인간관계의 원칙은 다음과 같다

오랫동안 우호적이고 화목한 인간관계에서 생활하면 사람의 개성이 낙관적이고, 밝고, 적극적이고, 주동적이 된다. 반면 개체가 오랫동안 불협화음 분위기 속에서 생활한다면 외로움에 휩싸일 것이며 괴팍하고 우울하며 비관적이며 심지어 적대적인 분노까지 드러날 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 고독, 고독, 외로움, 외로움, 외로움, 외로움, 외로움, 외로움, 외로움) 시간이 지남에 따라 인격 이상과 장애 (예: 편협한 인격, 우울한 인격 등) 가 생길 수 있다. 그래서 모든 사람은 인간관계에 대한 심리적 지식을 배울 필요가 있다.

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인간관계의 9 대 원칙

1 평등의 원칙

은 사람과 함께 지내는 가장 기본적인 원칙으로, 사람과 사람은 기질, 성격, 능력, 부, 지식 등에 차이가 있지만 인격적으로는 절대적으로 평등하다

2 존중의 원칙

존중에는 자신을 존중하고 다른 사람을 존중하는 것, 자신을 존중하는 것, 다른 사람을 존중하는 것만큼이나 중요한 것, 누구든 존경을 받기를 갈망하는 것이 포함된다. 그래서 인간관계에서 반드시 남을 존중하는 법을 배워야 한다.

3 성실한 원칙 < P > 성실한 사람을 대하는 것은 대인관계에서 가장 가치 있고 중요한 원칙으로 여겨진다. 성실함이 없다면, 교제의 의미를 잃게 된다.

4 관용의 원칙

세상에 완전무결한 사람은 누구나 유일무이한 악이고, 자신과 다른 사람의 성질도 완전히 일치하지 않아야 하기 때문에 인간관계, 관용은 필수이고, 관용은 정서와 수양을 나타내고, 관용은 인간관계를 넓히는 데 도움이 되며, 관용은 인간관계의 범위를 결정한다.

5 겸손한 원칙

누구나 타인의 긍정적인 평가를 받기를 원하고, 자기도 모르는 사이에 자신의 이미지와 존엄성을 지키며, 대화에서 우월한 우월감을 지나치게 보여주면, 보이지 않는 것은 상대방의 자존심과 자신감에 대한 도전과 경멸이다. 상대방의 배척심리는 물론 적개심도 무의식적으로 생겨난다.

6 이해의 원칙 < P > 다른 사람이 너를 어떻게 대하길 바라면, 너는 다른 사람을 어떻게 대하느냐. 인간관계에서, 당신은 다른 사람의 처지, 기분, 특성, 호악, 수요 등을 세심하게 이해해야 할 뿐만 아니라, 서로의 상황에 따라 자신의 행동을 적극적으로 조정하고 제한하고, 가능한 다른 사람에게 관심과 도움과 편의를 주고, 다른 사람을 배려하고, 곳곳에서 다른 사람을 배려해야 한다.

7 호혜의 원칙 < P > 쌍방이 교제에서 각자의 사회적 수요에 대한 만족을 얻는다면, 서로 발생하고 근접한 심리적 관계를 유지할 수 있어 우호적인 감정으로 드러난다. 반대로 혐오스러운 감정이 생겨 서로 멀어진다.

8 인센티브의 원칙 < P > 인간성 중 가장 깊은 자질은 인정받고 싶은 열망이다. 인간관계에서 상호 이해, 비교, 자극, 영향을 통해 격려적인 역할을 할 수 있으며, 서로의 칭찬과 수용은 서로의 심리적 충돌을 줄일 수 있다. 특히 사람이 곤경에 처했을 때 격려의 말 한 마디는 마치 좋은 약처럼 상대방의 마음의 상처를 치유할 수 있다.

9 온건원칙

사람이 사람을 사귀고, 사람의 말과 행동은 때로는 신체적으로 보이지 않는 가시로, 친구와의 관계가 가까울수록 친구를 해치기 쉽다. 그래서 친구 사이에 일정한 거리를 유지하는 것이 필요하다. < P > 심리학심리사교감정결혼직장심리상담 < P > 은 다음과 같은 두 가지 인간관계에 영향을 미치는 개성특징 < P > 인기 개성특징

1 타인을 존중하고, 타인을 배려하며, 동정심이 많은 것으로 요약했다.

2 열심히 단체활동을 하고, 일이 착실하고, 책임감이 있다.

3 무겁고 인내심 있고 충직하고 성실하다.

4 열정, 명랑함, 교제, 성실함

5 총명, 독립사고 사랑, 성적이 우수하고 남을 잘 돕는다.

6 독립, 겸손.

7 취미와 취미가 광범위합니다.

8 온화하고 단정하며 외모가 아름답다. < P > 인맥이 좋은 것은 사회생활의 기초이며, 사업 성공의 조건이며, 눈부신 플랫폼을 만드는 것이다. 인간관계의 좋고 나쁨은 우리 일생의 성패와 행복과 관련이 있다. < P > 심리학심리사교감정결혼직장심리상담 < P > 환영받지 못하는 개성특징

1 자기중심적, 타인의 처지와 이익에 관계없이 질투심이 강하다.

2 집단 업무에 대한 책임감 부족, 대강, 과장, 부정직.

3 위선, 고집, 생트집을 잡는다.

4 다른 사람을 존중하지 않고, 조작욕과 지배욕이 강하다.

5 무관심하고 괴팍하다.

6 적대감, 의심.

7 행동이 이상하고, 희노가 변덕스럽고, 거칠고, 거칠고, 신경질적이다.

8 오만, 오만, 허세.

9 남을 돕거나 얕보지 않는다.

1 자기기대는 매우 높고 인색하며 인간관계에 지나치게 민감하며

11 은 속물근성이며 지도자에게 아첨하고 있다.

12 일은 태만하고, 눈은 규율이 없고, 발전을 추구하지 않는다.

13 흥미가 부족하다.

14 생활이 방탕하다.