수업을 관리하는 방법은 무엇인가요?

저는 수업 모니터이기도 합니다. 1년 동안 수업 모니터를 했는데, 수업 시간에 규율을 관리하는 데 어느 정도 성공했습니다! 처음엔 당황했는데 지금은 많이 나아졌으니 이렇게 하면 되는데... 일단 소리지르지 마세요. 모두가 평등하니까 처음에 소리 지르면 기분이 나빠질 테니, 그러다가 일을 시작하고 싶어지면 더 힘들어질 거예요. 상대방이 말을 하거나 문제를 일으킬 때 다가가서 부드럽게 설득해야 하며, 화를 내지 말고 친절하게 웃어 주어 상대방에게 압력을 가해서는 안 됩니다. 그들에게 미소를 짓는 것이 어렵거나 비효율적이라고 생각하지 마세요. 모두가 자존감을 갖고 있기 때문입니다. 그들의 자존감을 유지하고 친절을 베풀면, 그들이 문제를 일으키고 싶어도 진정될 것입니다! 또한, 공정해야 합니다. 이 세상의 모든 사람에게는 친구가 있습니다. 단지 좋은 관계를 맺고 있다고 해서 서로를 우대할 수는 없습니다. 그렇지 않으면 다른 학생들이 당신을 별로 알아보지 못할 것입니다. 물론, 당신 자신도 훈련을 받아야 합니다. 그렇지 않으면 다른 사람을 배려하는 것이 너무 설득력이 없을 것입니다. 어려운 캐릭터를 만났을 때 낮은 목소리로 그를 설득하려고 하거나 그에게 친절하게 대하는 것이 효과가 없다면 조치를 취해야 합니다. 그렇지 않으면 그의 오만함을 더욱 악화시키고 그가 당신을 괴롭히기 쉬운 사람이라고 생각하게 만들 것입니다. 구체적으로 취해야 할 조치는 사람마다, 학급마다 다릅니다! 하지만 제가 말할 수 있는 것은 이런 사람들에게는 얼굴이 가장 필요하다는 것입니다. 제가 우리 수업에서 취한 조치는 그런 사람들을 만나면 칠판에 작은 공간을 두고 명확한 비판의 말을 쓰는 것이었습니다. 그분의 이름이 종일토록 계속될 것입니다. 쓸모없는 것을 만나면 선생님에게 넘겨 줄 수밖에 없습니다! 그러나 다른 사람이 저지른 모든 실수를 선생님에게 말하지 마십시오. 당신은 학급 간부이고 반 친구들이 당신을 승진 시켜서 자연스럽게 당신을 쓰러지게 할 것입니다. 선생님께 보고하는 것은 불가피하지만, 보고하는 방법과 보고 내용이 무엇인지에 따라 다릅니다 ------- 반에 여자가 있으면 남학생은 보고서를 만들지 않습니다. 야단법석. 만약 당신이 나 같은 여자라면, 여자와의 관계를 다루는 법을 배워야 합니다. 왜냐하면 그것은 당신의 일이 원활하게 진행될 수 있는지 여부와 관련이 있기 때문입니다! 마지막으로 저의 경영 모토를 말씀드리고 싶습니다. '총리는 배에 배를 띄울 수 있다'입니다. 그러한 악의적인 말을 마음속으로 받아들이지 말고, 학급 친구들과의 상호 작용에서도 그러한 말을 받아들이지 마십시오. 마음을 열고 쉽게 화를 내지 마십시오. 그렇지 않으면 매일 고민하게 될 것입니다! 모든 일이 처음에는 어렵기 때문에 열심히 노력해야 합니다! ! !