기업 문화 벽은 어떻게 설계합니까?

기업 역사 문화벽은 기업 발전 시간의 흔적이자 시간의 재현이다. 한 기업이 프로세스문화벽을 잘 만드는 것은 기업의 이야기, 역사, 성격을 직원, 파트너에게 알려주는 것과 같다.

기업 프로세스 문화벽은 어떻게 설계합니까? 다음 7 가지 측면은 우리의 중점 고려가 필요하다. 다음은 중환 디자인에 따라 같이 보자.

0 1 특정 주제

기업 설립 역사, 중요한 이정표, 핵심 가치, 혁신 발전 등 문화벽의 주제를 결정하면 전반적인 디자인과 콘텐츠 선택에 도움이 된다.

02 그림 및 차트

사진, 일러스트레이션, 차트 및 기타 비주얼 요소를 사용하여 기업의 역사를 보여줍니다. 창업자, 팀 사진, 제품 사진, 판매 데이터 등을 포함할 수 있습니다. , 시각적으로 메시지를 전달하십시오.

03 타임라인

타임라인으로 기업의 발전 과정을 표현하다. 중요한 이벤트를 시간순으로 정렬하고, 중요한 정보를 타임라인에 표시하면 기업의 발전 과정을 명확하게 보여줄 수 있다.

04 주요 텍스트 정보

문화벽에 짧고 눈에 띄는 문자 정보를 추가하여 각 단계나 사건의 중요성을 개괄적으로 설명합니다. 간결하고 이해하기 쉬운 언어를 선택하면 청중의 주의를 끌 수 있다.

05 대화형 요소

일부 상호 작용을 추가하여 관객을 문화벽에 참여시키다. 예를 들어, 특정 사건에 카드나 스티커를 붙이면 직원이나 고객이 사건과 관련된 추억이나 느낌을 적을 수 있습니다.

06 비주얼 스타일

디자인 과정에서 기업의 브랜드 이미지, 스타일 및 색상을 고려하고 문화벽의 전반적인 디자인에 통합합니다. 일관된 비주얼 스타일을 유지하면 벽의 시각적 매력과 기업 이미지를 향상시킬 수 있습니다.

07 공간 배치

실제 전시장의 요구 사항과 공간의 제한에 따라 문화벽을 적절한 지역으로 나누어 각 부분을 명확하게 표현하면서 가독성과 이해하기 쉬운 것을 중시한다.

가장 중요한 것은 기업과 대상 청중의 특징에 따라 직원들의 소속감, 응집력, 자부심을 자극하는 문화벽을 설계하는 것이다.