성격 색상 테스트 및 답변?

사람의 성격 유형 대신' 빨강, 파랑, 노랑, 녹색' 으로 멋진 사진으로 변화무쌍한 삶을 해결한다. 인격색코드' 의 해석을 통해 인간성을 통찰하는' 색' 눈을 가지고 삶에 대한 통찰력을 높이는 법을 배울 수 있다.

중국어 이름

개성 색상 테스트

외국 이름

개성 색상 테스트

색깔

4 가지 컬러

문제를 테스트하다

30

문제를 테스트하다

문제 1- 10

1, 인생관에 관해서는, 내 마음은 사실:

A 는 가능한 많은 인생 경험이 있기를 바라므로 매우 다양한 생각이 들 것이다.

B. 진지하고 합리적인 기초 위에서 자신의 목표를 진지하게 확정하고, 일단 확정되면 확고부동하게 한다.

C 가능한 모든 업적을 달성하는 데 더 많은 관심을 기울입니다.

D 차라리 위험에서 벗어나 평온함이나 현상 유지를 즐기겠습니다.

2. 만약 내가 등산여행을 한다면, 나는 산에서 돌아올 때의 노선 선택에 더 관심이 있다.

A 는 재미있기 때문에, 나는 차라리 새로운 노선을 타고 둥지로 돌아가겠다.

B 그것은 안전하고 무사하기 때문에, 나는 차라리 원래의 길로 돌아가겠다.

C 어려운 도전, 그래서 나는 새로운 둥지 노선을 선호합니다.

D 안심할 수 있도록, 나는 차라리 원래의 길로 돌아가겠다.

3, 보통 한 가지 표현에 있어서, 나는 더욱 중시한다.

상대방과 이야기를 나누는 것이 상대방에게 깊은 인상을 남겼다.

언어 표현의 정확성.

C 말하기가 달성 할 수있는 궁극적 인 목적.

D 말한 후 주변의 대인 관계가 편안한지 여부.

4, 내 인생의 대부분의 시간 동안, 내 마음은 사실 더 많은 기쁨과 희망이다.

일종의 자극.

B 보안.

C 도전.

D 안정.

5. 나는 나의 기본적인 감정적 특징은 다음과 같다고 생각한다.

정서가 변화무쌍하여 자주 변동한다.

B 는 겉으로는 강한 자제력을 가지고 있지만, 내면 파동이 심해서 일단 부딪히면 진정하기 어렵다.

C 감정은 느리지 않고 직설적이지는 않지만, 일단 불안정하면 쉽게 흥분하고 화를 낸다.

D 자연 감정 안정.

6. 저는 제 인생에서 일, 통제, 그리고 ：

A 통제욕은 없고 감염만이 다른 사람의 욕망을 이끌지만 자제력은 강하지 않다.

규칙을 사용하여 나 자신을 통제하고 다른 사람을 요구하게 하다.

C 는 통제욕이 있어서 다른 사람이 나에게 복종하게 하려고 한다.

D 는 다른 사람에게 영향을 미치거나 다른 사람이 나를 통제하게 하고 싶지 않다.

7. 연인과 교제할 때, 나는 관심을 기울이는 경향이 있다.

취미가 서로 맞아서 자신이 좋아하는 일을 함께 하면 그에 대한 사랑은 말로 표현할 수 없다.

B 사상적으로 호환 가능하고 사려 깊고 그의 요구에 민감하다.

지적 호환성, 중요한 사상의 교류, 객관적인 토론과 토론.

D 조화와 호환성, 다른 반쪽을 이해하는 다른 견해를 포용하십시오.

8, 대인 관계에서, 나는:

A 개방적인 마음가짐은 우정과 인간관계를 신속하게 건립할 수 있다.

B 는 매우 조심스럽고 천천히 들어간다. 일단 친구라고 생각하면 오래 유지될 것이다.

C 대인 관계에서 지배적 인 위치를 차지하기를 희망합니다.

D 자연 그대로, 미지근하고, 상대적으로 수동적이다.

9. 나는 내가 더 낫다고 생각한다.

감정이 풍부한 민족.

머리가 맑은 사람.

민첩한 사람.

머리가 차분한 사람.

10 일반적으로 작업을 완료하는 방법은 다음과 같습니다.

A 는 종종 마감일까지 완료됩니다.

B 스스로 하고, 정확하게 하고, 다른 사람을 귀찮게 하지 않는다.

C 먼저 해, 빨리 해.

D. 전통적인 방법을 사용하고 필요할 때 다른 사람의 도움을 받는다.

문제 1 1-20

1 1. 누군가 나를 깊이 화나게 하면 나:

A 내면은 상처받았다고 느꼈고 용서할 가능성은 없다고 생각했지만, 결국 그녀는 서로를 여러 번 용서해 줄 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 용서명언)

B 깊은 분노를 느끼다. 너는 어떻게 잊을 수 있니? 나는 기억할 것이다, 앞으로 그 녀석을 완전히 피하겠다.

C 는 벌컥 화를 내며 타격에 대해 엄중한 대응을 할 기회가 있기를 기대한다.

나는 대결을 피할 것이다, 왜냐하면 멀지 않기 때문이다. 그 사람은 자살하거나 스스로 새 친구를 찾는다.

12, 인간관계 중 제가 가장 신경 쓰는 것은 ：

타인의 칭찬과 환영을 받다.

B 다른 사람들의 이해와 감사를 받다.

타인의 감격과 존경을 받다.

타인의 존중과 수용을 받다.

13, 직장에서 더 많이 했습니다.

A 는 열정적이고, 생각이 많고, 영성이 있다.

B 의 마음은 섬세하고 완벽하고 정확하며 믿을 만하다.

C 는 강하고 직설적이며 추진력이 있다.

인내심, 적응력, 조화에 능하다.

14, 나의 과거 선생님은 나를 평가할 가능성이 가장 높다.

A 감정의 기복이 심하여 감정을 표현하고 표현하는 데 능하다.

B 는 자신의 사생활을 엄격히 보호하며, 때로는 외롭거나 어울리지 않는 것처럼 보일 때가 있다.

C 반응은 빠르고 독립적이며 혼자 일하는 것을 좋아한다.

D 꾸준하고 느긋해 보이고 반응성이 낮고 부드러워 보인다.

15, 친구의 평가가 가장 가능성이 높습니다.

A 는 친구에게 이야기를 하는 것을 좋아하고, 다른 사람이 일을 하도록 설득할 정력이 있다.

B 는 매우 사상적인 질문을 많이 할 수 있고, 많은 세심한 해석이 필요하다.

C 는 자신의 생각을 거리낌 없이 표현하고, 때로는 자신이 싫어하는 사람, 일, 물건에 대해 거리낌 없이 이야기하기도 한다.

D 보통 더 많이 듣고 다른 사람들에게 덜 말하십시오.

16, 다른 사람을 돕는 문제에 대해 저는 다음과 같은 경향이 있습니다.

A 가 많으면 적은 것보다 좋지만, 만약 그가 나를 찾아온다면, 나는 반드시 그를 도울 것이다.

B 도움을 받을 만한 사람은 도움을 받아야 한다. 금상첨화는 제때에 도움을 주는 것보다 낫다.

왜 할 일이 없는 사람은 모두 도와야 합니까? 하지만 만약 내가 승낙한다면, 나는 그것을 완성하고 손을 놓을 것이다.

D 호랑이를 때릴 용기는 없지만 자발적으로 나서기로 마음먹었다.

17, 다른 사람의 칭찬에 직면하여, 나의 본능적 반응은:

A 가 없어도 괜찮아요. 네가 특히 행복하다고 해도 상관없다.

B I 는 그런 중요하지 않은 칭찬이 필요하지 않다. 나는 차라리 그들이 나의 능력을 감상할 것이다.

C 는 상대방이 진지한지, 아니면 즉시 모두의 시선을 피하는지 의심스럽다.

칭찬은 항상 사람을 유쾌하게 하는 일이다.

18, 생활 현황에 직면하여, 나의 행동 습관은 더욱 경향적이다.

밖이 어떻게 변하는지는 내 일이 아니다. 나는 내가 잘 했다고 생각한다.

B 이 세상에서 나는 진보하지 않고, 다른 사람들도 진보할 것이기 때문에, 나는 끊임없이 전진해야 한다.

모든 문제가 발생하기 전에, 너는 모든 가능성을 고려하려고 노력해야 한다.

매일 기뻐하는 것이 가장 중요하다.

19, 규칙에 대한 내 마음의 태도는:

A 는 규칙을 위반하고 싶지는 않지만, 너무 느슨해서 규칙의 요구에 맞지 않을 수 있다.

B 규칙을 깨고 규칙을 따르는 대신 스스로 규칙을 세우길 바란다.

C 는 규칙을 엄격히 준수하고, 모든 노력을 규칙 범위 내에서 최선을 다한다.

D 는 규칙에 얽매이는 것을 좋아하지 않는다. 규칙에 따라 패를 내지 않으면 신선하고 재미있다.

제 행동의 기본 특징은 다음과 같습니다.

A 는 느리고, 점진적이며, 주변 사람들과 조화를 이룰 수 있다.

B 명확한 목표, 목표 달성에 집중하고 핵심 포인트를 파악하는 데 능하다.

조심하고 여파를 예방하고 처리하기 위한 노력을 아끼지 않을 것이다.

D 는 활력이 넘치고, 시스템과 제약을 좋아하지 않으며, 빠른 반응을 보이는 경향이 있다.

질문 2 1-30

2 1, 스트레스에 직면하여 나는 선택하는 경향이 있다.

눈이 안 보이고 마음이 귀찮지 않다.

압력이 클수록 저항이 커진다.

C 는 다른 사람에게 반드시 유용한 것은 아니라고 말하고, 스트레스는 마음속에서 천천히 씹는다.

D 본능적으로 스트레스를 피한다. 피할 수 없다면 여러 가지 방법으로 환기한다.

잊을 수없는 관계를 끝낼 때, 나는 다음을 할 것이다:

A 는 힘들지만, 생활은 지나갈 것이고, 시간은 모든 것을 희석시킬 것이다.

B 는 상처를 입었다고 느꼈지만 일단 결심을 하면 과거의 그림자를 버리려고 노력할 것이다.

C 는 슬픔에 빠져 오랫동안 헤어나지 못하고 새로운 사람을 받아들이기를 꺼린다.

D 는 매우 고통스러워서, 친구를 찾아 하소연하거나, 통로를 찾아 마음을 터뜨리고, 화해할 방법을 찾아야 한다.

23, 다른 사람의 의론에 직면하여, 나는 대부분 본능적으로 자신을 돌아보았다.

A 상대방의 감정을 인정하고 이해하다.

결론이나 판단을 내리다.

몇 가지 분석이나 추리를 해 주다.

몇 가지 의견이나 의견을 제시하다.

다음 그룹 중 어느 그룹에 더 만족합니까?

A 는 마음이 평온할 수 있고, 결국 모두와 합의할 수 있다.

B 상대방과 충분히 격렬한 토론을 할 수 있다.

C 사물의 좋고 나쁨과 영향을 상세히 토론할 수 있다.

D 자유롭게 말하고 자유롭게 말할 수 있으며 매우 행복합니다.

25. 나의 진실한 생각에서, 나는 작품이 다음과 같다고 생각한다.

A 만약 내가 스트레스를 받을 필요가 없다면, 내가 익숙한 일을 할 수 있다면 좋을 것이다.

B 가능한 한 빨리 완성하고 더 많은 임무를 완수하려고 노력해야 한다.

C 는 하지 않거나 최선을 다한다.

D 재미를 녹일 수 있다면 좋겠지만, 마음에 들지 않는 일이 정말 지루하다면. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 행복명언)

26. 만약 내가 지도자라면, 나는 부하 직원의 마음 속에, 나는:

친근하고 사려 깊다.

강한 능력과 리더십.

C 공정하고 공정하며 신뢰할 수 있습니다.

그들은 d 를 좋아하고 d 가 매력적이라고 생각한다.

27, 내가 인정받고 싶은 방식은 다음과 같습니다.

A 다른 사람이 동의하지 않는 것은 중요하지 않다.

B 엘리트 집단의 신분이 가장 중요하다.

C 내가 동의하는 사람이나 내가 관심 있는 사람이 나를 동의하는 한.

D 모든 사람의 승인을 받기를 바랍니다.

내가 어렸을 때, 나는:

A 는 새로운 것을 적극적으로 시도하지 않고, 보통 오래되고 익숙한 것을 선호한다.

B 그것은 아이들의 왕이다. 사람들은 항상 나의 결정을 듣는다.

C 낯선 사람을 만나는 것을 부끄러워하며 의식적으로 회피한다.

D 장난 꾸러기 귀여운, 대부분의 경우 낙관적 인 열정.

내가 부모라면, 나는 다음을 할 수있다.

간섭하기 싫거나 쉽게 설득당하는 아이.

B. 격렬하거나 직접적인 방향 안내.

언어 대신 행동으로 관심이나 높은 요구를 표현하다.

D 는 아이와 함께 놀기를 원하고, 아이의 친구들도 그들을 좋아하고 환영한다.

30. 아래에 네 개의 격언이 있는데, 어느 그룹이 내 감정에 가장 잘 맞는 격언이 있습니까?

A

가장 심오한 이치, 가장 간단하고 평범하다.

세상에서 성공하려면 바보처럼 똑똑해야 한다.

좋은 성질은 한 사람이 사교 활동에서 입을 수 있는 가장 좋은 옷이다.

만족은 인생에서 가장 큰 행복이다.

B

자신의 길을 가라, 다른 사람이 말하게 해라.

이 세상은 고난으로 가득하지만 고난은 언제나 극복할 수 있다.

성취는 인생의 유일한 진정한 즐거움이다.

나에게 한 가지 문제를 해결하는 것은 휴가를 즐기는 것만큼이나 좋다.

C

사소한 일을 중시하지 않는 사람은 영원히 큰일에서 성공하지 못할 것이다.

이성은 영혼 중에서 가장 고귀한 요소이다.

사치하지 마라. 너무 많이 말하는 것보다 불완전하게 말하는 것이 낫다.

신중함은 대담함보다 더 힘이 있다.

D

죽을 때 많은 돈을 손에 쥐느니, 사는 것이 다채롭다.

항상 자신에게 충성하는 것이 무엇보다 중요하다.

인생을 환상으로 바꾸고 환상을 현실로 바꾸다.

행복은 돈을 소유하는 것이 아니라 성취의 기쁨과 창조의 열정에 있다. [1]

인격분석

빨간색 문자

1 .. 선샤인 심리, 긍정적이고 행복한

빨간색은 비행기를 발명했고, 파란색은 낙하산을 발명했고, 빨간색은 요트를 발명했고, 파란색은 튜브를 발명했다. 빨간색은 고층 건물을 짓고 파란색은 소화전을 낸다. 빨간색은 우주선을 발사하고 파란색은 보험회사를 설립했다.

노란색의 긍정적인 사유가 그들의' 불굴의 동력' 에서 비롯된 것이라면, 그들은 문제 해결에 더욱 신경을 쓴다. 그렇다면 빨간색의 긍정적인 사고는' 행복과 아름다움을 갈망하는 동기' 에 익숙해져 정신적인 격려와 암시에 더 많은 관심을 기울였기 때문이다.

빨강은 즐겁게 모든 것을 껴안았다. 건강한 붉은색은 어떤 일에서나 밝은 면을 볼 수 있다. 그들이 이해하지 못하거나 생각하는 일이라도 그들을 기쁘게 할 수 있다. (조지 버나드 쇼, 건강명언) 생명의 어둠이든 죽음의 그림자든 그들을 걱정하게 할 수 없다. 이상하게도, 그들이 삶에 대해 개방적이고 수용적인 태도를 취하고 아무것도 요구하지 않을 때, 삶이 그들에게 주는 의미는 더욱 풍부해진다. (존 F. 케네디, 인생명언)

2. 열정, 꿈 만세

안팎의 감성 동물. 빨간색은' 생명의 열정' 을 가지고 있어 감성적이고 감성적이다.

노란 현실주의는 꿈의 성공에 더 많은 관심을 기울인다. 블루 고전주의, 신중하고 합리적으로 자신의 꿈을 판단한다. 녹색 안정은 차라리 위험을 무릅쓰지 않고 현상에 안주하는 것이 낫다. 레드 낭만주의는 삶의 경험에 더 많은 관심을 기울입니다.

3. 열정적이고 명랑하며 친구를 사귀는 것을 좋아합니다.

사전에는' 이상하다' 라는 단어가 없다.

친구의 정의에서 블루는 "인생에 지음이 있으면 충분하다!" 라고 생각했다. "인생 철학. 빨간색은 "전 세계, 내 친구야? "대부분의 영업 사원에게 빨간색은 인간관계가 넓고 얕기 때문에 초기 단계에서 더 빨리 시작한다. 초기 블루 발전이 부족한 것은 전적으로 그들 자신이 인간관계의 폭을 넓히기 어렵고 인간관계가 좁고 깊기 때문이다.

빨간색은 행복과 행복을 인생의 목표로 삼는다. 그들은 항상 사물에 대해 높은 흥미를 가지고 있기 때문에, 그들은 사람을 즐겁게 하는 파트너이다. 그리고 그들의 에너지와 열정은 전염성이 있어 주변으로 방출될 수 있다. 이런 사람과 어울리면 언제나 즐거움이 넘치고, 그들의 활발한 정신에 쉽게 감동된다.

4. 동심과 즐거움

빨간색은 어떤 일에 시달릴 수 있지만 자유에 대한 그들의 강한 열망은 본능적으로 보자기를 가리고 망설이지 않고 버린다. (조지 버나드 쇼, 자유명언)

붉은 자연의 행복에 대한 동경은 그들로 하여금 동심으로 모든 것을 감상하게 한다. 이런 태도와 인생철학은 그들을 복잡하게 하지 않을 것이다. 그들은 어떻게 인생을 가장 잘 즐길 수 있는지 안다. 어떤 일을 하든, 힘들어도 그들은 즐거워하는 것 같다. 그들의 생활에 대한 자신감은 아름답기 때문에 아직 오지 않았다.

5. 남을 도울 준비를 하고 슬픔을 기억하지 마라.

잘못을 인정하되 서두르지 마라.

표현에 능하고 분위기를 동원하다

빨간색 진행자는 오락 프로그램에서 비교적 흔하다. 파란색 진행자는 인터뷰에서 노란색 진행자는 다큐멘터리에, 녹색 진행자는 방송에 있다.

만약 우리가' 다른 사람을 감동시키는 능력' 을 감화력으로 정의하고' 다른 사람을 움직이게 하는 능력' 을 영향력으로 정의한다면, 이런 감염은 빨간색에서 더 많이 발생하고, 영향력은 노란색에서 더 많이 나온다.

7. 성실한 신뢰는 모든 방향으로 감염됩니다.

빨간색은 일종의 천연의 동력이다. 빨간색이 누군가에게 높은 기대와 높은 격려를 줄 때, 그는 종종 그 기대를 실현한다.

8. 변화를 즐기고 과감하게 혁신한다.

하이라이트는 매일 발생하는데, 제각기 교묘한 차이가 있다.

빨간색은 다른 성격의 사람들보다 쉽게 변할 수 있다. 왜냐하면 그들은 새로운 사상, 새로운 관념, 새로운 것을 좋아하기 때문이다. 또한 변화와 창조 과정에서 무한한 즐거움을 얻었기 때문이다. 세상은 끝이 없기 때문에, 그들은 이런 광희를 몇 번이고 경험할 수 있다.

노란색 문자

1. 목표 지향적, 끝이 없음

목표와 결과를 지향하여 목적을 달성하지 못하면 절대 포기하지 않는 것은 노랑이 항상 알고 있는 것이다.

신앙의 견지는 적어도 생명이 계속되는 이유다. 노란색과 파란색은 모두 견지하지만 신념의 견지에서 노란색은 파란색보다 낫다.

노란색은 거의 만족하지 않는 것 같다. 그들은 항상 자신에게 달성해야 할 목표를 하나씩 설정한다. 황, 큰일을 이루었고, 밋밋한 생활을 용인할 수 없고, 분투의 즐거움을 경험하고 싶어 한다.

노란색은 네 가지 중 가장 워커홀릭한 사람이다.

빨간색: 오늘은 술을 마시고, 오늘은 술에 취하고, 내일은 내일을 걱정합니다. 파랑: 세상에 어려운 일은 없어, 마음가짐이 있는 것 같아. 노랑: 주안사가 위태롭다. 들어가지 않으면 물러난다. 녹색: 바람이 불든 비가 오든 나는 서 있을 수 없다.

2. 이기려는 욕망, 상대를 꺾는다

노란 자신의 심리적 암시는 정규적이다. 생활에서 강자가 되는 동시에 강자를 존중하며 강자와 함께 지내면 자신을 더 강하게 만들 수 있다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 성공한 사람들과 어울리면 성공의 지름길을 더 빨리 찾을 수 있다.

너는 어쩔 수 없이 황종인의 확고함과 끈기에 탄복해야 한다. 그들은 다른 사람을 물리치고, 실패의 욕망을 인정하게 하고, 거의 모든 삶의 세세한 부분까지 관통한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 실패명언) 노란 대자연 속에는 스페인 투우의 피가 흐르고 있으며, 그들은 하늘과 사람, 자신과 싸우는 과정에서 자신의 생명의 가치를 체험하고 있다.

3. 하늘을 거슬러 싸우고, 감히 할 수 있다고 말한다

일단 노란 생각이 반대되면, 그들의 노력과 도전을 배가시킬 뿐이다. 빨간색이 이미 다른 곳으로 갔을 때, 녹색은 이미 걸음을 멈추고, 파란색은 이동할지 여부를 고려했고, 노란색은 더 열심히 노력하며, 최선을 다해 앞으로 나아간다. 전기 장난감 로봇처럼, 그들이 벽에 다다르기 전에, 그들은 여전히 곧장 가서 그것을 통과하려고 시도했다. 그들의 방향이나 계획을 바꾸는 대신 길을 막는 배고픈 벽을 폐지하는 것이 낫다. 이것이 그들의 논리입니다.

4. 자신감을 굳히고 절대 포기하지 않는다.

목표에 대한 노랑의 견지는 역경이 위대한 선생님이라는 것을 믿게 하고, 평생 평탄한 길을 걷는 사람은 실력을 키울 수 없다고 굳게 믿는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 노란 인물이 물결치는 대신 역세를 통해 자신의 실력을 키우는 것은 이른바' 좌절할수록 용감해진다' 일 수 있다.

감정을 통제하고, 압축 능력이 강하다.

황색은 우리에게 "고통받는 사람은 비관적인 권리가 없고, 원정하는 사람은 눈물을 흘릴 권리가 없다" 고 말했다.

노란색이 정서적으로 방해받지 않는 능력은 사업을 추진하는 과정에서 특히 중요하다.

솔직하고 직접적이며 실용적입니다.

좋아하는 사람에게도 노란색은 부드러운 말로 전달하는 것이 아니라 상대방을 보호하는 행동으로 감정을 표현하는 것이다. 그들은 사랑을 지탱하는 것은 책임이고, 사랑은 서로를 보호하고 안정감을 주기 위한 것이며, 다른 모든 것은 의미가 없다고 생각한다.

주의력의 사용은 종종 노란색이 가장 직접적이고, 가장 편리하고, 가장 간단한 방법으로 신비하거나 중요한 문제를 설명하고 설명하게 한다.

7. 신속한 의사 결정 및 위험 부담

일하는 능력은 그들의 부와 책임이다. 상업적 관점에서 진보와 성공을 추구하는 것은 황종인을 성공길의 왕으로 만들고, 그들은 다른 성격의 사람들보다 더 빨리 이길 수 있다.

8. 크고 작은 것을 잡고 효율적으로 행동한다.

결국 노란색은 힘들이지 않고 결정을 내릴 수 있다. 왜냐하면 그는 항상 무엇이 가장 중요한지 알고 있기 때문이다. 그들은 확대해서 작은 것을 잡을 수 있고, 항상 결과에 주의를 기울일 수 있다.

새로운 생각이 있으면 바로 실행에 옮긴다. 이런 동작은 노란색 에너지로 주어지고 우울증을 없애는 역할도 한다. 그들의 시간표는 항상 꽉 찼고, 그들의 여가 시간은 여행과 운동 같은 활동으로 채워질 것이다. 그들에게 여가 시간에 아무 일도 하지 않는 것은 매우 건강하지 않을 뿐만 아니라, 심지어 일종의 공포이기도 하다.

파란 인격

1. 깊은 사고와 독립적 사고

성숙하고 안정적이며 안전하고 신뢰할 수 있습니다.

빨간색은 자극을 좋아한다. 블루는 안전을 좋아해요. 노란색은 도전을 좋아한다. 녹색은 안정을 좋아한다.

3. 민감하고 자상하다

4. 약속 천금, 충성과 우정

그들은 약속을 매우 중시하고 생명으로 수호하기를 원하기 때문에 블루는 4 대 인격 중 가장 신뢰할 수 있는 집단이 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)

파란색은 사람에게 충성하고, 노란색은 충성물이다. 파란색 담당자, 노란색 담당자. 블루 담당, 옐로우 담당.

5. 신중하게 계획하고 규칙에주의를 기울이십시오.

"어떤 일을 할 때는 먼저 좋은 계획을 지정한 다음 엄격하게 계획대로 집행한다" 고 말했다. 아마도 이것이 파란색 원칙 중 가장 높은 격언인' 하면 하고, 하면 하고, 하면 하는 것이 가장 좋다' 는 두 번째 원칙일 것이다.

빨간색은 변화 속의 신기하고 불확실한 즐거움을 좋아하고, 파란색은 계획한 방안의 안전과 안정을 좋아한다.

노랑: 어떤 고양이를 잡는 것이 중요하지 않고, 어떤 쥐를 잡는 것이 가장 중요하다. 파랑: 쥐를 잡는 게 중요해. 어떤 고양이를 잡는 게 어떻게 잡는 것만큼 중요해. 빨간색: 쥐를 잡는 것은 중요하지 않습니다. 가장 중요한 것은 재미가 없다는 것입니다. 그린: 피곤 하신가요? 마음에 두지 마라, 거기에 두는 것이 좋지 않니?

빨간색: 규칙에 얽매이는 사람을 싫어하고, 가끔 규칙에 따라 패를 내지 않는 것이 신선하고 재미있다고 느낄 때가 있어요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 규칙명언) 노랑: 규칙을 어기는 사람들은 규칙을 지키기보다는 스스로 규칙을 만드는 것을 선호한다. 녹색: 규칙을 깨는 것을 두려워하는 사람, 그러나 녹색은 게으름 때문에 규칙의 요구에 부응하지 못할 수도 있다. 파랑: 규칙을 가장 잘 준수하고, 규칙 범위 내에서 최선을 다하는 사람.

정확성에 집중하고 세부 사항에 집착하십시오.

파란색은 완벽주의자이다. 그들은 최고가 되고 싶고, 최고를 찾고, 최선을 다하려고 노력한다. 그들은 열심히 일하고, 고품질의 일을 하는 것을 좋아한다. 설령 더 오래 걸리고, 힘든 노력을 해야 한다는 의미일지라도. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 그들에게 있어서, 만약 이 일을 할 가치가 있다면, 반드시 최선을 다해야 한다. 긴장을 풀고 기준을 낮추는 어떤 행위도 그들로 하여금 양심의 질책을 받게 하는 것은 막대한 치욕이 될 것이다.

7. 전면적이고 분석이 있어야 합니다.

블루는 금융 전문가가 될 가능성이 가장 높은 사람이다.

노란색은 가장 간단한 방법으로 가장 복잡한 문제를 해결하려고 시도하고, 파란색은 가장 복잡한 방식으로 인식된 문제를 해석하여 철저함과 엄격함을 보장하는 것일 수 있다. 이처럼, 그들은 종종 발명가의 생각과 기교를 가지고 있는 기존의 관점을 이용하여 발전시킨다. (존 F. 케네디, 생각명언) 그래서 노란색은 복잡한 문제를 단순화하고 파란색은 간단한 문제를 복잡하게 할 수 있다.

8. 끈질기게 끝까지 견지하다

빨간색은 큰 행복이지만 작은 행복은 아니다. 파란, 큰 행복이 있다면, 나는 차라리 작은 행복이 없을 것이다.

글렌

1 .. 각박하고, 차분하고, 조용하다.

빨간색은 우리 삶의 열정과 즐거움을 주고, 파란색은 우리에게 안정과 신뢰를 주고, 노란색은 우리에게 용기와 굳건함을 준다. 우리가 누구든, 우리가 녹색과 함께 있을 때, 우리는 긴장을 풀고, 자연스럽고, 스트레스를 받지 않는다.

빨강: 잠이 안 와요. 친구에게 전화하거나 문자 보내려고요. 파란색: 잠이 안 오면 뒤척인다. 노랑: 잠이 안 오면 자지 마. 일어나서 일하다 녹색: 잠이 안 오면 눈을 가늘게 뜨고.

자신의 운명을 기꺼이 알고 속세를 멀리하다.

노란색은 긍정적인 추진력을 가지고 있다. 그러나, 그들의 힘 때문에, 그들은 많은 적을 세웠다. 그들이 진정으로 지도자를 선택할 때, 상층부와 민중은 종종 적이 없는 녹색인들에게 각별한 애정을 가지고 있다.

녹색 행복은 네가 신경 쓰는 것이 적기 때문이다.

3. 불없는 생활, 교묘한 충돌.

빨간색에는' 선별적으로 잊는다' 가 있다. 그들은 그 고통스러운 기억을 선택적으로 잊고 자신의 기억을 아름답고 즐겁게 유지할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 그린은' 선별적인 청취' 을 통해 그린이 다른 인격의 참을 수 없는 충돌을 피하고 자신을 편안하게 하는 말만 듣게 했다.

4. 침착하고 침착하다.

5. 관용은 천성이고, 온화는 인내심이다

6. 세상 곳곳에 웃고 냉혹하고 유머러스하다

파란색은 블랙 유머, 노란색은 하드 유머, 빨간색은 핫 유머, 녹색은 콜드 유머입니다.

7. 자신을 다른 사람 앞에 두고 먼저 지불한다.

8. 리더십 스타일, 사람 중심 [2]

색상 규칙

성격색색학' 의 다이아 법칙은 서로 다른 성격의 요구에 맞는 방식으로 다른 사람을 대하는 것이다. 다음은 다이아 규칙을 시작할 수 있는 몇 가지 간단한 방법입니다.

빨강

빨간색은 어떻게 해야 하나요? 그들은 개인의 칭찬을 중시하기 때문에 이렇게 할 이유가 있을 때 이렇게 해야 한다.

그들의 생각, 목표, 관점, 꿈을 지지하다. 그들의 허무맹랑한 생각과 논쟁하지 말고 그들과 함께 흥분해야 한다. 빨간색은' 교제에 능한 나비' 이므로 함께 날아다닐 준비를 해야 한다. 강력한 표정, 즐거운 대화, 농담, 발랄함을 자극하면 그들을 이길 수 있다. 그들은 사람 중심적이기 때문에 그들에게 사교할 시간을 주어야 한다. 단도직입적으로 보지 마라. 빨간색은 다른 성격에 비해 자신의 약속을 잊어버릴 수 있으므로 모든 세부 사항과 의무를 적어 둡니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언) 그들에 대한 당신의 기대를 명확하고 직접적으로 표현하세요. 가능하다면, 그들에게 표현의 기회를 주고, 그들이 여전히 정확한 궤도에 있는지 정기적으로 점검한다. 결론적으로, 너는 빨간색에 관심을 가져야 한다.

블루

당신은 어떻게 파란색에 적응합니까? 파란색은 엄격하게 시간을 잘 지키므로 그들의 시간에 민감해야 한다. 그들은 세부 사항이 필요하기 때문에 그들에게 데이터를 준다. 그들은 임무 지향적이기 때문에, 당신이 그들과 업무나 일을 할 때까지 그들과 친구가 될 것을 기대하지 마십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 친구를 사귀는 것은 비교적 늦게 발전할 수 있지만, 빨간색과는 달리 파란색의 전제조건이 아니다. 문제와 임무를 해결하는 과정에서 조직적이고 전면적으로 그들을 지지한다. 그들과 함께 있으려면 체계적이고, 논리적이고, 충분히 준비되어 있고, 정확해야 한다. 그들에게 독립적으로 일할 수 있도록 결정을 내릴 시간을 주세요. 작업 팀에서는 리더나 솔직한 사람이 될 것으로 기대하지 마십시오. 하지만 조사를 관리하고, 숫자를 처리하고, 팀을 위한 방법을 찾도록 신뢰할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 파란색은 지적으로 칭찬받는 것을 좋아하기 때문에 효율성과 같은 적절한 프로젝트에 대한 기여도를 확인해야 한다. (존 F. 케네디, 공부명언) 가능하다면 파란색에 대한 지침과 정확한 만료 날짜를 설정해 주세요. 그들이 그렇게 하는 경향이 있기 때문에 그들이 세부 사항을 토론하도록 허락하다. 만약 네가 파란색 시간을 묻는다면, 그 혹은 그녀가 너에게 시계가 어떻게 작동하는지 설명할 수 있을 것이다. 결론적으로, 파란색에 대해서는 충분한 준비를 하고, 세부 사항을 중시하고, 엄밀하고, 정규적이고, 인내심이 있어야 한다.

노랑색

노란색을 어떻게 대해야 합니까? 노란색은 시간에 매우 민감하므로 시간을 낭비하지 말고 빠른 일을 준비하는 것이 좋습니다. 그들에게 정보와 선택의 요약, 그리고 성공 가능성을 직설적으로 알려주다. 그들에게 시간이 있을 때 읽을 수 있도록 서면으로 자세한 정보를 주세요. 노란색은 목표 지향적이기 때문에 자신의 능력으로 임무를 완수한다. 그들의 생각을 인정함으로써 그들을 칭찬하고, 그들의 힘과 명성을 신중하게 긍정한다. 노란색을 책임지게 하다. 동의하지 않으면 느낌 대신 사실로 논쟁한다. 팀에서, 그들이 뒷줄에서 자리를 찾을 수 있는 유형이 아니기 때문에 그들에게 말하게 해라. 결론적으로, 노란색의 경우, 너의 효율성과 능력을 보여준다.

녹색

녹색을 어떻게 대해야 합니까? 그들은 따뜻하고 애매한 관계가 필요하다. 그들이 당신을 받아들이기 전에, 당신은 그들의 신뢰를 얻고, 그들의 감정을 지지하고, 그들의 생활의 모든 측면에 관심을 보여야 합니다. 모든 일은 천천히 하고, 녹색 행동은 느리다. 너는 반드시 너의 느낌에 근거하여 말해야 한다, 사실이 아니라, 이것은 네가 파란색에 대한 전략과는 반대이다. 그린은 문제를 일으키고 싶지 않기 때문에 주변 사람들이 자신의 행동과 결정에 동의하도록 해야 한다. 그들에게 시간을 주어 다른 사람의 의견을 구하다. 녹색을 구석에 두지 마라. 열로 녹색 알을 부화하는 것이 망치로 깨뜨리는 것보다 더 효과적이다. 요컨대 녹색을 위협하지 말고 성의를 내세요.

계산법

(1) 1- 15 번 (이전) 점수의 합계를 계산합니다.

총 a 수 () b 의 총 수 () c 의 총 수 () d 의 총 수 ()

(2) 계산 후 16-30 질문 (뒤) 점수의 합계:

총 a 수 () b 의 총 수 () c 의 총 수 () d 의 총 수 ()

(3) 두 부분의 숫자를 추가하십시오:

빨간색: A+ () 이후 d 의 총 수

파란색: B+ () 전 c 의 총 수

노란색: C+ () 이전 b 의 총 수입니다

녹색: D+ () 이전의 총 a 수입니다

(4) 마지막으로 빨강 (), 파랑 (), 녹색 (), 노랑 () 과 같은 개성적인 색채 결과를 얻습니다.

그중 가장 많은 수가 너의 핵심 인격이다. 다른 사람이 너의 전체 인격의 비중을 대표한다.

어떤 색이 15 보다 크면, 당신은 이런 전형적인 인물이다. 2 ~ 3 가지 색상이 매우 가까우면 복잡한 조합 문자입니다.

이 테스트의 목적은 "성격" 이 아니라 "성격" 을 테스트하고 "성격" 을 테스트하는 것입니다. 그러나 어떤 색이 선천적인지, 어떤 색이 모레인지 판단하기가 어렵다고 생각하는 독자들도 있다. 이런 독자는 자신의' 진실한 마음' 에 대한 이해를 강화해야 한다. 만약 네가 문제를 푸는 과정에서 시험 설명에 엄격히 따른다면, 너는 자신의 인격의 본원의 힘을 이해할 수 있을 것이다.

8 가지 기본 인격이 있다: 3.

일반적인 빨간색, 파란색, 노란색, 녹색, 빨간색+노란색, 빨간색+녹색, 파란색+노란색, 파란색+녹색, 노란색+빨간색, 노란색+파란색, 녹색+빨간색, 녹색+파란색.

주: "빨강 파랑" (빨강+파랑, 파랑+빨강) 과 "황록색" (노랑+녹색, 녹색+노랑) 의 네 가지 조합은 개성조합에 포함되지 않습니다. 빨강, 노랑, 녹색은 완전히 반대되는 두 쌍의 개성이기 때문입니다. 두 가지 정반대의 성격이 한 사람에게 결합되면, 반드시 다른 사람에게 강한 후천적인 영향을 미칠 것이다. 이런 사람은 종종 엄청난 내면의 혼란을 드러낸다. 진정한 자아를 발굴하는 것은 모든 사람들이 그들에 대한 가장 절실한 수요이다! 아니면 그 말, 이런 독자들은 자신의' 진심' 에 대한 이해를 강화해야 한다. ) 을 참조하십시오