지원자가 할 수 없다고 의심하게 될 수 있다. 2. 우회전술을 시도해 보고 수험생에게 어려움을 대하는 태도를 알릴 수 있다. "일에 어려움이 있는 것은 정상적이고 불가피하지만, 끈기가 있고, 좋은 협력정신이 있고, 사전에 충분히 준비하면 어떤 어려움도 극복할 수 있다."
질문 10: "내가 너를 고용하면 어떻게 일하겠니?" 사고: 1. 지원자가 자신이 지원한 직위에 대해 충분히 알지 못한다면 자신이 일하는 구체적인 방법을 직접 말하지 않는 것이 좋다. 2. 우회전술로 대답할 수 있습니다. 예를 들어, "지도자의 지시와 요구를 먼저 듣고, 관련 상황에 익숙해지고, 단기 작업 계획을 세우고, 지도자의 비준을 보고하고, 마지막으로 계획대로 일할 수 있습니다."