왜 그렇게 많은 사람들이 열심히 일하기를 꺼리나요?

먹을 때 큰 그릇을 드는 것이 두렵지 않으면 직장에서 게을러지는 것이 두렵다는 옛말이 있죠! 직장 내 금기 사항을 생생하게 묘사합니다.

그럼 직장에는 왜 이렇게 게으른 사람이 많은 걸까요?

1. 고난을 감수할 의지가 없음

지금의 직장에서는 1980년대, 1990년대 출생자들이 주축이 됐다. 이들 대부분은 어린아이들이고 큰 고통을 겪어본 적이 없다. 가정을 꾸리고 사업을 시작한 뒤, 네 명의 노인이 두 아이를 키우며 풍족한 삶을 살고 있으며, 노인들이 심어준 개념은 ''이다. 너 자신을 비참하게 만들지 마라. 직업이 없으면 아직도 부모님이 계시다. 부모님은 무엇을 할 수 있겠는가?" "너를 양육하라" 그래서 나는 열심히 일하고 싶지 않다.

2. 현 상황을 확실히 보세요

오늘날 직장 분위기는 점점 나빠지고 있습니다. 단순히 업무 능력이 뛰어나서 연봉 인상과 승진에 대한 희망이 있는 것은 아닙니다. . 호의에 달려 있는 경우가 많다. , 인연 덕분에 일을 잘하는 것은 남에게 잘해주는 것만큼 좋지 않다. 시간이 지나면서 원래의 목표도 잊어버리고 군중들과 떠돌게 되었고, 어차피 승진이나 연봉 인상의 가망도 없이 '명예와 이익, 여가'를 같은 몫으로 나누어야 했기에 하루종일 맴돌기만 했습니다. 그리고 "공로를 구하지 않고 아무것도 구하지 않는다"고 생각했습니다. "합격"은 삶의 모토로 간주됩니다.

3. 가족으로 돌아가기

많은 직장인들은 결혼하고 아이를 낳은 후에는 가족에게 집중하는 것이 더 많은 돈을 벌기 위한 것이라고 생각합니다. 돈의 목적은 내 아내와 아이들이 더 나은 삶을 살 수 있도록 하는 것입니다. 나는 이 목표를 달성하기 위한 더 쉬운 방법이 있는데, 그것은 앞으로 내 아내와 아이들에게 더 친절하게 대하는 것입니다. 그래서 일은 작은 부분에 불과합니다. 그리고 내 가족을 돌보는 것이 가장 중요합니다.

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여기 계신 많은 분들이 궁금해하실 수도 있는데, 사장님은 우리가 하루 종일 '낚시'하고 있는 걸 아시나요?

답은 그렇습니다!

8시간 동안 고품질로 일하는 것은 불가능합니다. 대부분의 사람들은 이 시간에만 할 수 있고 절반 정도의 시간을 효율적으로 사용할 수 있습니다. 실제로 상사가 지불하는 급여는 완전히 생각합니다. 이에 대해 나는 이제 많은 작업이 정량화되었으며 하루 작업을 완료하는 데 얼마나 많은 시간이 걸리는지 아무도 신경 쓰지 않는다고 말했습니다.

게다가 지금 직장에서 직원을 압박하는 또 다른 형태가 있는데 바로 초과근무!

퇴근 후 바로 회의하는 모습은 직장 생활을 가장 현실적으로 표현한 것 같아요! 사실 사장님은 우리보다 훨씬 똑똑해요!

건륭황제는 다음과 같은 유명한 말을 남겼습니다. 귀머거리도 장님도 아니면 지도자가 될 자격이 없습니다!

건륭제는 분명 역사상 현명한 황제였지만, 허심과 같은 부패한 관리를 고용했다는 사실을 많은 사람들은 건륭제가 말년에 혼란스러워했다고 생각했습니다.

가정의 가장으로서 주변에 있는 일들에 대해 듣지 못하는 척, 말하지 않는 척 해야 한다. 사실 이 문장은 눈을 감아도 지나갈 수 있는 일이 있다는 것을 사람들에게 알려주고 있는 것입니다. 결과가 기대치에 부합하는 한, 일을 할 때는 여전히 결과 지향적이어야 합니다. 그래야만 더 멀리, 더 오래 갈 수 있습니다.

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편집자의 경험:

일은 우리 삶의 대부분을 차지합니다. 우리는 하루 24시간을 보내고 8시간은 잠을 자며 생활합니다. , 나머지 8시간은 작업에 사용됩니다.

일에 있어서는 가족을 부양하기 위해 돈을 버는 일이지만, 이제 우리는 선택을 했으니 더 많은 사랑이 필요합니다. 모두가 인생을 사랑해야 한다고 말하는데, 일을 사랑하는 것부터 시작해 보는 것은 어떨까요?

자주 사용하는 열쇠는 녹슬지 않는다는 사실을 꼭 아셔야 합니다.

자, 직장인 여러분.