어떻게 훌륭한 안전검사원이 될 수 있을까?

안전검사원의 직업 이상 신념과 양호한 직업도덕은 직업윤리 육성의 사상 기초이다. 마르크스주의 도덕과 중국특색 사회주의 이론으로 머리를 무장하고, 과학 이론으로 사람을 교육하고, 정확한 여론으로 사람을 인도하고, 고상한 감정으로 사람을 양성하다.

부패하고 부정적인 사상과 선을 긋고, 올바른 직업이상과 인생신념을 세우고, 개인의 인생관, 가치관, 행복관, 안전검사를 통일해 안전검사를 위해 분투한다.

충성, 책임감, 무감각, 실직은 직업도덕책임의 두 가지 다른 표현이다. 직업도덕책임제를 건립하면 안전검사직은 책임지고 안전검사의 전 과정 책임은 모든 직원에게 맡겨져 책임메커니즘을 형성하면 직업도덕은 점차 모든 직원의 자각 습관이 되고, 고도의 직업윤리책임감은 모든 직원의 마음속에 뿌리를 내리게 된다.

참고 사항:

직업도덕은 직업도덕을 양성하는 데 필요한 수단이며 직업도덕을 직업도덕규범으로 만드는 효과적인 수단이다. 전문학과는 여론, 내면의 신념, 전통 습관 등에 의존한다. 사람과 사람, 사람과 사회의 관계를 조절하다. 직업규율은 강제적인 수단에 의지하여 사람을 복종시키는 것은 어느 정도 의무적이다.

엄격한 안전검사 규율 제한 메커니즘을 제정하고 엄격한 직업규율을 양성하는 것은 안전검사원의 직업윤리 수양을 강화하는 중요한 방법이다. 직업도덕을 자각하는 데 뚜렷한 성과를 거둔 것에 대해 크게 표창하고, 직업도덕을 심각하게 상실하고, 나쁜 영향을 미치는 것에 대해서는 상황에 따라 징계를 하고, 직업규율의 징계교육과 강제구속작용을 충분히 발휘해야 한다.