중화사전망 - 인생 격언 - 베테랑 간부 관리를 강화하고 개선하는 방법
베테랑 간부 관리를 강화하고 개선하는 방법
첫째, 새로운 시대의 베테랑 간부 업무의 몇 가지 특징
1, 베테랑 간부의 가치관 변화. 인민의 생활수준이 높아짐에 따라 베테랑 간부의 생활과 의료는 어느 정도 보장을 받았다. 베테랑 간부의 생활이 좋을수록, 생활이 존엄할수록, 만년이 더 편안하고 즐겁다. 노간부가 풍부하고 다채로운 생활방식을 적극적으로 추구하려는 소망이 더욱 강해졌다. 시대와 함께 전진하고, 늘 배우고, 이미 베테랑 간부의 조류와 패션이 되었다.
2. 베테랑 간부의 연령 구조와 생활 조건의 변화. 정년퇴직 간부 수가 해마다 감소하여 전체적으로' 쌍고시기' 에 처해 있다. 나이가 들면서 허약하고 병이 많은 현상이 많아지면서, 그들은 제때에 치료와 치료를 받고 의료비를 제때에 상환하는 것에 더 관심이 있다.
3. 서비스 수요의 변화. 사회의 급속한 발전에 따라 사회 변천과 각종 사조도 베테랑 간부의 사상에 영향을 미치고 있다. 장기간의 혁명 투쟁 실천은 우국우민 의식을 그들의 머리 속에 깊이 뿌리 박았다. 많은 옛 동지들은 자신의 사고방식으로 개혁의 단점과 부족을 바라보는 것을 좋아하며, 일부 사회불량 현상, 특히 업계의 부패와 부정풍 문제에 대해 관심과 불만을 나타냈다. 이러한 문제들은 베테랑 간부들의 마음속에 그림자를 남기고, 각종 의혹이 그들을 괴롭히고, 그들의 의혹을 해결하기 위해 조직을 갈망하고 있다.
둘째, 새로운 시대의 베테랑 간부 업무의 여러 측면을 잘 수행하십시오.
1. 업무 학습을 강화하고, 업무 기반을 다지고, 옛 동지에게 전문 서비스를 제공한다. 퇴직 관리는 국가와 당의 일의 중요한 구성 요소이다. 새로운 시대의 퇴직 관리 서비스 업무를 잘 하려면 우선 관리 서비스 인원이 지나치게 우수한 업무 자질과 전문 수준을 갖추어야 한다. 그래야만 비로소 목표를 세우고 일을 잘 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 당의 정년퇴직 관리 방침과 노선을 견지하고, 제때에 정신의 본질을 파악하다. 끊임없이 새로운 지식을 배우고, 새로운 것을 받아들이고, 새로운 상황을 이해하고, 직공과 옛 동지의 신념을 확고히 해야 한다. 노동지가 보편적으로 관심을 갖는 사회 이슈에 대해 국내외 정세, 의료보장 문제, 연금 문제 등. 우리는 제때에 학습을 조직하고, 업무 기술을 교류하며, 학습 효과를 높일 것이다.
새로운 형세 아래 퇴직한 간부 관리와 서비스 수준을 지속적으로 높이는 사고와 조치 (2)
새로운 상황에서 은퇴 한 간부의 일에 대한 고찰
새로운 상황에서 은퇴 한 간부의 일에 대한 고찰
베테랑 간부는 당과 국가의 귀중한 재산이고, 베테랑 간부 업무는 당의 간부 업무의 중요한 부분이며, 조화로운 사회를 건설하는 중요한 내용이다. 베테랑 간부의 업무 사상과 방법을 혁신하고, 베테랑 간부의 업무 수준을 높이고, 개혁과 발전을 촉진하고, 안정적이고 조화로운 사회를 발전시키다. 이 글은 새로운 형세에서 퇴직한 간부 업무에 대해 조사 분석을 하고, 퇴직한 간부 업무에 대해 몇 가지 건의와 사고를 하였다.
키워드 은퇴 간부; 일; 존중; 좋아하다
노간부는 당과 국가의 귀중한 재산이고, 노간부 업무는 당의 간부 업무의 중요한 구성 요소이다. 당의 제 17 차 전국 대회는 "은퇴 한 간부의 일을 완전히 잘 한다" 고 제안했다. 당의 17 대 요구에 따라 새로운 상황에서 베테랑 간부의 일을 어떻게 더 잘 할 것인가는 우리 앞에 놓인 중요하고 긴박한 과제이다. 개혁이 심화됨에 따라, 베테랑 간부들의 업무는 기회와 도전에 직면했다. 또한 베테랑 간부가' 삼고' 시기에 접어들면서 각종 핫스팟, 난점, 초점 문제가 끊임없이 생겨나고, 베테랑 간부들의 업무가 새로운 도전에 직면하고 있다. 과학 발전관의 총체적 요구에 따라 다년간의 업무 관행과 결합해 신시기 노간부가 직면한 문제에 대해 어떻게 새로운 형세의 수요에 적응할 수 있는지, 새로운 형세에서, 반드시 업무 구상과 방법을 혁신하고, 끊임없이 업무 수준을 높여 개혁 발전을 촉진하는 조화로운 사회를 촉진해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언)
1. 현재 퇴직한 간부 관리 및 서비스의 두드러진 문제
1. 1 의 사상이 잘 이해되지 않아 적당한 위치에 두기가 어렵다.
일부 지방과 부서에서는 은퇴 간부에게 매달 충분한 퇴직금을 지급하고 규정에 따라 진찰을 보장한다면 만사대길이라고 생각하는 사람들도 있다. 조직으로서 너무 신경 쓸 필요는 없다. 어떤 사람들은 간부 은퇴가 사소한 일이라고 생각하는데, 잘 하는 것은 대국과 무관하다. 일부 인정
새로운 상황에서 퇴직한 간부 관리와 서비스 수준을 지속적으로 높이는 사고와 조치 (3)
새로운 상황에서 은퇴 한 간부의 서비스 관리를 잘 수행하는 방법
새로운 상황에서 은퇴 한 간부의 서비스 관리를 잘 수행하는 방법
첫째, 은퇴 서비스 관리의 현재 상황, 새로운 상황에서 은퇴 한 간부 관리 서비스를 향상시키기위한 아이디어와 조치를 지속적으로 개선하는 방법.
1. 고령 퇴직노동자 자녀들은 대부분 취업결혼을 하여 이른바' 빈 둥지 가족' 을 형성했다. 일부 노인의 배우자는 이미 세상을 떠났다. 자녀는 어느 정도 노인을 돌볼 수 있지만, 자녀의 일과 생활조건의 제한으로 이 부분의 노인들은 객관적으로 혼자 살고, 자녀도 없고, 돌보는 사람도 없다.
2. 대부분의 고령 퇴직 근로자도 고발기에 접어들었다. 이들은 질병에 시달릴 뿐만 아니라 장기 치료 비용이 비싸 가정경제가 어렵다.
3. 퇴직직자들이 고령, 고발이 높은' 쌍고기' 에 들어감에 따라 자녀들은 대부분 곁에 없고, 일부 노인들은 사회적 교제가 적고 소외되거나, 신체적, 정력적 이유로 집단활동에 참여하기를 꺼리며 상실감, 열등감, 공허함, 외로움을 느낀다.
셋. 대응책과 방법
1. 정년퇴직 서비스 관리의 중요성을 새롭게 인식한다. 우리나라 사회주의 물질문명과 정신문명 건설의 발전에 따라 노인의 수요관념도 상응하는 변화를 겪었다. 연금 서비스 관리는 노인의 새로운 수요에 따라 용도에 맞게 잘 해내야 하며, 실제와 결합해 혁신을 이루어야 한다. 우선 정치적으로, 사상적으로 노인에게 관심을 가져야 하고, 오늘 노인에 대한 관심을 세우는 것은 내일 자신의 사상에 관심을 갖는 것이다. 둘째, 우리는 노인들에게 기회를 제공하고 사회복지 사업의 발전에 계속 기여해야 한다. 다시 한번, 가능한 한 문체 활동 시설을 보완하고 은퇴한 직원들을 위한 좋은 활동 조건을 만들고, 건강하고 유익한 집단활동을 통해 정신, 행복한 생활, 심신 건강, 노양, 학습, 노락을 실현한다. 새로운 상황에서 은퇴 한 간부의 관리 및 서비스 수준을 지속적으로 향상시키는 아이디어와 조치
2. 관리를 강화하여 퇴직한 근로자의 인적 자원을 충분히 발휘하다. 일부 정년퇴직 근로자들은 아직 장년이어서, 정년퇴직 전에는 생산 간부나 기술 전문가이다. 조건을 만들고, 사회 발전이나 사회화 서비스에 참여하도록 독려하고, 국가, 단위, 자신에게 유리한 지적, 기술적 우위를 계속 발휘해야 한다.
3. 퇴직근로자의' 정치적 대우와 생활 대우' 를 계속 실천하면서 퇴직근로자의 정신적 위로와 필요한 도움을 준다. 예를 들어, 빈 둥지 가정에 살고 혼자 사는 은퇴한 근로자들의 경우,' 두 가지 대우' 가 효과적으로 시행될 때' 공허함과 외로움' 에 직면한다. 해결책은 조건을 만들어 재택 연금을 추진하는 것이다.
4. 노인의 의료 수준은 한 나라의 사회문명의 구현이자 그 사회제도의 우월성이다. 따라서 노인에 대한 의료를 진정으로 실천해야 한다. 국가가 의료 보장 메커니즘을 점진적으로 개선하는 정책을 적극 활용하고, 조건적이고 정책적인 기초 위에서 퇴직자의 입원 비용 비율을 적당히 낮춘다. 정년퇴직자의 외래 의료비를 일정 비율로 상환하는 정책을 쟁취하여 정년퇴직 직원의 비싼 진찰 문제를 점진적으로 해결하다. 동시에, 관련 부서는 사회 발전의 필요에 따라 정년퇴직 간부의 호비를 적당히 늘리고 퇴직한 간부의 후유증을 해결해야 한다. 또한, 휴직 간부들의 진료를 용이하게 하기 위해 병원은 퇴직직 근로자들에게' 녹색 통로',' 우선 등기, 우선 진료' 를 제공해야 한다.
우선 조제와 입원. 정년퇴직 근로자의 정기 건강 검진을 견지하고, 노인의 건강 상태 파일을 작성하며, 의문병은 조기 치료를 발견하고 노인의 고통을 줄인다. 적극적으로 조건을 만들고, 노인 재활 클리닉을 설립하고, 노인들을 위한 전문 가족 병상을 설립하여, 병 후에 남겨진 기능 장애를 제거하다.
5. 특별한 집단으로서 퇴직근로자의 정신적 즐거움은 경제보장만큼 중요하다. 노인들은 안정감이 있어야 행복할 수 있다. 만년을 편안하게 보내야 사회에 새로운 공헌을 할 수 있다. 은퇴 한 서비스 관리 부서는 유연하고 다양하며 통합적이며, 관심을 키우고, 특기를 발휘하고, 최선을 다하고, 적절하게 격려하는 아이디어에 따라 은퇴 한 옛 동지들을 조직하여 피아노, 체스, 서예 및 그림 경연 대회를 개최하고, 수상 경력에 빛나는 작품 전시회를 개최해야합니다. 노인 문예 활동을 전개하다. 옛 동지의 취미에 따라 노년춤, 허리 드럼, 낚시, 장기, 문구, 탁구 등 스포츠 동아리 팀을 구성해 연례 행사 계획을 세우고, 매일 행사가 있고, 매달 경기가 있고, 은퇴한 근로자의 신체 상태와 결합해 경기성 문체활동을 적절히 줄이고, 대중문화 오락 활동을 위주로 정년퇴직 근로자의 대부분을 행사장으로 끌어들이고 심신을 증강시킨다
은퇴 한 서비스 직원의 질을 향상시키기위한 조치를 취하십시오. 첫째, 퇴직 서비스 인원의 정치사상 건설을 강화하고, 서비스 직원들이 퇴직 관리의 중요성에 대한 인식을 지속적으로 높이고, 퇴직 서비스 업무에 대한 자신감과 책임감을 확고히 확립하고, 퇴직 서비스' 못난',' 저인 1 등',' 지위가 없는' 잘못된 관념을 없애고, 본업을 사랑하고, 지역사회' 현장 사무실' 에 깊이 들어가도록 조직한다. 둘째, 서비스 인력 교육 제도를 개선하고, 단계적으로 퇴직 서비스 인원을 조직하여 훈련에 참여하고, 서비스 인원의 성장에 관심을 갖고, 조건이 성숙할 때 서비스 인원에게 승진 기회를 주고, 퇴직 서비스 인원의 적극성을 충분히 동원하여 서비스 인원이 퇴직 직원을 직업으로 삼도록 하는 것이다. 셋째, 특정 업무 경험과 능력, 재력이 깊고, 서비스 의식이 강하며, 업무 책임이 있는 동지를 정년퇴직 서비스 책임자로 선발하여 서비스 인원의 상대적 안정을 유지한다.
7. 당 지부와 자관팀의 역할을 충분히 발휘하다. 현재, 업무의 필요에 따라 다른 지역에 퇴직당 지부와 자기관리팀을 설립하고 있다. 이러한 기층 조직은 퇴직자 관리 서비스 부서가 퇴직자 사상 정치 업무를 잘 수행하고, 퇴직자 사상 동태를 분석하고, 갈등을 해소하고, 가방공조, 활동 수행, 안정 유지 등에 적극적인 역할을 했다. 그들은 은퇴 서비스 업무를 잘 하는 대체불가의 힘이며 안정을 유지하는 첫 번째 방어선이다. 따라서, 우리는 이 팀의 건설을 중시하고, 동시에 그들의 정치적 관심, 사상 교류, 업무 지원 및 보장 대우를 더욱 중시하고, 그들의 적극성을 보호하고, 그들의 서비스와 퇴직직공을 관리하는 데 있어서 그들의 역할을 충분히 발휘해야 한다.
결론적으로, 퇴직관리 서비스 업무를 잘 하면 퇴직한 근로자의 행복과 노년을 보장할 수 있을 뿐만 아니라, 재직 근로자의 후유증을 효과적으로 해결하고, 그들이 신강의 대발전을 위해 열심히 일할 수 있게 할 뿐만 아니라, 가정과 사회의 조화와 안정을 촉진하고, 조화로운 국세를 건설할 수 있다. (사무실)