직장에서 느끼는 세 가지 감정은 무엇인가요?

이 섹션 소개

일은 태도입니다. 직장에서는 열정, 열정, 감정이 직원과 회사를 연결해야 합니다. 그것은 당신의 경력, 노력, 성공을 연결하는 세 가지 유대와 같습니다. ?고전적인 학습

직장에서는 열정이 업무의 상태와 효과를 결정할 수 있습니다. 열정적인 일을 하는 사람들은 적극적이고 열정적이며 협력할 의지가 있고 어려움에 직면할 때에도 인내하며 희생할 의지가 있습니다. 이런 식으로 그들은 '하고 싶다'라는 일의 영역에 들어가 반으로 두 배의 결과를 얻을 수 있습니다. 노력.

열정이란 사람이 마음속으로 이루고 싶은 일을 완수하기 위해 높은 의식수준을 유지하고 몸의 세포 하나하나를 동원하는 것을 말한다. 열정은 사람, 사물, 사물 및 신념에 대한 강력한 감정, 즉 강한 느낌입니다. 역사에는 개인적인 열정이 현실을 바꾼 이야기가 많이 있습니다. 모든 사랑 이야기, 모든 위대한 역사적 변화(사회적, 경제적, 철학적, 예술적)는 열정적인 개인의 참여로 가능해졌습니다. ?직원은 자신이 일하는 회사와 자신이 하는 일에 대해 감정을 가지고 있어야만 회사와 자신의 직업에 충실할 수 있으며, 직업 정신을 구현할 수 있습니다.

시나리오 드릴

란저우대학교 기계공학과를 졸업한 리양은 '미친' 정신으로 성공을 이룬 청년이다. ?리양의 좌우명은: 나는 체면을 잃는 것을 즐긴다! (저는 당황함을 좋아합니다!) 리양의 성공 비결은 그가 당황함을 두려워하지 않는다는 것입니다. "성공한 사람들의 정상적인 상태는 평범한 사람들의 눈에는 비정상적입니다." "힘들수록 나는 더 흥분됩니다." ?자폐적 성격을 극복하기 위해 리양은 영어에 도전하기로 결심했다. 그는 대중 앞에서 말하는 것을 싫어하지만 대중 앞에서 말하고 싶어합니다. 그는 자신의 학습 경험을 40페이지가 넘는 연설문에 썼고, 학교 전체를 대상으로 큰 소리로 연설하고 싶었다. 그는 반 친구들에게 Li Yang이라는 소년이 영어 학습 강의를 할 것이라는 포스터를 붙이도록 요청했습니다. 그날 밤 리양의 말에 따르면 그는 “너무 긴장해서 토하고 싶을 정도”였다. 그러나 그는 여전히 단상에 올라 숨이 차서 연설을 마쳤다. 연설은 예상치 못한 성공을 거두었습니다. 그 이후로 Li Yang은 캠퍼스에서 수십 차례 연설을 하여 Li Yang을 캠퍼스 유명 인사로 만들었습니다. ?대학을 졸업한 후 Li Yang은 1년 반 동안 Xi'an Northwest Electronics Research Institute에서 보조 엔지니어로 근무했습니다. 매일 아침 리양이 가장 먼저 하는 일은 옥상 플랫폼으로 달려가 영어로 소리치는 것입니다. 1년 반 후 그는 1,000여 명의 지원자 가운데 두각을 나타내며 광동인민방송국 영어방송국으로 이적했고, 전문 영어 학위가 없는 유일한 아나운서가 됐으며 뉴스 아나운서와 '토크쇼' 프로그램을 맡았다. 진행자는 또한 광저우 TV 방송국의 영어 뉴스 프로그램을 진행하며 광저우에서 가장 인기 있는 영어 아나운서입니다. 외국인들조차 리양의 정통 영어에 깊은 인상을 받았습니다. 미국 ABC 방송 네트워크, 영국 BBC, 홍콩 라디오 텔레비전(RTHK), 일본 방송 공사(NHK), 스코틀랜드 국영 텔레비전, 캐나다 라디오 등이 모두 리 양과 독점 인터뷰를 진행했습니다. . ?미 하원 외교위원회 수석고문인 리처드 부시가 광저우에서 '클린턴 대통령 당선 이후 미국의 중국 정책 수립 과정'이라는 제목으로 중요한 연설을 한 적이 있다. 그는 개인 편지에서 뛰어난 영어 실력과 중국과 미국에 대한 그의 큰 공헌을 칭찬했습니다. 브라운 미국 대통령 특사와 상무장관이 광저우를 방문했을 때 중국어 번역자는 리양뿐이었다. 많은 전문 분야의 번역에서 Li Yang은 여전히 ​​자신의 스타일을 유지하고 있습니다. 1994년 세계이동통신국제회의에서 27명의 연사를 동시통역한 리양은 자신의 연설에 전문용어와 용어가 많아 이해하기 어려웠기 때문에 동료들에게 깊은 인상을 주기도 했다. ?"어려울수록 더 신난다. 이건 미친 짓이다." 다른 사람들이 6~7년 안에 참여할 수 있는 영역을 리양이 다루는 데 1년밖에 걸리지 않았다. 리양은 종종 “나는 천재가 아니다.

천재는 없습니다. 천재는 우리가 육안으로 보는 빙산의 1/6일 뿐이고, 5/6은 바닷물에 잠긴 침묵의 투쟁, 도전, 정복, 미친 투자입니다. ! 나는 지금 너보다 나아졌지만 너보다 더 미쳤어! ” 과연 사람이 탁월함과 불 같은 열정으로 일할 수 있고 자신의 장점을 최대한 발휘할 수 있다면 자신의 일을 경멸하고 미워하면 어떤 일을 해도 힘들지 않을 것입니다. ?세계적으로 유명한 사업가인 Cao Wei는 세계 500대 기업의 컨설턴트로 일하고 있었습니다. 그는 한 작업장에서 일하는 직원들이 항상 무기력하다는 것을 알게 되었습니다. 이 워크숍은 회사 전체에서 가장 더럽고 힘든 워크숍이었습니다. 이 워크숍에 오는 사람들은 모두 불행하다고 생각합니다. 그러나 그 가운데는 매우 행복해 보이는 청년이 있습니다. 때때로 "왜 그렇게 행복해?" "조웨이가 그에게 물었다. "왜냐하면 나는 이 일을 사랑하기 때문이죠. "그 청년은 조웨이에게 고개도 들지 않은 채 다시 휘파람을 불었습니다. 당연히 자신이 불운하다고 생각하는 사람들은 이 일을 결코 좋아하지 않을 것입니다. 조웨이는 그 당시에 매우 감동받았습니다. 그는 이 청년이 그렇지 않더라도 그렇게 믿었습니다. 승진도 했고, 누구보다 돈도 많이 벌지 못했지만, 다른 동료들과는 다르게 기분이 좋았다. >

직원에게 열정은 생명과도 같습니다. 열정이 있으면 엄청난 잠재력을 발산할 수 있고, 열정이 있으면 강인한 정신을 발휘할 수 있으며, 지루한 일을 활기차고 흥미롭게 만들 수 있으며, 열정적인 추구력을 키울 수 있습니다. 열정이 있으면 주변 동료들을 감염시킬 수 있고, 그들의 이해와 지지를 얻을 수 있으며, 열정이 있으면 좋은 대인 관계를 가질 수 있고, 상사에게 승진하고 재사용될 수 있으며, 성장과 발전을 위한 귀중한 기회를 얻을 수 있습니다. 사람의 성공에는 여러 가지 요소가 있는데, 그 중 첫 번째는 열정입니다. 사람이 무능하지만 열정이 넘친다면 그 사람의 눈과 감동적인 말에서 알 수 있습니다. 그는 보통 매우 고무적입니다. 당신은 능력이 있지만 열정이 부족한 사람들을 능가할 수 있습니까? 간단히 말해서 일에 대한 당신의 사랑은 당신의 일을 위해 기꺼이 모든 노력을 기울인다는 것을 의미합니다. ?친절한 알림

열정, 열정, 감정이 없는 직원. 일관되게 높은 품질로 작업을 완료할 수 없습니다. 이 세 가지 "감정"을 잃으면 직장에서 결코 발판을 마련하고 성장할 수 없습니다. 성공적인 경력과 만족스러운 삶을 누리세요. 이제부터 당신의 모든 열정과 열정을 일에 쏟아부으세요!